卫生打扫标准制度

PAGE卫生打扫标准制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生打扫标准制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生打扫工作。3.职责分工各部门负责本部门区域内的日常卫生打扫工作，指定专人负责监督和检查。行政部门负责制定卫生打扫标准制度，并定期对各部门的卫生情况进行检查和考核。保洁人员负责公共区域的卫生打扫工作，按照规定的时间和标准进行清扫、擦拭、消毒等操作。二、卫生打扫标准1.办公区域桌面：保持整洁，无杂物、灰尘，文件、办公用品摆放整齐。地面：每天清扫，无垃圾、污渍，定期拖地，保持干净光亮。门窗：玻璃清洁透明，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。电脑、打印机等设备：表面清洁，定期清理内部灰尘，保持良好运行状态。文件柜：柜面清洁，文件分类存放，标识清晰。垃圾桶：及时清理垃圾，保持桶内无异味，定期消毒。2.生产车间设备：每班工作结束后，对设备进行清洁保养，清除油污、灰尘等，确保设备正常运行。地面：每班清扫，保持无杂物、无积水，定期进行全面清洁和消毒。生产工具：使用后及时清洗、整理，摆放整齐。原材料和成品堆放区：保持整齐有序，无乱堆乱放现象，定期清理散落的物料。通风系统：定期清理通风口、滤网，保证通风良好。3.公共区域走廊、楼梯：每天清扫，扶手、栏杆擦拭干净，无灰尘、污渍。卫生间：洗手台、镜子、水龙头等清洁无垢，便器无异味，定期消毒，地面保持干爽。会议室：会议结束后及时清理桌面、地面，保持整洁。电梯：轿厢地面、四壁清洁，按钮、扶手无污渍，定期消毒。茶水间：桌面、水槽清洁，饮水机定期清洗消毒，垃圾桶及时清理。三、卫生打扫流程1.准备工作保洁人员领取清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。根据不同区域的卫生要求，准备好相应的清洁用品。2.清扫按照从左到右、从上到下的顺序进行清扫，先清理地面垃圾、杂物，再擦拭桌面、门窗等。将清扫出来的垃圾集中装入垃圾袋，扎紧袋口。3.擦拭用湿抹布擦拭桌面、家具表面等，去除灰尘和污渍。对于顽固污渍，可使用适量的清洁剂进行擦拭。4.消毒根据不同区域的卫生要求，选择合适的消毒剂进行消毒。按照消毒剂的使用说明进行操作，确保消毒效果。5.收尾工作清理清洁工具，将其放置在指定位置。检查卫生打扫情况，确保无遗漏、无死角。四、卫生打扫时间安排1.日常打扫办公区域：每天上班前，员工自行清理本部门区域内的卫生，保持整洁。公共区域：保洁人员每天上午和下午各进行一次全面清扫，包括走廊、楼梯、卫生间等。2.定期大扫除每周五下午为公司大扫除时间，各部门组织员工对本部门区域进行深度清洁，包括门窗擦拭、文件柜整理等。每月末，由行政部门组织全体员工对公司进行一次全面大扫除，对公共区域、生产车间等进行彻底清洁和消毒。五、检查与考核1.检查方式行政部门定期对各部门的卫生情况进行检查，采用现场查看、拍照记录等方式。各部门负责人每天对本部门区域的卫生进行自查，发现问题及时整改。2.考核标准卫生打扫符合标准要求，无明显卫生死角，得80100分。存在少量卫生问题，如桌面有杂物、地面有轻微污渍等，得6079分。卫生状况较差，存在较多卫生问题，得60分以下。3.考核结果应用考核结果与部门绩效挂钩，对卫生工作表现优秀的部门给予奖励。对卫生不达标的部门进行通报批评，并要求限期整改。多次整改仍不合格的，将对部门负责人进行相应处罚。六、监督与投诉1.监督机制设立卫生监督小组，由行政部门人员和各部门员工代表组成，负责对公司卫生情况进行日常监督。卫生监督小组定期召开会议，对卫生打扫工作中存在的问题进行讨论和整改。2.投诉处理员工如发现卫生问题，可向行政部门或本部门负责人投诉。行政部门接到投诉后，及时安排人员进行核实和处理，并将处理结果反馈给投诉人。七、培训与宣传1.培训内容定期组织卫生打扫标准制度培训，包括卫生要求、打扫流程、消毒知识等。培训方式可采用集中授课、现场演示等。2.宣传工作通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生打扫的重