中铁卫生防疫制度

PAGE中铁卫生防疫制度一、总则（一）目的为加强中铁系统的卫生防疫工作，有效预防、控制和消除疾病的发生与传播，保障员工的身体健康和生命安全，维护企业正常生产经营秩序，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于中铁系统内各单位、部门及其所属员工、劳务人员，以及在中铁项目施工现场、办公区域、生活营地等场所工作或活动的所有人员。（三）基本原则1.预防为主原则强化卫生防疫知识宣传教育，提高全员卫生防疫意识，采取有效的预防措施，防止疾病的传播和流行。2.依法管理原则严格遵守国家有关卫生防疫的法律法规和行业标准，依法开展卫生防疫工作，确保各项措施合法合规。3.科学防控原则运用科学的方法和技术手段，对卫生防疫工作进行科学规划、组织和实施，提高防控工作的科学性和有效性。4.全员参与原则卫生防疫工作涉及全体员工的健康和安全，各单位、部门应组织全体人员积极参与，形成群防群控的良好局面。二、卫生防疫管理机构及职责（一）成立卫生防疫管理领导小组1.组成人员：由中铁系统各单位主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员。2.职责全面领导和统筹协调本单位的卫生防疫工作，制定卫生防疫工作方针、政策和目标。定期召开卫生防疫工作会议，研究解决卫生防疫工作中的重大问题。负责组织落实卫生防疫工作所需的人员、经费、物资等保障措施。（二）设立卫生防疫工作办公室1.组成人员：由各单位综合管理部门负责人兼任办公室主任，配备若干名专职或兼职工作人员。2.职责在卫生防疫管理领导小组的领导下，负责卫生防疫工作的具体组织实施和日常管理。制定和完善卫生防疫工作制度、流程和应急预案，并组织实施。组织开展卫生防疫知识宣传教育和培训工作，提高员工的卫生防疫意识和自我保护能力。负责与当地卫生防疫部门的沟通协调，及时了解和掌握疫情动态，落实各项防控措施。对本单位的卫生防疫工作进行监督检查，及时发现和整改存在的问题。（三）明确各部门卫生防疫职责1.工程部门在项目施工组织设计中，充分考虑卫生防疫因素，合理规划施工场地和人员居住区域，确保通风、采光、排水等符合卫生要求。负责施工现场的环境卫生管理，定期组织清扫、消毒，保持施工场地整洁卫生。加强对施工人员的管理，督促施工人员遵守卫生防疫规定，做好个人卫生防护。2.物资部门负责采购和储备卫生防疫所需的物资，如口罩、消毒液、体温计、防护服等，确保物资供应充足。建立物资管理制度，严格物资出入库登记，定期对物资进行盘点和检查，确保物资质量安全。3.人力资源部门将卫生防疫知识纳入员工培训计划，组织开展相关培训工作，提高员工的卫生防疫意识和技能。负责对新入职员工进行卫生防疫知识培训，确保其了解和掌握相关规定和要求。配合卫生防疫部门做好员工健康管理工作，及时收集、整理员工的健康信息。4.财务部门保障卫生防疫工作所需的经费，确保卫生防疫物资采购、人员培训、疫情防控等各项费用及时足额到位。对卫生防疫经费的使用情况进行监督检查，确保经费使用合理合规。5.综合管理部门负责本单位办公区域的环境卫生管理，定期组织清扫、消毒，保持办公环境整洁卫生。加强对公共区域的管理，如会议室、食堂、卫生间等，确保其卫生状况良好。负责协调各部门之间的卫生防疫工作，及时传达上级有关卫生防疫工作的指示和要求。三、卫生防疫措施（一）人员健康管理1.建立员工健康档案各单位人力资源部门负责组织员工进行健康体检，建立员工健康档案，记录员工的基本健康信息、体检结果、疫苗接种情况等。在员工入职、离职、岗位调动时，及时更新健康档案信息。2.每日健康监测员工每天上班前应进行体温检测，如有发热、咳嗽、乏力等症状，应及时报告单位，并前往医疗机构就诊。各单位在办公区域、施工现场等场所设置体温检测点，安排专人负责体温检测工作。3.疫苗接种按照国家和当地政府的要求，组织员工接种新冠疫苗等各类预防性疫苗，提高员工的免疫力。鼓励员工积极接种疫苗，对符合接种条件但未接种的员工进行督促和引导。（二）环境卫生管理1.办公区域卫生管理保持办公区域环境整洁，每天定时清扫地面、桌面、门窗等，清除垃圾和杂物。定期对办公区域的空调、通风系统等进行清洗消毒，确保空气质量良好。卫生间应保持清洁卫生，定期消毒，配备洗手液、卫生纸等用品。2.施工现场卫生管理施工现场应设置专门的垃圾堆放点，定期清理垃圾，做到日产日清。对施工场地的道路、作业面等进行定期清扫和洒水降尘，减少扬尘污染。加强对施工用水、用电的管理，确保水质安全，防止水源污染。3.生活营地卫生管理生活营地应保持环境整洁，定期对宿舍、食堂、活动室等场所进行清扫消毒。宿舍应保持通风良好，被褥、衣物等应定期清洗晾晒。食堂应严格遵守食品卫生安全规定，加强食品采购、储存、加工、留样等环节的管理，确保食品安全。（三）食品卫生管理1.食品采购管理食堂采购食品应选择具有合法资质的供应商，索取并留存供应商的营业执照、食品经营许可证、产品合格证明等相关资料。采购的食品应新鲜、无变质、无污染，严禁采购“三无”食品和过期食品。2.食品储存管理食品应分类存放，隔墙离地，保持通风良好。储存食品的仓库应定期清理，防止鼠害、虫害等。食品储存应遵循先进先出的原则，避免食品积压过期。3.食品加工管理食堂操作人员应持健康证上岗，穿戴工作衣帽，保持个人卫生。食品加工过程应生熟分开，煮熟煮透，防止交叉污染。加工后的食品应及时食用，如需存放，应妥善保管，防止变质。4.餐具消毒管理食堂餐具应每餐清洗消毒，消毒方式可采用高温消毒、化学消毒等。消毒后的餐具应存放在清洁、干燥、通风的专用橱柜内，防止再次污染。（四）疫情防控措施1.疫情监测与报告各单位应建立疫情监测报告制度，指定专人负责疫情信息的收集、汇总和报告。如发现员工出现发热、咳嗽、乏力等疑似新冠病毒感染症状，应立即报告单位，并及时送往医疗机构就诊。配合当地卫生防疫部门做好疫情调查和处置工作，如实提供相关信息。2.应急响应与处置制定疫情防控应急预案，明确应急处置流程和各部门职责。一旦发生疫情，应立即启动应急预案，采取隔离、消毒、封闭管理等措施，防止疫情扩散。组织对密切接触者进行排查和管理，配合卫生防疫部门做好核酸检测、隔离观察等工作。3.防控物资保障按照疫情防控要求，储备充足的防控物资，如口罩、消毒液、体温计、防护服、护目镜等。定期对防控物资进行检查和补充，确保物资质量安全和数量充足。合理调配防控物资，保障重点区域、重点岗位的物资需求。四、卫生防疫宣传教育与培训（一）宣传教育内容1.卫生防疫法律法规和政策解读，提高员工的法律意识和政策知晓率。2.常见传染病的预防知识，如新冠病毒、流感、手足口病等，包括传播途径、症状表现、预防措施等。3.个人卫生防护知识，如正确佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。4.食品卫生安全知识，如食品选购、储存、加工、消毒等方面的注意事项。5.环境卫生知识，如办公区域、施工现场、生活营地等场所的清洁消毒方法和要求。（二）宣传教育方式1.定期组织卫生防疫知识讲座，邀请卫生防疫专家或专业人员进行授课，讲解卫生防疫知识和技能。2.在办公区域、施工现场、生活营地等场所张贴卫生防疫宣传海报、标语等，营造良好的宣传氛围。3.利用内部办公系统、微信公众号、短信等平台，发布卫生防疫知识和信息，及时向员工传达最新的防疫要求和动态。4.开展卫生防疫知识竞赛、主题演讲等活动，激发员工学习卫生防疫知识的积极性和主动性。（三）培训计划与实施1.制定年度卫生防疫培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.按照培训计划组织实施培训工作，确保培训覆盖面达到全体员工。培训可采用集中培训、现场培训、线上培训等多种方式相结合。3.对培训效果进行评估，通过考试、实际操作等方式检验员工对卫生防疫知识和技能的掌握程度，及时发现培训中存在的问题并加以改进。五、卫生防疫监督检查与考核（一）监督检查机制1.建立卫生防疫监督检查制度，定期对各单位、部门的卫生防疫工作进行监督检查。2.卫生防疫管理领导小组负责组织开展全面检查，卫生防疫工作办公室负责日常巡查。3.监督检查内容包括人员健康管理、环境卫生管理、食品卫生管理、疫情防控措施等方面的落实情况。（二）检查结果通报与整改1.对监督检查中发现的问题，及时进行通报，明确整改要求和整改期限。2.各单位、部门应针对检查中发现的问题，制定整改措施，认真进行整改，并将整改情况及时反馈给卫生防疫管理部门。3.对整改不力的单位和部门，进行严肃批评，并追究相关责任人的责任。（三）考核评价1.将卫生防疫工作纳入各单位、部门的绩效考核体系，制定具体的考核指标和评分标准。2.定期对