庭院卫生管理制度

PAGE庭院卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司庭院环境卫生管理，营造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有庭院区域，包括办公区域周边庭院、员工宿舍区庭院、公共活动区域庭院等。（三）职责分工1.行政管理部门负责制定、修订和完善庭院卫生管理制度，并监督执行。定期组织对庭院卫生状况进行检查、评估和考核。协调各部门之间的环境卫生管理工作，及时解决存在的问题。2.各部门负责本部门责任区域内的庭院卫生清扫、保洁工作，确保环境卫生达标。教育和引导本部门员工爱护庭院环境，遵守卫生管理制度。配合行政管理部门做好庭院卫生管理的相关工作。3.保洁人员按照规定的作业流程和标准，负责庭院公共区域的日常清扫、保洁工作，包括地面清扫、垃圾清运、绿化养护等。及时清理和维护垃圾桶、果皮箱等卫生设施，确保其正常使用。发现庭院卫生问题及时报告，并协助相关部门进行处理。二、卫生标准（一）地面1.保持地面干净整洁，无杂物、无积水、无污渍。2.定期进行清扫，做到每日至少清扫一次，特殊情况下随时清扫。3.地面如有破损、坑洼等情况，应及时进行修复或填补。（二）绿化区域1.花草树木生长良好，无明显病虫害，定期进行修剪、浇水、施肥等养护工作。2.绿化区域内无杂草丛生，及时清除杂草。3.根据季节和景观需求，适时进行花卉种植和更换，保持绿化景观美观。（三）公共设施1.垃圾桶、果皮箱等卫生设施摆放整齐，定期清理，保持外观清洁，无垃圾外溢。2.路灯、指示牌等公共设施表面干净，无灰尘、无污渍，如有损坏及时报修。3.休闲桌椅、健身器材等设施定期擦拭，保持干净，正常使用。（四）建筑物外立面1.建筑物外立面保持整洁，无乱张贴、乱涂写、乱悬挂等现象。2.定期对建筑物外立面进行清洗，去除污垢和灰尘。（五）排水系统1.排水管道畅通，无堵塞、无积水，定期进行检查和疏通。2.雨水井口、化粪池等排水设施周围无杂物堆积，确保排水顺畅。三、清扫保洁作业流程（一）日常清扫1.保洁人员每日上班后，首先对庭院公共区域进行全面清扫，包括地面垃圾、落叶、杂物等。2.按照从左到右、由上至下的顺序进行清扫，确保无卫生死角。3.将清扫后的垃圾装入垃圾袋，运至指定的垃圾堆放点。（二）重点区域保洁1.对人员流动频繁的区域，如出入口、楼梯间、电梯厅等，增加保洁频次，随时保持干净整洁。2.定期对公共设施进行擦拭和消毒，如门把手、扶手、电梯按钮等，防止交叉感染。（三）垃圾清运1.垃圾堆放点的垃圾应及时清运，确保垃圾不堆积、不散发异味。2.清运垃圾时，应使用专用车辆，避免垃圾沿途洒落。3.垃圾清运至指定的垃圾处理场所，按照环保要求进行处理。（四）绿化养护1.定期对花草树木进行浇水、施肥，根据植物生长情况进行合理修剪。2.及时防治病虫害，发现病虫害应采取有效的防治措施，避免病虫害扩散。3.定期清理绿化区域内的枯枝败叶、杂草等，保持绿化景观整洁美观。四、检查与考核（一）检查方式1.行政管理部门定期组织对庭院卫生状况进行检查，检查人员包括行政管理部门工作人员、各部门负责人等。2.检查可采用定期检查、不定期抽查、专项检查等方式进行。（二）检查内容1.地面、绿化区域是否符合卫生标准。2.公共设施是否完好、清洁。3.垃圾清运是否及时、规范。4.各部门责任区域卫生是否达标。（三）考核标准1.对检查中发现的问题进行记录，按照问题严重程度进行扣分。2.每月对各部门庭院卫生管理情况进行综合考核评分，考核结果与部门绩效挂钩。3.连续三个月考核成绩排名末位的部门，将进行通报批评，并责令限期整改。（四）整改措施1.对检查中发现的问题，行政管理部门应及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。2.责任部门应按照整改通知书要求，制定整改措施，落实整改责任人，并按时完成整改任务。3.行政管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。五、奖惩规定（一）奖励1.对在庭院卫生管理工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括通报表扬、奖金奖励、荣誉证书等。（二）惩罚1.对违反庭院卫生管理制度的部门或个人，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。2.因个人原因导致庭院卫生问题严重影响公司形象的，给予警告、记过等处分，并责令其承担相应的整改费用。3.对