卫生督查考核制度

PAGE卫生督查考核制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理工作，确保工作环境符合相关法律法规及行业标准要求，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生督查考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等的卫生管理与督查考核工作。（三）职责分工1.行政管理部门负责制定、修订和完善卫生督查考核制度，并组织实施全公司/组织范围内的卫生督查考核工作。定期汇总分析考核结果，提出改进措施和建议，监督整改落实情况。2.各部门负责人为本部门卫生管理工作的第一责任人，负责组织本部门员工按照卫生标准和要求开展日常卫生清洁工作，确保本部门区域卫生达标。积极配合行政管理部门的督查考核工作，对发现的问题及时组织整改。3.员工遵守公司/组织的卫生管理制度，积极参与所在区域的卫生清洁活动，保持工作环境的整洁卫生。对违反卫生规定的行为承担相应责任。二、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，垃圾及时清理。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台清洁，无灰尘、蜘蛛网。4.墙壁：无灰尘、污渍、乱张贴现象。5.电脑及周边设备：定期擦拭，保持干净，线路整齐有序。6.垃圾桶：垃圾日产日清，桶身清洁，周围无垃圾散落。7.公共区域：如走廊、楼梯等，保持地面清洁，扶手无灰尘，墙面、天花板无蜘蛛网。（二）生产车间1.生产设备：定期进行清洁、维护，表面无油污、灰尘，设备运行正常。2.生产场地：地面保持清洁，无积水、油污、杂物，物料摆放整齐。3.原材料及成品堆放区：分类堆放，标识清晰，保持区域整洁，通道畅通。4.通风系统：定期检查、清理，确保通风良好，无异味。5.照明设施：保持完好，亮度适宜，灯罩无灰尘。6.卫生防护设施：如口罩、手套、防护眼镜等配备齐全，且存放规范。（三）公共区域1.卫生间：地面、墙面、洗手台清洁无污渍，便池无异味，定期消毒，卫生纸供应充足。2.茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备定期清洁，周边无杂物。3.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，会议结束后及时清理。4.楼梯间：扶手、墙面、地面保持清洁，无垃圾、杂物。5.停车场：地面干净，车辆停放有序，无垃圾散落。三、督查考核方式（一）日常巡查行政管理部门安排专人定期对各部门区域进行日常卫生巡查，填写巡查记录，记录发现的问题及整改要求。巡查频率根据实际情况确定，原则上每周不少于[X]次。（二）定期检查每月末或每季度末，行政管理部门组织对全公司/组织进行全面的卫生检查。检查组成员包括行政管理部门人员及各部门代表，按照卫生标准进行打分考核。（三）专项督查针对重点区域、重要活动期间或出现卫生问题投诉时，开展专项卫生督查工作，及时发现和解决突出问题。四、考核评分标准卫生考核采用百分制，具体评分标准如下：（一）办公区域（40分）1.桌面整洁度（10分）：桌面物品摆放整齐，无杂物堆积得810分；基本整齐，有少量杂物得47分；杂乱无章得03分。2.地面清洁情况（10分）：干净无污渍、水渍得810分；有轻微污渍得47分；污渍较多得03分。3.门窗及墙壁卫生（10分）：玻璃明亮，窗框、窗台、墙壁无灰尘、污渍、乱张贴得810分；有少量灰尘或轻微污渍得47分；存在较多灰尘、污渍或乱张贴得03分。4.电脑及周边设备清洁（5分）：设备干净，线路整齐得45分；有轻微灰尘得23分；设备及线路脏污得01分。5.垃圾桶及周边卫生（5分）：垃圾日产日清，桶身清洁，周围无垃圾散落得45分；垃圾清理不及时，桶身有污渍得23分；垃圾桶周边垃圾堆积得01分。（二）生产车间（40分）1.生产设备清洁维护（15分）：设备表面无油污、灰尘，运行正常得1215分；有少量油污或灰尘得８11分；设备脏污严重影响正常运行得07分。2.生产场地卫生（10分）：地面无积水、油污、杂物，物料摆放整齐得810分；有少量积水、油污或物料摆放较乱得47分；场地脏乱差得03分。3.原材料及成品堆放区（10分）：分类堆放，标识清晰，区域整洁，通道畅通得810分；堆放基本整齐，标识较清晰得47分；堆放混乱，通道堵塞得03分。4.通风及照明设施（3分）：通风良好，照明设施完好得23分；通风或照明存在一定问题得1分；通风不良且照明设施损坏严重得0分。5.卫生防护设施配备（2分）：卫生防护设施配备齐全且存放规范得2分；配备不全或存放不规范得1分；未配备卫生防护设施得０分。（三）公共区域（20分）1.卫生间卫生（10分）：地面、墙面、洗手台清洁无污渍，便池无异味，卫生纸供应充足得810分；有轻微污渍或异味得47分；卫生状况差得03分。2.茶水间及会议室卫生（5分）：桌面、地面清洁，设备干净，周边无杂物得45分；有少量污渍或杂物得23分；卫生较差得01分。3.楼梯间及停车场卫生（5分）：扶手、墙面、地面清洁，无垃圾、杂物，车辆停放有序得45分；有少量垃圾或杂物得23分；楼梯间或停车场脏乱得01分。五、考核结果应用（一）通报表扬对于卫生管理工作出色、连续多次考核成绩优秀的部门，给予全公司/组织范围内的通报表扬，并在绩效评定、评优评先等方面予以适当加分。（二）责令整改对考核中发现的问题，行政管理部门向责任部门下达整改通知书，明确整改要求和期限。责任部门应在规定期限内完成整改，并提交整改报告。（三）绩效挂钩将卫生考核结果与部门及员工的绩效挂钩。考核成绩纳入部门月度/季度绩效考核指标体系，对成绩较差的部门和个人进行相应的绩效扣分。连续多次考核不达标且整改不力的部门，部门负责人年度绩效评定不得评为优秀等级。（四）其他处理对于违反卫生规定，造成严重不良影响的部门或个人，除进行经济处罚外，还将视情节轻重给予警告、记过等纪律处分。六、整改跟踪与复查行政管理部门负责对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。整改期限届满后，组织复查，对整改不到位的部门继续督促整改，直至达到卫生标准要求。七、培训与宣传行政管理部门定期组织卫生