形成卫生巡查制度

PAGE形成卫生巡查制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作和生活环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生巡查制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过定期巡查，及时发现和解决卫生问题，预防疾病传播和环境污染。2.全员参与原则：全体员工应积极配合卫生巡查工作，自觉维护环境卫生。3.责任明确原则：明确各部门、各区域的卫生管理责任，确保卫生巡查工作落到实处。二、卫生巡查组织架构（一）巡查领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的卫生巡查领导小组，负责统筹协调卫生巡查工作，制定巡查计划和标准，对巡查结果进行审核和决策。（二）巡查小组1.设立专门的卫生巡查小组，成员包括各部门抽调的员工代表。巡查小组负责按照巡查计划和标准，对公司/组织内各场所进行定期巡查。2.巡查小组分为若干个小组，每个小组负责特定区域的巡查工作，确保巡查工作覆盖全面。（三）职责分工1.巡查领导小组职责领导和组织卫生巡查工作，确保巡查工作顺利开展。制定和完善卫生巡查制度、计划和标准。对巡查结果进行审核和决策，及时解决巡查中发现的重大问题。监督各部门对巡查问题的整改落实情况。2.巡查小组职责按照巡查计划和标准，对指定区域进行定期巡查，记录巡查情况。及时发现卫生问题，并拍照记录，填写卫生巡查检查表。将巡查中发现的问题及时反馈给责任部门，并跟踪整改情况。定期总结巡查工作，提出改进建议和措施。3.各部门职责负责本部门办公区域、生产车间等场所的日常卫生管理工作，确保环境卫生符合要求。积极配合卫生巡查小组的工作，对巡查中发现的本部门问题及时进行整改。教育和引导本部门员工养成良好卫生习惯，自觉维护环境卫生。三、卫生巡查内容与标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无垃圾、杂物，地毯定期清洁。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无污渍。5.绿植摆放整齐，叶面无灰尘，生长良好。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产区域地面保持清洁，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.原材料、半成品、成品分类存放，标识清晰，无混放现象。4.车间内通风良好，空气清新，无异味。5.废水、废气处理设施正常运行，达标排放。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.卫生间清洁卫生，无异味，洗手台、便器等设施无污垢，卫生纸供应充足。3.电梯轿厢干净整洁，按钮、扶手等部位定期消毒。4.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具及时清理。5.公共区域垃圾桶及时清理，垃圾不堆积。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，无垃圾杂物，定期清扫、拖地。3.门窗玻璃干净，室内通风良好。4.卫生间保持清洁，无异味，洗漱用品摆放整齐。5.宿舍内禁止乱拉电线、违规使用电器，确保用电安全。四、卫生巡查频率（一）日常巡查巡查小组每天对公司/组织内各场所进行至少一次日常巡查，及时发现和处理卫生问题。（二）定期巡查1.每周组织一次全面的卫生大检查，由巡查领导小组带队，各巡查小组参与，对公司/组织内所有区域进行详细巡查。2.每月对各部门的卫生管理情况进行一次综合评估，根据巡查结果进行排名和通报。（三）专项巡查根据实际情况，不定期开展专项卫生巡查，如针对重点区域、重要活动期间等进行专项检查，确保卫生管理工作落实到位。五、卫生巡查流程（一）巡查准备1.巡查小组提前了解巡查区域的基本情况和卫生标准要求。2.准备好卫生巡查检查表、相机等巡查工具。（二）现场巡查1.巡查人员按照预定路线和标准，对各区域进行仔细巡查，认真观察卫生状况，发现问题及时记录。2.对发现的卫生问题进行拍照，照片应清晰反映问题所在位置、问题情况等。（三）记录与反馈1.巡查人员将巡查情况详细填写在卫生巡查检查表上，包括巡查时间、巡查区域、发现的问题、问题描述、照片编号等信息。2.巡查结束后，巡查小组及时将巡查检查表提交给卫生巡查领导小组，并将发现的问题反馈给责任部门。（四）整改跟踪1.责任部门接到问题反馈后，应立即制定整改措施，明确整改责任人、整改期限。2.巡查小组对责任部门的整改情况进行跟踪检查，确保问题得到及时有效的解决。3.对于整改不力的部门，进行督促和警告，情节严重的进行通报批评，并纳入绩效考核。六、卫生问题整改（一）整改责任1.各部门对本部门存在的卫生问题负直接整改责任，部门负责人为整改第一责任人。2.对于涉及多个部门的卫生问题，由卫生巡查领导小组指定牵头部门，相关部门协同整改。（二）整改措施1.责任部门针对巡查中发现的问题，分析原因，制定切实可行的整改措施。2.整改措施应明确整改目标、整改方法、整改时间节点等内容，确保整改工作有序进行。（三）整改期限1.一般卫生问题应在[X]个工作日内完成整改。2.较复杂的卫生问题应根据实际情况确定合理的整改期限，但最长不超过[X]个工作日。（四）整改验收1.整改完成后，责任部门应向巡查小组提交整改报告，申请验收。2.巡查小组对整改情况进行现场检查验收，验收合格后在卫生巡查检查表上签字确认。3.对于验收不合格的部门，责令其重新整改，直至达到要求为止。七、卫生管理考核与奖惩（一）考核标准1.制定详细的卫生管理考核评分标准，根据卫生巡查结果对各部门进行量化考核。2.考核内容包括日常巡查情况、定期巡查排名、专项巡查结果、问题整改情况等方面。（二）考核方式1.卫生巡查领导小组每月对各部门的卫生管理情况进行综合考核评分。2.考核结果以书面形式进行通报，并存档作为部门和员工绩效考核的重要依据。（三）奖励措施1.对于卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。部门奖励：颁发流动红旗、奖金等。个人奖励：颁发荣誉证书、奖金等。2.在公司/组织内部宣传优秀部门和个人的卫生管理经验和做法，树立榜样。（四）惩罚措施1.对于卫生管理不达标的部门，进行批评教育，并责令限期整改。2.连续[X]个月卫生管理考核排名末位的部门，部门