卫生院述责述廉述德制度

PAGE卫生院述责述廉述德制度一、总则（一）目的为加强卫生院党风廉政建设，强化对卫生院领导干部及工作人员的监督管理，确保卫生院各项工作依法依规开展，提高医疗服务质量，树立良好医德医风，特制定本述责述廉述德制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院领导班子成员、各科室负责人及全体工作人员。（三）基本原则1.客观公正原则：述责述廉述德应基于真实工作表现，评价过程要客观公正，确保结果真实可靠。2.全面准确原则：涵盖工作职责履行、廉政建设、职业道德等方面，全面准确反映工作情况。3.注重实效原则：通过述责述廉述德，发现问题、改进工作、提升服务，注重实际效果。二、述责内容（一）履行工作职责情况1.医疗业务工作负责科室的医疗质量管理，确保医疗安全，提高医疗技术水平。完成年度门诊、住院人次等业务指标，分析业务数据，提出改进措施。组织开展新技术、新项目，推动科室业务发展。2.行政管理工作贯彻执行卫生院的各项规章制度，加强科室内部管理。负责科室人员的调配、培训与考核，提高团队整体素质。参与卫生院的发展规划制定，提出合理化建议。3.公共卫生工作按照国家基本公共卫生服务规范，组织实施相关项目。做好辖区内居民健康档案管理、预防接种、慢性病管理等工作。配合政府部门完成重大公共卫生任务。（二）履行党风廉政建设责任情况1.廉洁自律情况严格遵守廉洁从政各项规定，无违规收受礼品礼金、红包等行为。杜绝利用职务之便谋取私利，不参与商业贿赂等违法活动。2.廉政制度执行情况落实卫生院廉政风险防控机制，查找并防控本科室廉政风险点。执行药品、设备采购等相关制度，确保采购过程公开、公平、公正。3.监督管理情况加强对科室工作人员的廉政教育，提高廉洁意识。对发现的廉政问题及时纠正处理，建立长效防范机制。三、述廉内容（一）财务收支情况1.预算执行情况严格执行年度财务预算，确保各项经费支出合理合规。分析预算执行差异原因，提出改进措施。2.经费使用情况规范科室经费使用，杜绝浪费和不合理开支。公开经费使用情况，接受群众监督。（二）资产管理情况1.固定资产管理做好科室固定资产的登记、清查、维护工作。防止固定资产流失，确保资产安全完整。2.物资采购管理按照规定进行物资采购，确保采购物资质量合格。控制采购成本，提高资金使用效益。（三）项目建设情况1.项目实施情况负责的项目按时按质完成，达到预期目标。加强项目过程管理，确保项目安全、质量、进度。2.项目资金管理严格执行项目资金管理制度，专款专用。公开项目资金使用情况，接受审计监督。四、述德内容（一）职业道德1.爱岗敬业热爱本职工作，具有强烈的责任心和使命感。全身心投入医疗服务工作，为患者提供优质服务。2.诚实守信对患者、同事和社会诚实守信，如实告知病情和治疗方案。遵守医疗行业规范，不虚假宣传、不误导患者。（二）社会公德1.关爱患者尊重患者的人格尊严和合法权益，关心患者疾苦。提供人性化医疗服务，构建和谐医患关系。2.团结协作与同事团结协作，共同完成卫生院各项工作任务。积极参与团队建设，营造良好工作氛围。（三）家庭美德1.尊老爱幼尊重长辈，关爱晚辈，弘扬家庭美德。处理好家庭与工作的关系，做到家庭事业两不误。2.邻里和睦与邻里友好相处，互相帮助，维护良好社区关系。五、述责述廉述德方式（一）书面述职述廉述德报告1.报告内容要求每年末，领导干部及科室负责人撰写书面报告，内容应详实、具体。报告应包括履行工作职责、党风廉政建设、职业道德等方面情况，以及存在的问题和改进措施。2.报告提交时间报告应在次年1月15日前提交至卫生院办公室。（二）会议述职述廉述德1.述职述廉述德会议组织卫生院每年组织一次述职述廉述德会议，由领导班子成员、中层干部及职工代表参加。会议由卫生院主要领导主持，参会人员对述职述廉述德报告进行审议。2.述职述廉述德会议程序述职述廉述德人员依次进行报告，汇报时间一般不超过15分钟。参会人员进行提问、质询，述职述廉述德人员进行解答。参会人员对述职述廉述德情况进行民主测评。（三）个别谈话1.谈话对象确定由卫生院纪检部门根据工作需要，确定个别谈话对象。谈话对象包括领导干部、科室负责人、职工代表等。2.谈话内容了解谈话对象对述职述廉述德人员的评价和意见建议。听取谈话对象对卫生院党风廉政建设、工作管理等方面的看法。六、结果运用（一）作为干部考核评价的重要依据1.将述责述廉述德结果与干部年度考核、评先评优挂钩。2.对表现优秀的干部给予表彰奖励，对存在问题的干部进行诫勉谈话或组织调整。（二）促进工作改进1.根据述责述廉述德中发现的问题，督促相关人员制定整改措施，限期整改。2.对共性问题进行分析研究，完善制度机制，防止问题再次发生。七、监督检查（一）监督主体1.卫生院纪检部门负责对述责述廉述德制度执行情况进行监督检查。2.接受群众监督，设立举报电话和邮箱，受理群众举报。（二）监督内容1.检查述责述廉述德报告内容是否真实、全面。2.监督述职述廉述德会议程序是否规范。3.核实个别谈话中反映的问题及处理情况。（三）责任追究1.对在述责述廉述德中