卫生院24小时门禁制度

PAGE卫生院24小时门禁制度一、总则1.目的为加强卫生院安全管理，保障医疗秩序，维护患者、医护人员及其他工作人员的人身安全和财产安全，特制定本24小时门禁制度。2.适用范围本制度适用于卫生院全体工作人员、患者及其家属、来访人员等所有进入卫生院的人员。3.基本原则严格执行门禁管理，确保人员进出有序、安全可控；遵循合法合规原则，符合国家相关法律法规及医疗卫生行业标准要求；秉持服务与管理并重理念，在保障安全的前提下，为人员提供便利。二、门禁管理规定1.门禁设施卫生院各出入口应安装完善的门禁系统，包括但不限于电动门、刷卡设备、人脸识别设备等，确保门禁系统正常运行，具备24小时不间断工作能力。门禁系统应定期进行维护和检查，确保其安全性和可靠性。如发现故障，应及时维修，维修期间应采取临时安全措施，如设置专人值守等。2.人员进出权限工作人员正式员工应配备工作证，工作证应包含个人照片、姓名、科室、职务等信息。工作人员凭工作证刷卡或刷脸进出卫生院。临时工作人员（如实习人员、进修人员等）应在入职时由所在科室负责人向保卫部门报备，并领取临时门禁卡。临时门禁卡应注明有效期，有效期满后应及时收回。工作人员因工作需要携带大件物品或设备进出时，应提前向保卫部门报备，经同意后方可放行。患者及其家属患者及其家属在就诊时，应在挂号处或相关科室登记后，领取临时通行凭证。临时通行凭证应注明患者姓名、就诊科室、有效期等信息。患者家属如需长时间陪同患者在卫生院内，可向所在科室申请办理家属陪护证，陪护证应注明陪护人员姓名、与患者关系、陪护期限等信息。来访人员外来人员因公务来访时，应提前与被访科室或人员联系，经同意后，在保卫处登记，领取临时来访证。临时来访证应注明来访人员姓名、单位、来访事由、有效期等信息。上级主管部门、卫生监督机构等检查人员来访时，应主动出示相关证件，保卫人员应予以配合，并及时通知被检查科室负责人。3.进出时间规定：卫生院实行24小时门禁管理，所有人员应在规定时间内进出。正常工作时间为[具体工作时间区间]，工作人员应在该时间段内正常进出。非工作时间，如有紧急情况需要进入卫生院，应通过保卫处值班电话联系保卫人员，说明情况并经同意后，保卫人员可通过远程控制或现场开门等方式放行。三、门禁操作流程1.正常工作时间工作人员进入卫生院时，应站在门禁设备前，将工作证贴近刷卡区域或面对人脸识别设备，待门禁系统验证通过后，门禁自动开启，工作人员方可进入。患者及其家属、来访人员进入卫生院时，应先在挂号处或相关科室登记，领取临时通行凭证后，前往门禁处，将临时通行凭证贴近刷卡区域或面对人脸识别设备（如有），经验证通过后进入。2.非工作时间因紧急情况需要进入卫生院的人员，应拨打保卫处值班电话[电话号码]。保卫人员接到电话后，应询问进入人员姓名、单位、事由等信息，并进行记录。保卫人员核实情况后，如确属紧急情况，可通过远程控制门禁系统开门或前往现场开门。进入人员在进入时，应配合保卫人员进行登记，注明进入时间、事由等信息。四、特殊情况处理1.门禁系统故障当门禁系统出现故障无法正常开启或关闭时，保卫人员应立即到达现场，采取临时措施确保人员进出安全。如设置障碍物、安排专人值守等。保卫人员应及时通知维修人员对门禁系统进行维修，并记录故障发生时间、故障现象等信息。维修期间，应根据实际情况调整门禁管理方式，如延长人工登记时间等，确保安全管理不受影响。2.人员忘带证件工作人员忘带工作证时，应向保卫人员说明本人身份信息、所在科室等情况，保卫人员通过内部系统核实身份后，可先放行，但应要求其在规定时间内补齐工作证。患者及其家属、来访人员忘带临时通行凭证时，应返回登记处说明情况，经核实身份后，重新领取临时通行凭证后进入。3.紧急医疗救援对于紧急医疗救援车辆及人员，门禁系统应予以优先放行。在车辆到达前，保卫人员应提前做好准备，确保通道畅通。紧急医疗救援人员进入卫生院时，应主动向保卫人员说明救援任务及相关情况，保卫人员应立即通知相关科室做好接应准备，并协助救援人员快速到达现场。五、监督与检查1.保卫部门职责保卫部门负责门禁制度的日常监督与检查工作，定期对门禁设施、人员进出情况等进行巡查。在巡查过程中，如发现违反门禁制度的行为，保卫人员应及时制止，并按照相关规定进行处理。保卫部门应建立门禁管理台账，记录人员进出时间、进出人员信息、门禁系统运行情况等内容，以备查阅。2.科室配合各科室应配合保卫部门做好门禁管理工作，督促本科室人员遵守门禁制度。如发现本科室人员有违反门禁制度的行为，科室负责人应及时进行批评教育，并将情况反馈给保卫部门。3.违规处理对于违反门禁制度的人员，保卫部门将视情节轻重给予相应处理。初次违规且情节较轻的人员，保卫人员将对其进行批评教育，并记录在案。多次违规或情节严重的人员，如冒用他人证件、强行闯入等，保卫部门将根据相关规定给予警告、罚款等处罚，并通报其所在科室或单位。对于外来人员违反门禁制度的行为，保卫部门有权拒绝其再次进入卫生院，并将相关情况告知其所属单位。六、培训与宣传1.培训保卫部门应定期组织卫生院全体工作人员进行门禁制度培训，培训内容包括门禁设施操作方法、人员进出流程、特殊情况处理等。新入职员工应在入职后一周内接受门禁制度专项培训，确保其熟悉并遵守门禁制度。培训可采用集中授课、现场演示等方式进行，培训结束后应进行考核，考核合格后方可上岗。2.宣传通过卫生院内部宣传栏、电子显示屏等方式宣传门禁制度，提高全