镇机关卫生考核制度

PAGE镇机关卫生考核制度一、总则（一）目的为加强镇机关环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的办公环境，提高机关工作效率和形象，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于镇机关各部门、各办公室及所属区域的环境卫生考核。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应客观、公正，依据明确的标准进行评价。2.全面覆盖原则：对镇机关所有办公区域的环境卫生进行全面考核，确保无死角。3.注重实效原则：以实际环境卫生状况为考核重点，注重考核结果的运用，促进环境卫生持续改善。二、考核内容与标准（一）办公区域卫生1.桌面：保持整洁，无文件、杂物堆积，办公用品摆放整齐。2.地面：干净无污渍、水渍，无垃圾纸屑。3.门窗：玻璃干净明亮，窗台无灰尘，门框、窗框无污渍。4.墙壁：无灰尘、蜘蛛网，无乱张贴现象。5.垃圾处理：垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋按时更换。6.绿植摆放：绿植摆放整齐，无枯萎、损坏，花盆表面无灰尘。（二）公共区域卫生1.走廊：地面清洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。2.楼梯：踏步干净，扶手、栏杆无灰尘，楼梯间无杂物堆积。3.卫生间：地面、墙面干净，无异味，便池、洗手池清洁，卫生纸供应充足。4.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后及时清理。5.楼梯间、电梯间：保持清洁，无垃圾、杂物，电梯轿厢干净。（三）环境卫生维护1.定期清扫：各部门应按照规定的时间进行办公区域和公共区域的清扫。2.随时保洁：工作人员应随时保持工作区域的卫生，及时清理垃圾和杂物。3.卫生死角清理：定期对卫生死角进行清理，确保无积尘、无垃圾。三、考核方式与频率（一）考核方式1.定期检查：每周[X]次由镇机关卫生管理小组对各部门进行全面检查。2.不定期抽查：镇机关领导或相关部门根据工作需要进行不定期抽查。（二）考核频率每周进行[X]次定期检查，不定期抽查根据实际情况安排。四、考核评分（一）评分方法考核采用百分制，根据考核内容与标准进行评分。（二）评分细则1.办公区域卫生（60分）桌面整洁，办公用品摆放整齐（10分）。地面干净无污渍、水渍，无垃圾纸屑（15分）。门窗玻璃干净明亮，窗台、门框、窗框无污渍（10分）。墙壁无灰尘、蜘蛛网，无乱张贴现象（10分）。垃圾处理及时，垃圾桶无溢出，垃圾袋按时更换（10分）。绿植摆放整齐，无枯萎、损坏，花盆表面无灰尘（5分）。2.公共区域卫生（30分）走廊地面清洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网（10分）。楼梯踏步干净，扶手、栏杆无灰尘，楼梯间无杂物堆积（10分）。卫生间地面、墙面干净，无异味，便池、洗手池清洁，卫生纸供应充足（5分）。会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后及时清理（3分）。楼梯间、电梯间保持清洁，无垃圾、杂物，电梯轿厢干净（2分）。3.环境卫生维护（10分）定期清扫落实到位（5分）。随时保洁情况良好（3分）。卫生死角清理及时（2分）。五、考核结果处理（一）结果通报每次考核结束后，及时将考核结果在镇机关内部进行通报，表扬先进部门，指出存在问题。（二）整改要求对考核中发现的问题，各部门应及时进行整改，整改期限一般为[X]个工作日。（三）与绩效挂钩将卫生考核结果与部门和个人绩效挂钩，对连续[X]次考核优秀的部门和个人给予适当奖励；对考核不合格的部门和个人进行批评教育，并根据情节轻重扣减相应绩效分数。六、监督与投诉（一）监督机制镇机关成立卫生监督小组，负责对各部门卫生情况进行日常监督，发现问题及时督促整改。（二）投诉渠道设立卫生投诉电话和邮箱，接受镇机关工作人员和群众对环境卫生问题的投诉，对投诉事项及时进行调查处理，并将处理结果反馈投诉人。七、附则（一）