卫生岗位职责制度

PAGE卫生岗位职责制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，特制定本卫生岗位职责制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司范围内的所有区域，包括办公区域、生产车间、仓库、公共区域等。（三）基本原则1.卫生管理遵循预防为主、防治结合的原则，通过加强日常清洁、消毒、通风等措施，预防疾病传播，确保工作环境符合卫生标准。2.全体员工应自觉遵守本制度，积极参与卫生管理工作，形成良好的卫生习惯和工作氛围。二、卫生管理职责分工（一）行政管理部门职责1.负责制定、修订和完善公司卫生岗位职责制度，并监督执行。2.组织开展公司卫生管理工作的检查、考核，对违反制度的行为进行纠正和处理。3.协调各部门之间的卫生管理工作，确保公司整体卫生状况良好。4.负责与相关卫生管理部门沟通协调，及时了解和传达卫生管理政策法规及要求。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门卫生管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作，确保本部门工作区域符合卫生标准。2.明确本部门各岗位的卫生职责，督促员工认真履行卫生职责，定期对员工进行卫生知识培训和教育。3.负责本部门工作区域的日常清洁、消毒、通风等工作，及时清理垃圾和废弃物，保持环境整洁。4.配合行政管理部门开展公司卫生管理工作的检查、考核，对存在的问题及时整改。（三）员工个人职责1.遵守公司卫生岗位职责制度，积极参与公司卫生管理工作，保持个人工作区域的整洁卫生。2.做好个人卫生防护，如勤洗手、佩戴口罩等，避免疾病传播。3.按照规定的程序和要求，正确使用和维护卫生设施和设备，发现损坏及时报告。4.积极配合部门负责人和公司行政管理部门开展卫生管理工作，接受卫生检查和考核。三、办公区域卫生管理（一）桌面及办公用品1.员工应保持桌面整洁，文件、资料、办公用品摆放整齐有序。2.每天下班前，清理桌面垃圾，将文件整理归档，关闭电脑、打印机等设备电源。3.定期擦拭桌面、电脑屏幕、键盘、鼠标等，保持清洁无污渍。4.办公用品应保持干净整洁，使用后及时归位，如有损坏应及时更换或维修。（二）地面及通道1.每天定时清扫办公区域地面，清除灰尘、纸屑、杂物等垃圾，保持地面干净整洁。2.及时清理通道内的障碍物，确保通道畅通无阻。3.发现地面有污渍或水渍时，应及时清理，防止滑倒摔伤。（三）门窗及玻璃1.定期擦拭门窗玻璃，保持明亮干净，无灰尘、污渍。2.检查门窗是否完好，如有损坏应及时报修。3.每天上班时打开门窗通风换气，保持室内空气清新。（四）公共区域1.公司公共区域（如会议室、茶水间、卫生间等）由专人负责定期清洁。2.会议室使用后应及时清理，摆放整齐桌椅，清理垃圾和杂物。3.茶水间应保持干净整洁，饮水机定期清洗消毒，水杯摆放整齐，地面无积水。4.卫生间应每天定时清扫，冲洗便池、洗手池等，保持无异味，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。四、生产车间卫生管理（一）生产设备1.设备操作人员应在每班工作前对设备进行清洁，清除设备表面的灰尘、油污等。2.定期对设备进行全面清洁和维护保养，按照操作规程进行操作，确保设备正常运行。3.设备维修人员在维修设备时，应注意保持工作区域的卫生，维修完毕后及时清理现场。（二）生产环境1.生产车间地面应保持清洁，每天定时清扫，无杂物、无积水。2.墙壁、天花板应定期清洁，无蜘蛛网、无污渍。3.生产过程中产生的废弃物应及时清理，分类存放，按照规定进行处理。4.车间应保持良好的通风，定期进行空气检测，确保空气质量符合卫生标准。（三）原材料及成品存放1.原材料和成品应分类存放，摆放整齐，标识清晰。2.存放区域应保持清洁干燥，防止原材料和成品受潮、变质。3.定期清理原材料和成品存放区域，清除灰尘和杂物。五、仓库卫生管理（一）货物摆放1.仓库货物应按照类别、规格、批次等进行分类存放，摆放整齐有序，便于查找和管理。2.货物应离地、离墙存放，保持通风良好，防止货物受潮、发霉。3.通道应保持畅通无阻，不得堆放货物。（二）仓库清洁1.每天定时清扫仓库地面，清除灰尘、垃圾等，保持地面干净整洁。2.定期擦拭货架、货柜等，保持清洁无污渍。3.清理仓库内的废旧包装材料和废弃物，按照规定进行处理。（三）库存盘点1.在进行库存盘点时，应注意保持仓库卫生，盘点结束后及时清理现场。2.对盘点过程中发现的损坏、变质货物，应及时清理并记录，按照规定进行处理。六、卫生设施与设备管理（一）清洁工具1.配备齐全的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、水桶等，并定期进行检查和更换。2.清洁工具应存放在指定的地点，摆放整齐，保持清洁。（二）消毒设备1.根据卫生管理需要，配备必要的消毒设备，如紫外线灯、消毒剂喷雾器等。2.消毒设备应定期进行维护保养，确保正常运行，消毒效果符合要求。3.按照规定的方法和剂量使用消毒设备，做好消毒记录。（三）通风设备1.办公区域、生产车间、仓库等应安装良好的通风设备，保持空气流通。2.定期检查通风设备的运行情况，及时清理通风口和滤网，确保通风效果良好。七、卫生检查与考核（一）检查方式1.公司行政管理部门定期组织卫生检查，检查频率为[具体检查周期]。2.各部门负责人应每天对本部门工作区域进行卫生自查，及时发现和解决问题。3.公司可根据实际情况，不定期进行专项卫生检查，对重点区域和关键环节进行重点检查。（二）检查内容1.办公区域、生产车间、仓库、公共区域等的环境卫生状况，包括地面、桌面、门窗、设备、物品摆放等。2.卫生设施与设备的配备、使用和维护情况，如清洁工具、消毒设备、通风设备等。3.员工的卫生习惯和卫生职责履行情况，如个人卫生防护、垃圾清理等。（三）考核标准1.制定详细的卫生考核标准，明确各项卫生指标的合格要求。2.对卫生检查结果进行量化评分，根据评分情况进行考核排名。3.考核结果与部门和员工的绩效挂钩，对卫生管理工作优秀的部门和个人给予奖励，对不达标的部门和个人进行处罚。八、卫生培训与教育（一）培训内容1.卫生法律法规和行业标准，如《中华人民共和国食品安全法》《公共场所卫生管理条例》等。2.公司卫生岗位职责制度，明确各岗位的卫生职责和工作要求。3.卫生知识和技能，如清洁方法、消毒技巧、个人卫生防护等。（二）培训方式1.定期组织卫生培训会议，邀请专业人员进行授课，讲解卫生管理知识和技能。2.通过内部宣传栏、电子显示屏等形式，宣传卫生知识和卫生管理工作动态。3.发放卫生宣传资料，供员工学习参考。（三）培训要求1.新员工入职时，应进行卫生知识培训，使其了解公司卫生管理要求和个人卫生职责。2.