庭院环境卫生清扫制度

PAGE庭院环境卫生清扫制度一、总则（一）目的为了营造整洁、优美、舒适的庭院环境，提升公司形象，保障员工身体健康，特制定本庭院环境卫生清扫制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有庭院区域，包括办公区域周边庭院、公共活动区域庭院、绿化区域等。（三）基本原则1.定期清扫原则：按照规定的时间间隔对庭院进行全面清扫，确保环境卫生状况良好。2.责任到人原则：明确各部门及个人在庭院环境卫生清扫工作中的职责，做到责任落实。3.标准统一原则：制定统一的环境卫生清扫标准，保证清扫质量的一致性。4.持续改进原则：不断总结经验，改进清扫方法和流程，提高庭院环境卫生水平。二、清扫职责分工（一）行政部门1.负责制定庭院环境卫生清扫制度，并监督制度的执行情况。2.组织协调各部门开展庭院环境卫生清扫工作，定期进行检查和考核。3.安排专人负责办公区域周边庭院的日常清扫工作，包括地面清扫、垃圾清理、杂物整理等。4.负责联系专业清洁公司对庭院进行定期的深度清洁，如地面冲洗、墙面擦拭等。（二）各部门1.负责本部门办公区域周边庭院的日常清扫和维护，保持环境整洁。2.教育引导本部门员工爱护庭院环境，遵守环境卫生管理制度。3.配合行政部门做好庭院环境卫生的集中整治和专项清理工作。（三）保洁人员1.按照规定的清扫标准和流程，对庭院进行日常清扫和保洁工作，包括但不限于：每日定时清扫庭院内的道路、广场、绿地等区域，清除垃圾、落叶、灰尘等杂物。及时清理垃圾桶内的垃圾，确保垃圾桶外观整洁，无异味。定期擦拭庭院内的公共设施，如宣传栏、座椅、栏杆等，保持设施干净卫生。对庭院内的积水、积雪等进行及时清理，保障通行安全。2.负责庭院内绿化区域的日常养护和清洁，包括修剪花草、清除杂草、清理绿化垃圾等。3.发现庭院内有损坏的公共设施或环境卫生问题时，及时向行政部门报告。三、清扫标准（一）地面1.无明显垃圾、杂物，保持地面干净整洁。2.定期进行冲洗，去除污渍，地面无积水、无油污。3.对于有磨损或损坏的地面，及时进行修复或更换。（二）公共设施1.宣传栏、指示牌等保持表面清洁，无灰尘、无污渍。2.座椅、栏杆等设施擦拭干净，无灰尘、无锈迹，表面光滑无毛刺。3.垃圾桶摆放整齐，外观干净，无破损，垃圾及时清理，无满溢现象。（三）绿化区域1.花草树木生长良好，无病虫害，定期进行修剪，保持美观。2.绿化区域内无杂草丛生，及时清除杂草。3.绿化垃圾及时清理，保持绿化区域整洁。（四）其他区域1.庭院内的排水系统畅通，无堵塞、无积水。2.墙壁、屋顶等无明显污渍、灰尘，保持外观整洁。3.车辆停放有序，不得乱停乱放，占用消防通道或影响庭院通行。四、清扫流程（一）日常清扫1.保洁人员每日提前到达工作岗位，准备好清扫工具，如扫帚、拖把、垃圾袋等。2.按照先上后下、先外后内的顺序进行清扫，先清扫庭院周边道路，再清扫广场、绿地等区域。3.清扫过程中，将垃圾、杂物等装入垃圾袋，及时运至指定的垃圾堆放点。4.对垃圾桶进行清理，更换垃圾袋，确保垃圾桶干净整洁。5.在清扫过程中，注意发现庭院内的环境卫生问题，如设施损坏、地面破损等，及时向行政部门报告。（二）定期深度清洁1.行政部门根据庭院实际情况，制定定期深度清洁计划，明确清洁时间、范围和要求。2.联系专业清洁公司，按照清洁计划对庭院进行深度清洁，如地面冲洗、墙面擦拭、公共设施消毒等。3.深度清洁过程中，行政部门安排专人进行监督，确保清洁质量符合要求。4.清洁完成后，行政部门组织相关人员进行检查验收，对不符合要求的地方及时督促清洁公司进行整改。（三）特殊情况清扫1.遇有重大活动、节日等特殊情况，行政部门应提前组织各部门对庭院进行全面清扫和布置，营造良好的环境氛围。2.如遇突发卫生事件或自然灾害，应及时对庭院进行清理和消毒，保障员工身体健康和工作生活秩序。五、清扫时间安排（一）日常清扫1.保洁人员每天上午上班前完成庭院主要区域的初步清扫，确保上班时庭院环境整洁。2.下午下班前对庭院进行一次巡查清扫，及时清理当天产生的垃圾和杂物。（二）定期深度清洁1.每月至少进行一次全面的深度清洁，具体时间根据实际情况安排在周末或节假日，尽量减少对正常工作的影响。2.深度清洁工作应在一天内完成，确保清洁效果和工作效率。六、监督与考核（一）监督检查1.行政部门定期对庭院环境卫生清扫情况进行检查，每周至少进行一次全面检查，不定期进行抽查。2.检查内容包括清扫标准执行情况、责任落实情况、环境卫生状况等。3.检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题及时记录并拍照留存。（二）考核机制1.建立庭院环境卫生清扫工作考核制度，对各部门及保洁人员的清扫工作进行量化考核。2.考核指标包括清扫质量、工作态度、工作效率等方面。3.考核结果与绩效挂钩，对环境卫生清扫工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。（三）问题整改1.对于检查中发现的问题，行政部门应及时下达整改通知，明确整改要求和期限。2.责任部门和个人应按照整改通知要求，认真落实整改措施，按时完成整改任务。3.行政部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。七、奖惩措施（一）奖励1.对在庭院环境卫生清扫工作中表现突出的部门和个人，给予以下奖励：通报表扬，在公司内部进行公开表彰。给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在绩效考核中给予加分，作为晋升、评优的参考依据。2.奖励标准如下：部门：连续三个月庭院环境卫生考核成绩排名第一，且无任何扣分情况，给予部门1000元奖励。个人：保洁人员在一个月内无任何工作失误，且清扫质量得到员工广泛好评，给予个人500元奖励；其他部门员工积极参与庭院环境卫生维护工作，提出有效改进建议并被采纳，给予个人300元奖励。（二）惩罚1.对在庭院环境卫生清扫工作中存在问题的部门和个人，给予以下惩罚：通报批评，责令限期整改。扣除相应的绩效分数，影响绩效考核结果。情节严重的，给予警告、罚款等处罚。2.惩罚标准如下：部门：当月庭院环境卫生考核成绩排名倒数第一，且存在较多扣分情况，给予部门警告处分，并扣除部门当月绩效奖金的10%。个人：保洁人员因工作失误导致庭院环境卫生出现严重问题，给予个人警告处分，并扣除当月工资的20%；其他部门员工故意破坏庭院环境卫生，给予个人严重警告处分，并罚款500元。八、培训与宣传（一）培训1.行政部门定期组织保洁人员进行环境卫生清扫技能培训，提高保洁人员的业务水平和工作能力。2.培训内容包括清扫标准、清扫流程、工具使用、安全注意事项等方面。3.邀请专业人士进行授课，或组织保洁人员到其他优秀单位进行参观学习，借鉴先进经验。（二）宣传1.通过公司内部宣传栏张贴环境卫生宣传海报，宣传爱护庭院环境的重要性和相关知识。2