卫生检查工作制度

PAGE卫生检查工作制度一、总则1.目的为加强公司/组织的卫生管理，确保工作环境整洁、卫生，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生检查工作制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生检查工作。3.基本原则卫生检查工作应遵循全面覆盖、定期检查、及时整改、责任明确的原则，确保公司/组织卫生状况符合相关法律法规及行业标准要求。二、卫生检查职责分工1.卫生管理小组成立由公司/组织高层领导担任组长，各部门负责人为成员的卫生管理小组。负责制定卫生检查工作制度、规划检查计划、协调各部门卫生工作、监督检查结果及整改落实情况。2.各部门职责行政部门：负责办公区域公共区域（如走廊、楼梯、会议室、卫生间等）的日常卫生维护及定期检查工作，确保公共区域环境整洁、卫生设施完好。生产部门：负责生产车间、仓库等区域的卫生管理，按照生产工艺要求及卫生标准，做好生产设备、物料存放区等的清洁消毒工作，并定期进行自查。其他部门：负责本部门办公区域的卫生保持，配合公司整体卫生检查工作，落实各项卫生要求。3.卫生检查人员卫生管理小组定期组织成员对全公司/组织进行卫生检查。各部门指定专人负责本部门日常卫生检查工作，确保本部门卫生状况随时符合要求。三、卫生标准及要求1.办公区域卫生标准桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，垃圾及时清理。门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门框、窗框清洁。墙面：无灰尘、无污渍、无蜘蛛网。卫生间：清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施定期消毒，卫生纸供应充足。公共区域：走廊、楼梯扶手、电梯轿厢等保持清洁，无垃圾、无乱张贴现象。2.生产车间卫生标准生产设备：定期清洁保养，表面无油污、无灰尘，设备运行正常。物料存放区：物料摆放整齐，标识清晰，保持通风良好，无杂物、无积水。生产区域地面：保持清洁，无油污、无垃圾，定期进行清扫和消毒。车间墙壁及天花板：无灰尘、无污渍、无蜘蛛网，保持清洁卫生。通风系统：定期清理，确保通风良好，空气清新。3.仓库卫生标准货物摆放：分类分区存放，整齐有序，便于查找和盘点。仓库地面：保持干净，无垃圾、无积水，通道畅通。货架：定期清洁，无灰尘、无杂物，货物存放稳固。库存货物：无损坏、无变质，包装完好，标识清晰。四、卫生检查计划1.定期检查卫生管理小组每月组织一次全公司/组织范围内的全面卫生检查。各部门每周至少进行一次本部门卫生自查。2.不定期抽查卫生管理小组根据实际情况，不定期对各部门卫生状况进行抽查，重点检查卫生问题频发区域或对卫生要求较高的区域。五、卫生检查流程1.检查准备卫生管理小组或各部门检查人员提前确定检查时间、范围及人员分工。准备好检查所需的工具，如检查表、清洁工具等。2.现场检查按照卫生标准及要求，对办公区域、生产车间、仓库等场所进行逐一检查，包括卫生状况、设施设备完好情况等。检查人员认真填写卫生检查表，详细记录发现的问题及存在问题的区域、部门等信息。3.问题汇总与反馈检查结束后，卫生管理小组或各部门负责人及时对检查结果进行汇总分析。将检查发现的问题以书面形式反馈给相关部门及责任人，明确指出问题所在及整改要求。4.整改落实各部门及责任人收到问题反馈后，应立即制定整改措施，明确整改期限，组织人员进行整改。在整改期限内，卫生管理小组对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到有效解决。六、卫生检查结果处理1.评分标准根据卫生检查情况，对各部门卫生状况进行评分。评分标准如下：优秀（90100分）：卫生状况良好，各项卫生标准均严格达标，无任何卫生问题。良好（8089分）：基本符合卫生标准，存在少量轻微卫生问题，但能及时整改到位。合格（6079分）：部分区域存在明显卫生问题，需限期整改，整体卫生状况有待提高。不合格（60分以下）：卫生问题较多，严重影响工作环境和员工健康，需立即整改并进行复查。2.结果通报每次卫生检查结束后，卫生管理小组及时将检查结果以通报形式发布全公司/组织，公布各部门得分情况及排名。对卫生状况优秀的部门进行表扬，对不合格的部门提出批评，并要求限期整改。3.与绩效考核挂钩将卫生检查结果纳入各部门绩效考核体系，与部门及员工绩效奖金挂钩。对于卫生状况长期不达标的部门，在绩效考核中给予相应扣分，影响部门及员工整体绩效。七、卫生整改跟踪机制1.整改责任人各部门负责人为卫生整改第一责任人，负责组织本部门整改工作，确保整改措施落实到位。2.整改期限一般问题应在接到整改通知后[X]个工作日内完成整改；较复杂问题应根据实际情况制定合理的整改计划，但最长不超过[X]个工作日完成整改。3.跟踪检查卫生管理小组在整改期限内对整改情况进行跟踪检查，通过现场查看、查阅整改记录等方式，确保问题得到彻底解决。4.复查验收整改完成后，卫生管理小组对整改区域进行复查验收。复查合格的，予以销号；复查仍不合格的，责令继续整改，并对相关部门及责任人进行严肃处理。八、卫生培训与宣传1.卫生培训定期组织公司/组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力。培训内容包括卫生标准、清洁方法、消毒知识等，培训方式可采用集中授课、现场演示等多种形式。2.卫生宣传通过公司内部宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，宣传卫生知识和卫