卫生院水管理制度

PAGE卫生院水管理制度一、总则1.目的为加强卫生院水管理，确保用水安全、合理、节约，保障医疗工作正常开展，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于卫生院内所有用水部门和人员，包括各科室、病房、办公区域、后勤保障部门等。3.引用法规及标准本制度依据国家相关法律法规及卫生行业标准制定，如《中华人民共和国水法》、《医疗机构水污染物排放标准》等。确保卫生院用水管理符合国家对水资源合理利用和环境保护的要求。二、用水管理职责1.管理部门职责卫生院后勤管理部门负责全面统筹水管理工作，制定和完善水管理制度，监督制度执行情况。定期组织对全院用水设施设备进行检查、维护和更新，确保其正常运行。负责与供水部门沟通协调，及时解决用水过程中出现的问题，保障正常供水。2.科室职责各科室负责人为本科室用水管理第一责任人，负责组织本科室人员学习并遵守水管理制度。监督本科室人员合理用水，杜绝浪费现象，发现用水异常及时报告后勤管理部门。配合后勤管理部门做好本科室用水设施设备的日常维护和报修工作。3.人员职责全体卫生院工作人员应增强节水意识，养成良好的用水习惯，爱护用水设施设备。在日常工作中，严格按照操作规程使用各类用水设备，发现漏水、损坏等情况及时报告相关部门。三、水源管理1.供水接入卫生院供水接入应符合城市供水规划和相关标准要求，由后勤管理部门统一办理供水接入手续。接入的供水管道应确保水质安全，无二次污染风险，管道材质应符合卫生标准。2.水质监测后勤管理部门应定期委托有资质的水质检测机构对卫生院供水水质进行检测，确保水质符合国家生活饮用水卫生标准。检测频率至少每半年一次，对于水源受污染等特殊情况应增加检测频次。建立水质检测档案，详细记录每次检测结果，对检测不合格的情况应及时采取措施进行处理，如报告供水部门、采取水质净化措施等。3.水源保护在卫生院内划定水源保护区，设置明显的标识，防止水源受到污染。严禁在水源保护区内堆放垃圾、杂物，排放污水、废水等污染物。加强对周边环境的巡查，及时发现并制止可能影响水源的行为。四、用水设施设备管理1.设施设备配置后勤管理部门应根据卫生院各部门的实际用水需求，合理配置用水设施设备，如水龙头、马桶、淋浴喷头、洗衣机等。所配置的用水设施设备应选用节水型产品，符合国家相关标准和规定，优先选用获得节水认证的产品。2.安装与验收用水设施设备的安装应由专业人员按照规范进行操作，确保安装牢固、无漏水现象。安装完成后，后勤管理部门应组织相关人员进行验收，验收内容包括设备的型号、规格、性能、安装质量等，验收合格后方可投入使用。3.日常维护各科室负责本科室用水设施设备的日常清洁和维护，保持设备表面干净、无污渍，水龙头、淋浴喷头等无堵塞、漏水现象。后勤管理部门定期对全院用水设施设备进行巡检，检查设备运行状况，及时发现并解决潜在问题。建立用水设施设备维护档案，记录设备维护情况，包括维护时间、维护内容、维修更换部件等信息。4.维修与更换当用水设施设备出现故障或损坏时，使用科室应及时向后勤管理部门报修。后勤管理部门接到报修后，应及时安排维修人员进行维修，对于无法维修或维修成本过高的设备，应及时进行更换。维修和更换用水设施设备应选用符合质量要求的配件和产品，确保维修质量和设备性能。五、用水计量与收费管理1.计量器具安装后勤管理部门应在卫生院各用水部门安装合格的用水计量器具，如水表等，确保计量准确。计量器具应定期进行校准和维护，保证其正常运行，计量误差应符合国家规定标准。2.用水计量统计后勤管理部门负责每月对全院各部门的用水情况进行统计，统计内容包括用水量、用水时间等。统计数据应真实、准确，建立用水统计台账，详细记录各部门每月用水量及累计用水量。3.用水收费管理根据当地供水部门的收费标准，后勤管理部门负责核算各部门的用水费用，并定期向各部门收取。对于用水费用较高或用水异常的部门，应进行重点分析和排查，查找原因并采取相应措施。建立用水费用公示制度，定期在卫生院内公示各部门用水费用情况，接受全体工作人员监督。六、节水措施1.宣传教育后勤管理部门应通过多种形式开展节水宣传教育活动，如张贴节水标语、发放宣传资料、举办节水知识讲座等，提高全体工作人员的节水意识。定期组织节水培训，向工作人员传授节水技巧和方法，鼓励大家养成节约用水的好习惯。2.用水流程优化对卫生院的用水流程进行评估和优化，减少不必要的用水环节，提高水资源利用效率。例如，在医疗设备清洗环节，合理安排清洗顺序，采用集中清洗方式，减少重复用水；在卫生间设置感应式水龙头和节水型马桶，避免长流水现象。3.雨水收集利用在条件允许的情况下，卫生院应建设雨水收集系统，将收集到的雨水用于院区绿化灌溉、道路冲洗等。对雨水收集系统进行定期维护和管理，确保其正常运行，水质符合使用要求。4.中水回用对于经过处理达到中水水质标准的污水，可进行中水回用，用于冲厕、绿化等非饮用水用途。建设中水回用处理设施，配备专业的运行管理人员，严格按照中水回用操作规程进行处理和使用。七、用水安全管理1.应急预案制定后勤管理部门应制定用水安全应急预案，明确在突发停水、漏水、水污染等情况下的应急处置措施。应急预案应包括应急组织机构、应急响应程序、应急处置方法、物资保障等内容，并定期进行演练和修订。2.应急处置措施当发生停水事件时，后勤管理部门应及时与供水部门沟通，了解停水原因和预计恢复供水时间，并采取临时供水措施，如启用应急水箱等，保障医疗工作的基本用水需求。发现漏水情况时，应立即关闭相关阀门，组织维修人员进行抢修，尽量减少水资源浪费和对周边环境的影响。如漏水导致地面湿滑，应设置警示标识，防止人员滑倒摔伤。一旦发生水污染事件，应立即停止使用受污染的水源，启动水污染应急处置程序，对受污染的区域进行隔离和消毒处理，同时报告当地卫生行政部门和环保部门，配合相关部门进行调查和处理。3.安全培训与演练后勤管理部门应定期组织用水安全培训，向工作人员传授用水安全知识和应急处置技能。至少每年组织一次用水安全应急演练，检验和提高应急预案的可行性和工作人员的应急处置能力。八、监督与考核1.监督检查后勤管理部门应定期对全院各部门的用水管理情况进行监督检查，检查内容包括用水设施设备运行情况、节水措施落实情况、用水计量统计情况等。采用现场检查、查阅资料、数据分析等方式进行监督检查，对发现的问题及时下达整改通知，要求相关部门限期整改。2.考核评价建立用水管理考核评价机制，将用水管理工作纳入各科室和工作人员的绩效考核体系。考核评价指标包括用水量控制情况、节水措施