轧钢卫生检查制度

PAGE轧钢卫生检查制度一、总则1.目的为加强轧钢生产作业区域的卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，确保轧钢生产的顺利进行，特制定本卫生检查制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有轧钢生产车间、辅助生产区域以及与轧钢生产相关的办公区域等。3.职责分工生产部门：负责组织轧钢生产区域的日常卫生清扫工作安排，督促各班组做好卫生维护，并对卫生状况进行初步检查。质量部门：在卫生检查中，关注卫生状况对轧钢产品质量可能产生的影响，提出相关质量方面的卫生要求和建议。安全部门：将卫生检查纳入安全管理范畴，检查卫生设施的安全性以及卫生状况对安全生产的潜在影响。行政管理部门：负责制定卫生检查标准和考核办法，定期组织全面的卫生检查，并对检查结果进行通报和处理。各班组：具体负责本班组作业区域的日常卫生清扫和保持工作，配合公司的卫生检查工作。二、卫生检查标准1.生产车间卫生标准地面：保持清洁，无明显油污、铁屑、杂物等，地面平整，无坑洼、裂缝。每天班前班后进行清扫，生产过程中及时清理洒落的物料。设备：设备表面干净，无积尘、油污，各润滑部位无油污滴漏。定期对设备进行擦拭保养，设备周围无杂物堆积。操作平台：平台整洁，工具摆放整齐有序，无废弃物料。每班操作结束后，清理平台上的杂物。通风系统：通风管道无堵塞，通风良好，定期清理通风口和滤网，确保空气流通。照明设施：灯具完好，灯罩清洁，照明充足，定期检查灯泡，及时更换损坏的灯具。门窗：门窗玻璃干净透明，窗台无杂物，关闭严密，无损坏。2.辅助生产区域卫生标准仓库：货物分类存放，摆放整齐，通道畅通。仓库地面、货架保持清洁，无灰尘、无积水。定期盘点货物，清理积压和过期物资。配电室：室内清洁，设备表面无灰尘，电缆桥架无杂物，严禁在配电室内堆放易燃、易爆物品。定期进行电气设备的清洁维护工作。维修车间：维修设备摆放有序，工具归位，地面无油污、铁屑等杂物。维修后的设备及时清理，维修场地保持整洁。3.办公区域卫生标准桌面：桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。每天下班前清理桌面。地面：地面干净，无垃圾、污渍，地毯定期清洁。门窗：同生产车间门窗卫生标准要求。公共区域：走廊、楼梯等公共区域保持清洁，无杂物，墙壁无灰尘、蜘蛛网。三、卫生检查频率1.日常检查各班组每天进行班前、班中、班后卫生自查，及时清理作业区域卫生。生产部门管理人员每天对生产车间及辅助生产区域进行巡查，发现问题及时督促整改。2.定期检查行政管理部门每周组织一次全面的卫生大检查，涵盖生产车间、辅助生产区域和办公区域。每月末由公司主管领导带队，各相关部门负责人参与，进行一次综合性的卫生检查评估。四、卫生检查流程1.检查准备行政管理部门制定每次检查的具体计划，明确检查人员分组、检查区域和重点内容。准备好卫生检查记录表、评分标准等相关资料。2.现场检查检查人员按照分工对各自负责的区域进行逐一检查，依据卫生检查标准进行评分。检查过程中，认真记录发现的问题，包括问题描述、所在位置等。3.结果汇总检查结束后，检查人员将各自的检查记录提交给行政管理部门。行政管理部门对检查结果进行汇总统计，计算各区域的平均得分。4.通报与整改行政管理部门将卫生检查结果以通报的形式下发至各部门。对检查中发现的问题，明确责任部门和整改期限，要求责任部门制定整改措施并及时整改。整改完成后，责任部门提交整改报告，行政管理部门进行复查，确保问题得到彻底解决。五、考核与奖惩1.考核依据以卫生检查结果为依据，对各部门和班组的卫生管理情况进行考核。2.考核方式日常检查中发现的一般性问题，给予责任部门或班组警告，要求立即整改。定期检查中，对卫生不达标的区域，按照评分结果进行相应扣分。连续两次卫生检查排名末位的部门或班组，给予通报批评。3.奖励措施对于卫生管理工作表现优秀的部门或班组，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在公司内部对卫生管理先进经验进行推广，对相关部门或班组负责人进行表彰。4.惩罚措施对卫生不达标的部门或班组，扣除当月部分绩效奖金。因卫生