砖厂职业卫生规章制度

PAGE砖厂职业卫生规章制度一、总则1.目的为了加强砖厂职业卫生管理，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进砖厂的可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本砖厂实际情况，制定本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于本砖厂内所有员工以及与砖厂生产经营活动相关的外来人员。3.职责分工厂领导：全面负责砖厂职业卫生管理工作，提供必要的资源支持，确保职业卫生管理工作的有效开展。安全管理部门：负责制定和修订职业卫生管理制度，组织职业卫生培训，监督检查职业卫生措施的落实情况，协调解决职业卫生管理工作中的问题。生产部门：负责按照职业卫生要求组织生产，合理安排工作岗位和劳动强度，确保生产过程符合职业卫生标准。设备管理部门：负责设备的维护保养，确保设备正常运行，减少因设备故障产生的职业危害因素。员工：遵守职业卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参与职业卫生培训和健康检查。二、职业卫生管理措施1.工作场所管理砖厂应按照工艺流程合理布局生产车间，划分不同的作业区域，避免职业危害因素交叉污染。保持工作场所清洁卫生，定期清扫地面、墙壁和设备，减少粉尘积聚。对产生粉尘、噪声、高温等职业危害因素的工作场所，应设置相应的警示标识，告知员工危害后果和防护措施。2.设备与防护设施管理采购符合职业卫生要求的生产设备和防护设施，确保其性能良好、运行可靠。定期对设备和防护设施进行维护保养和检测，及时发现并排除故障和隐患。为员工配备合格的个人劳动防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护手套等，并监督员工正确佩戴和使用。3.职业危害因素监测与评价委托有资质的职业卫生技术服务机构，定期对工作场所的职业危害因素进行监测，监测结果应向员工公布。根据监测结果，及时采取有效的治理措施，确保职业危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。定期对砖厂的职业卫生状况进行评价，根据评价结果调整职业卫生管理措施，不断提高职业卫生管理水平。三、职业卫生培训与教育1.培训计划安全管理部门应根据砖厂实际情况，制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应涵盖国家职业卫生法律法规、职业卫生知识、操作规程、防护技能等方面。2.培训实施新员工入职时，必须接受三级职业卫生培训，即厂级、车间级和班组级培训，培训时间不得少于规定学时。定期组织在职员工的职业卫生培训，培训频率根据实际情况确定，确保员工掌握必要的职业卫生知识和技能。采用多种培训方式，如集中授课、现场演示、视频教学等，提高培训效果。3.培训考核对参加职业卫生培训的员工进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作技能。考核合格的员工方可上岗作业，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格。四、职业健康监护1.健康检查组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。职业健康检查项目应符合国家职业卫生标准的要求，检查费用由砖厂承担。及时将职业健康检查结果告知员工，对检查出的职业病患者或疑似职业病患者，应按照规定妥善处理。2.健康管理根据职业健康检查结果，对患有职业禁忌证的员工，应及时调整工作岗位，避免接触相应的职业危害因素。对确诊为职业病的员工，应按照国家有关规定给予治疗、康复和赔偿，并妥善安置。定期对职业健康监护档案进行整理和分析，评估砖厂职业卫生管理措施的效果，为改进职业卫生管理工作提供依据。五、职业病诊断与鉴定1.诊断申请员工如出现与所从事职业相关的健康损害症状，应及时向砖厂报告，并由砖厂统一安排到有资质的职业病诊断机构进行诊断。砖厂应如实提供员工的职业史、工作场所职业危害因素检测结果等相关资料，配合职业病诊断机构开展诊断工作。2.鉴定程序员工对职业病诊断结果有异议的，可以在规定时间内向上一级职业病诊断鉴定委员会申请鉴定。砖厂应协助员工做好职业病鉴定相关工作，提供必要的支持和帮助。3.后续处理根据职业病诊断或鉴定结果，砖厂应按照国家有关规定承担相应的责任，做好职业病患者的治疗、康复和赔偿等工作。对因职业病导致劳动能力丧失的员工，应按照相关法律法规给予妥善安置。六、应急救援与事故处理1.应急预案制定制定砖厂职业卫生事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。应急预案应定期进行演练和修订，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援措施设立应急救援指挥小组，配备必要的应急救援设备和物资，如灭火器、急救箱、通风设备等。一旦发生职业卫生事故，应立即启动应急预案，迅速组织救援，及时疏散人员，采取有效的措施控制事故现场，防止事故扩大。对受伤员工应及时进行救治，并按照规定报告相关部门。3.事故调查与处理事故发生后，应及时组织事故调查，查明事故原因、经过和损失情况，确定事故责任。根据事故调查结果，采取相应的整改措施，防止类似事故再次发生。对事故责任单位和责任人，应按照有关规定给予严肃处理。七、职业卫生档案管理1.档案内容职业卫生档案应包括砖厂基本情况、职业卫生管理制度、职业危害因素检测与评价报告、职业健康监护档案、职业病诊断与鉴定资料、职业卫生培训记录、应急救援预案及演练记录等。2.档案管理明确专人负责职业卫生档案的管理工作，确保档案资料的完整、准确和有效。职业卫生档案应分类存放，便于查阅和使用。定期对职业卫生档案进行整理和归档，保存期限应符合国家有关规定。八、奖励与处罚1.奖励对在职业卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.处罚对违反职业卫生规章制度的行为，视情节轻重给予相应的处罚。处罚形式包括