卫生打扫交接制度

PAGE卫生打扫交接制度一、总则（一）目的为了加强公司卫生管理，规范卫生打扫交接流程，确保公司工作环境整洁、舒适、安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等的卫生打扫与交接工作。（三）职责分工1.行政部门负责制定和完善卫生打扫交接制度，并监督制度的执行情况。定期组织对公司卫生状况进行检查和评估，对不符合要求的区域提出整改意见。协调各部门之间的卫生打扫工作，确保各项工作有序进行。2.各部门负责本部门办公区域及指定公共区域的日常卫生打扫工作，按照规定的时间和标准完成任务。安排专人负责与其他部门进行卫生交接，确保交接工作的顺利进行。对本部门员工进行卫生意识教育，提高员工的卫生素养。3.保洁人员按照公司规定的卫生标准和工作流程，负责公司公共区域的日常保洁工作。及时清理垃圾和杂物，保持公共区域的整洁卫生。协助各部门完成临时性的卫生打扫任务。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮，无灰尘、水渍。4.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，垃圾袋定期更换。5.绿植摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水养护。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产流水线整洁，物料摆放有序，无杂物堆积。3.地面保持清洁，无积水、油污，定期进行清扫和冲洗。4.通风口、排气扇等通风设施清洁，无堵塞，确保通风良好。5.垃圾及时清理，分类存放，定期运出车间。（三）公共区域1.走廊、楼梯干净整洁，扶手无灰尘，地面无杂物。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池及时冲洗，洗手台、镜子等保持干净。3.茶水间干净整洁，桌椅摆放整齐，饮水机定期清理。4.电梯轿厢清洁，无污渍，按钮、扶手等保持干净。5.消防通道畅通无阻，无杂物堆积，消防设施表面清洁。三、打扫流程（一）日常打扫1.各部门员工每天上班前对本部门办公区域进行简单清扫，包括清理桌面杂物、擦拭办公用品等。2.保洁人员每天定时对公共区域进行全面打扫，包括走廊、楼梯、卫生间、茶水间等。3.生产车间员工在每班工作结束后，对生产设备、流水线等进行清理，确保设备和工作区域干净整洁。（二）定期打扫1.每周五下午为公司全面卫生大扫除时间，各部门负责对本部门办公区域进行深度清洁，包括擦拭门窗玻璃、清理文件柜内部等。2.每月末对公司所有区域进行一次彻底的卫生检查和打扫，重点清理卫生死角和积尘较多的区域。（三）特殊情况打扫1.如遇重要会议、活动等，相关部门应提前对活动场地进行卫生打扫和布置，确保场地整洁、美观。2.发现卫生问题或接到卫生投诉后，责任部门应及时进行打扫和处理，确保问题得到解决。四、交接流程（一）交接时间1.每天下班前，各部门打扫人员与次日打扫人员进行交接。2.保洁人员与次日保洁人员进行交接。（二）交接内容1.办公区域：交接时应检查桌面、地面、门窗等是否打扫干净，办公用品是否摆放整齐，垃圾是否清理等。2.生产车间：交接生产设备的清洁情况、流水线的整理情况、物料的摆放情况等，确保生产环境符合要求。3.公共区域：交接走廊、楼梯、卫生间、茶水间等公共区域的卫生状况，包括地面是否干净、设施是否完好等。（三）交接方式1.采用现场交接的方式，交接双方应共同对卫生区域进行检查，并填写卫生打扫交接记录表。2.交接记录表应详细记录交接时间、交接区域、交接内容、交接双方签字等信息。（四）问题处理1.如在交接过程中发现卫生问题未达到标准，交接双方应及时协商解决，责任方应立即进行整改。2.对于无法当场解决的问题，应记录在交接记录表中，并及时向上级领导汇报，以便安排人员进行处理。五、监督与检查（一）日常监督1.各部门负责人应加强对本部门卫生打扫工作的日常监督，确保员工按照规定的标准和流程进行打扫。2.行政部门应不定期对各部门卫生状况进行抽查，发现问题及时督促整改。（二）定期检查1.行政部门每月组织一次对公司卫生状况的全面检查，按照卫生标准对各部门办公区域、生产车间、公共区域等进行评分。2.检查结果将在公司内部进行通报，对卫生状况良好的部门进行表扬，对不达标的部门提出批评，并要求限期整改。（三）考核机制1.将卫生打扫工作纳入员工绩效考核体系，对卫生工作表现优秀的员工给予奖励，对卫生不达标的员工进行相应的处罚。2.连续三个月卫生检查排名末位的部门，将对部门负责人进行诫勉谈话，并要求制定整改措施，限期提高卫生水平。六、培训与教育（一）卫生知识培训1.行政部门定期组织卫生知识培训，向员工传授卫生打扫的方法、技巧和标准，提高员工的卫生意识和打扫技能。2.培训内容包括办公区域、生产车间、公共区域等不同区域的卫生要求，以及清洁工具的使用方法等。（二）职业道德教育1.加强对保洁人员的职业道德教育，培养其责任心和敬业精神，确保