卫生监督协管巡查制度

PAGE卫生监督协管巡查制度一、总则（一）目的为加强卫生监督协管工作，规范巡查行为，及时发现和处理卫生安全隐患，保障公众健康权益，依据相关法律法规及行业标准，制定本巡查制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织所负责区域内的卫生监督协管巡查工作，包括但不限于公共场所卫生、饮用水卫生、学校卫生、医疗卫生等领域。（三）基本原则1.依法依规原则：严格按照国家有关法律法规、卫生标准和规范开展巡查工作，确保巡查行为合法合规。2.全面覆盖原则：对管辖区域内各类卫生监督协管对象进行全面巡查，不留死角。3.及时准确原则：及时发现问题，准确记录信息，为后续处理提供可靠依据。4.责任追究原则：对巡查中发现的问题，明确责任主体，依法依规追究相关责任人的责任。二、巡查职责与分工（一）巡查主体本公司/组织设立专门的卫生监督协管巡查小组，成员包括具有卫生监督协管资质的专业人员。（二）职责分工1.组长职责全面负责巡查小组的工作，制定巡查计划和方案。组织实施巡查工作，协调解决巡查中遇到的重大问题。审核巡查报告，对巡查结果负责。2.成员职责按照分工开展具体巡查工作，认真记录巡查情况。及时发现卫生安全隐患，提出整改建议，并跟踪整改情况。协助组长完成其他相关工作。三、巡查内容（一）公共场所卫生1.卫生许可证、从业人员健康证及培训证的持证情况。2.环境卫生状况，包括室内外清洁、通风换气、采光照明等。3.公共用品用具的清洗、消毒、保洁情况。4.卫生设施设备的配备及运行情况，如消毒设施、通风设备、给排水系统等。（二）饮用水卫生1.集中式供水单位的卫生许可证、水质检测报告、从业人员健康证等情况。2.水源卫生防护情况，包括水源地周边环境、防护设施等。3.制水工艺及消毒情况，水质消毒效果监测情况。4.二次供水设施的卫生管理情况，包括设施清洗消毒、水质检测等。（三）学校卫生1.学校卫生管理制度的建立及落实情况。2.教学环境卫生状况，如教室采光、照明、通风、课桌椅配备等。3.学校饮用水卫生情况，包括自备水、桶装水等的卫生管理。4.学校传染病防控工作，如疫情报告、晨检、因病缺勤追踪等制度的执行情况。（四）医疗卫生1.医疗机构执业许可证的持证情况。2.医疗废物的收集、运送、贮存、处置情况，是否符合相关规范。3.消毒隔离制度的执行情况，包括医疗器械、用品的消毒灭菌等。4.医护人员的执业资格及诊疗行为规范情况。四、巡查方式与频率（一）巡查方式1.日常巡查：巡查小组定期对管辖区域内的卫生监督协管对象进行日常检查，采用现场查看、查阅资料、询问从业人员等方式进行。2.专项巡查：根据卫生监督协管工作重点、群众举报投诉及上级部门要求，适时开展专项巡查，针对特定领域或问题进行深入检查。3.联合巡查：与相关部门联合开展巡查工作，如与环保部门联合检查饮用水水源地卫生防护情况，与教育部门联合检查学校卫生工作等。（二）巡查频率1.对公共场所卫生监督协管对象，每月至少巡查一次。2.对饮用水卫生监督协管对象，每季度至少巡查一次，其中对集中式供水单位每半年进行一次全面巡查。3.对学校卫生监督协管对象，每学期开学后及学期中各巡查一次。4.对医疗卫生监督协管对象，每季度至少巡查一次。五、巡查程序（一）巡查准备1.制定巡查计划，明确巡查时间、地点、对象及内容。2.巡查人员熟悉相关法律法规、卫生标准和规范，准备好必要的巡查工具，如检查表、采样设备等。（二）现场巡查1.巡查人员到达现场后，首先向被巡查单位出示有效证件，表明身份。2.按照巡查内容，依次对卫生状况、设施设备、人员资质等进行检查，认真记录巡查情况，可采用文字记录、拍照、录像等方式留存证据。3.与被巡查单位负责人及相关人员进行沟通交流，了解其卫生管理情况及存在的问题。（三）问题记录与反馈1.对巡查中发现的问题，详细记录在检查表上，包括问题描述、发现地点、责任人等信息。2.当场向被巡查单位反馈问题，提出整改要求和期限，并填写《卫生监督协管巡查意见书》，一式两份，双方签字确认。（四）巡查报告1.每次巡查结束后，巡查小组组长及时组织召开总结会议，对巡查情况进行汇总分析。2.由专人负责撰写巡查报告，报告内容包括巡查基本情况、发现的问题及处理情况、下一步工作建议等。3.巡查报告经组长审核后，报送上级主管部门及相关部门。（五）整改跟踪1.按照《卫生监督协管巡查意见书》规定的整改期限，对被巡查单位的整改情况进行跟踪检查。2.整改期限届满后，被巡查单位应提交整改报告，巡查人员对整改情况进行现场核实。3.如整改到位，予以销号；如整改不到位，应责令继续整改，并依法依规采取进一步措施。六、巡查记录与档案管理（一）巡查记录1.巡查人员应认真填写巡查检查表，确保记录内容真实、准确、完整。2.巡查记录应包括巡查时间、地点、对象、巡查内容、发现问题及处理情况等信息。3.对巡查中拍摄的照片、录像等资料，应注明拍摄时间、地点、内容等，并妥善保存。（二）档案管理1.建立卫生监督协管巡查档案，将每次巡查的相关资料进行整理归档。2.巡查档案应包括巡查计划、检查表、意见书、巡查报告、整改报告、照片及录像等资料。3.档案应分类存放，便于查阅和管理，并按照规定的期限进行保存。七、培训与考核（一）培训1.定期组织巡查人员参加卫生监督协管业务培训，培训内容包括法律法规、卫生标准、巡查技能等。2.邀请专家进行授课，提高巡查人员的业务水平和综合素质。3.鼓励巡查人员参加各类学术交流活动，及时了解行业最新动态和发展趋势。（二）考核1.建立巡查人员考核制度，对巡查人员的工作表现进行定期考核。2.考核内容包括巡查工作质量、问题发现及处理能力、工作纪律等方面。3.根据考核结果，对表现优秀的巡查人员进行表彰和奖励，对不称职的人员进行批评教育或调整岗位。八、监督与奖惩（一）内部监督1.公司/组织内部设立监督部门，对卫生监督协管巡查工作进行定期监督检查。2.监督部门通过查阅巡查记录、档案资料，实地走访被巡查单位等方式进行监督，确保巡查工作规范、有序开展。（二）外部监督1.接受上级主管部门、相关职能部门及社会公众的监督。2.对投诉举报的问题，及时进行调查处理，并将处理结果反馈给投诉举报人。（三）奖励1.对在卫生监督协管巡查工作中表现突出，发现重大卫生安全隐患并及时有效处理，避免重大事故发生的巡查人员，给予表彰和奖励。2.对积极配合巡查工作，整改措施得力，卫生管理水平显著提高的被巡查单位，给予一定的奖励或表彰。（四）惩罚1.对巡查人员在工作中存在敷衍塞责、弄虚作假