卫生评比罚款制度

PAGE卫生评比罚款制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的卫生意识和责任感，特制定本卫生评比罚款制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、科室、车间及员工个人。（三）基本原则1.公平公正原则：卫生评比过程中应严格按照既定标准进行，确保对各部门、区域的评价客观、公正，不偏袒任何一方。2.教育与惩罚相结合原则：以教育引导为主，通过定期的卫生评比活动，促使员工养成良好的卫生习惯。对于违反卫生规定的行为，在给予相应罚款的同时，进行必要的批评教育，帮助其认识错误并改正。3.全员参与原则：公司/组织内所有员工均有责任维护环境卫生，卫生评比活动应涵盖各个部门和岗位，鼓励全体员工积极参与，共同营造良好的工作环境。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无明显灰尘。3.门窗：玻璃明亮干净，窗台无灰尘，门框、窗框擦拭干净。4.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内垃圾不超过桶口的三分之二，垃圾袋扎紧，保持垃圾桶外观清洁。5.电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等表面清洁，无灰尘、污渍。6.绿植：定期浇水、修剪，保持叶面清洁，花盆无明显污垢。（二）公共区域1.走廊：地面干净，墙壁、天花板无蜘蛛网，照明灯具清洁无灰尘。2.楼梯：踏步、扶手擦拭干净，无垃圾、污渍，楼梯间无杂物堆放。3.电梯：轿厢内部保持清洁，按钮、扶手等部位定期消毒，轿厢地面无脚印、污渍。4.卫生间：洗手台、镜面、水龙头清洁光亮，无污渍、水渍；便器冲洗干净，无异味；地面干燥无水渍；卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。5.会议室：会议桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会前会后及时清理茶具、垃圾。（三）生产区域1.生产设备：设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行保养维护，确保设备正常运行。2.生产车间地面：保持清洁，无杂物、油污、积水，通道畅通无阻。3.原材料及成品堆放区：物料堆放整齐，分类标识清晰，保持周边环境卫生整洁。4.通风设备：定期清理通风口、滤网，确保通风良好，无异味。5.消防设施：表面清洁，无灰尘、污渍，周边无杂物遮挡，确保设施完好有效。三、卫生评比组织与实施（一）评比小组成立由行政部门牵头，各部门负责人组成的卫生评比小组。评比小组负责制定卫生评比计划、确定评比标准、组织实施评比活动以及汇总评比结果。（二）评比周期卫生评比每周进行一次，具体时间为每周五下午。（三）评比方式1.现场检查：评比小组按照卫生标准对各部门、区域进行实地检查，记录存在的问题。2.评分记录：根据检查情况，对每个部门、区域进行量化评分，满分100分。评分标准如下：办公区域：桌面整洁度（20分）、地面清洁度（20分）、门窗清洁度（10分）、垃圾桶清理情况（15分）、电脑设备清洁度（10分）、绿植养护情况（5分）。公共区域：走廊清洁度（15分）、楼梯清洁度（15分）、电梯清洁度（15分）、卫生间清洁度（20分）、会议室清洁度（15分）。生产区域：生产设备清洁度（20分）、生产车间地面清洁度（20分）、原材料及成品堆放区整洁度（20分）、通风设备清洁情况（15分）、消防设施清洁情况（5分）。3.结果公示：每次评比结束后，将评比结果在公司/组织内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期内，各部门如有异议，可向评比小组提出申诉，评比小组将进行复查核实。四、罚款标准（一）一般违规情况1.办公区域桌面杂乱、文件摆放无序，发现一处罚款[X]元。2.地面有明显污渍、垃圾未及时清理，发现一处罚款[X]元。3.门窗玻璃有灰尘、窗台不干净，发现一处罚款[X]元。4.垃圾桶垃圾溢出、未及时更换垃圾袋，发现一处罚款[X]元。5.电脑设备表面有灰尘、污渍，发现一处罚款[X]元。6.绿植叶面有明显污垢、花盆有较多灰尘，发现一处罚款[X]元。7.公共区域走廊、楼梯地面有垃圾、污渍，发现一处罚款[X]元。8.电梯轿厢内有垃圾、污渍，发现一处罚款[X]元。9.卫生间洗手台、便器有污渍、异味，发现一处罚款[X]元。10.会议室会后未及时清理茶具、垃圾，发现一次罚款[X]元。11.生产区域设备表面有油污、灰尘，发现一处罚款[X]元。12.生产车间地面有杂物、油污、积水，发现一处罚款[X]元。13.原材料及成品堆放区物料堆放不整齐、标识不清晰，发现一处罚款[X]元。14.通风设备滤网堵塞、通风口有灰尘，发现一处罚款[X]元。15.消防设施表面有灰尘、污渍，发现一处罚款[X]元。（二）严重违规情况1.在禁烟区域吸烟，发现一次罚款[X]元，并给予警告处分。2.故意破坏环境卫生设施，如损坏垃圾桶、门窗等，除照价赔偿外，并处以[X]元罚款。3.对卫生评比工作进行干扰、阻碍，情节较轻的，罚款[X]元；情节严重的，给予纪律处分。五、罚款缴纳与管理（一）罚款缴纳1.每次卫生评比结果公示后，对于被罚款的部门或个人，应在[X]个工作日内将罚款缴纳至公司/组织指定账户。2.罚款缴纳方式可通过现金缴纳、银行转账等方式进行，缴纳时需注明部门/个人名称及罚款事由。（二）罚款管理1.公司/组织设立专门的罚款管理台账，对每次罚款情况进行详细记录，包括罚款部门/个人、罚款事由、罚款金额、缴纳时间等信息。2.罚款收入纳入公司/组织的财务管理，专项用于环境卫生改善、卫生用品购置等相关支出。3.每月末，财务部门对当月罚款情况进行汇总统计，并向公司/组织管理层汇报。六、监督与申诉（一）监督机制1.公司/组织内部设立卫生监督岗，由专人负责日常的卫生监督工作。卫生监督岗人员有权对各部门、区域的卫生情况进行随时检查，并及时发现和纠正违规行为。2.员工有权对身边的环境卫生问题进行监督和举报，对于积极参与卫生监督、举报违规行为属实的员工，公司/组织将给予适当奖励。（二）申诉处理1.被罚款的部门或个人如对罚款结果有异议，可在公示期内向评比小组提出书面申诉。申诉内容应包括申诉理由、相关证据等。2.评比小组收到申诉后，应在[X]个工作日内进行复查核实。复查过程中，可通过再次现场检查、查阅相关记录、询问证人等方式进行调查。3.经复查核实，如申诉理由成立，评比小组应撤销原罚款决定；如申诉理由不成立，应维持原罚款决定，并向申诉人说明理由。七、奖励措施（一）卫生优秀部门/区域奖励1.每月评选出卫生优秀部门/区域，给予一定的物质奖励，如奖金[X]元、荣誉证书等。2.对于连续三个月获得卫生优秀部门/区域的，在公司/组织内部进行公开表彰，并在年度评优评先中予以优先考虑。（二）个人奖励1.设立“卫生之星”评选活动，每周评选出在卫