活动室环境卫生管理制度

PAGE活动室环境卫生管理制度一、总则（一）目的为了营造一个整洁、舒适、安全的活动室环境，保障员工的身心健康，提高工作效率，特制定本环境卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有活动室，包括但不限于员工活动中心、会议室、培训室等。（三）职责分工1.行政部门负责制定和完善活动室环境卫生管理制度，并监督执行。定期组织对活动室环境卫生的检查和评估，对不达标的情况进行督促整改。协调相关资源，确保活动室环境卫生所需的物资供应。2.各部门负责本部门所使用活动室的日常环境卫生维护，组织员工按照制度要求进行清洁和整理。教育和引导员工养成良好的卫生习惯，爱护活动室环境。配合行政部门开展环境卫生检查工作，对发现的问题及时进行整改。3.全体员工自觉遵守活动室环境卫生管理制度，保持个人工作区域及公共区域的整洁卫生。积极参与活动室环境卫生的维护和清洁工作，共同营造良好的环境。二、环境卫生标准（一）地面1.保持地面干净，无明显污渍、水渍、脚印、垃圾等。2.定期进行清扫和拖地，确保地面光亮整洁。3.对于有地毯的区域，要定期吸尘，去除灰尘和杂物，如有污渍及时进行清洁处理。（二）墙面1.墙面应保持清洁，无灰尘、蜘蛛网、污渍等。2.不得随意在墙面上张贴、涂写，如有损坏或污渍需及时修复和清洁。（三）门窗1.门窗玻璃干净透明，无污渍、手印。2.窗框、窗台清洁无灰尘，定期擦拭。3.门表面清洁，门锁、把手等部位无污垢，开关灵活顺畅。（四）桌椅及设备1.桌椅摆放整齐，表面清洁无灰尘、污渍，定期擦拭。2.活动室内的设备（如投影仪、音响、电脑等）保持清洁，无灰尘堆积，定期进行擦拭和保养。3.设备使用完毕后，应及时清理周边杂物，保持设备周围环境整洁。（五）垃圾桶1.垃圾桶应配备足够数量，并合理摆放。2.垃圾桶内垃圾应及时清理，不得溢出，垃圾袋要定期更换，保持垃圾桶外观清洁。3.定期对垃圾桶进行消毒，防止异味和细菌滋生。（六）空气环境1.保持活动室空气流通，定期开窗通风，必要时使用空气净化器等设备改善空气质量。2.禁止在活动室内吸烟，不得使用产生异味或污染空气的物品。（七）物品摆放1.活动室内的物品应摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。2.个人物品应放置在指定区域，不得在公共区域随意摆放。3.各类文件、资料应分类存放，便于查找和使用，使用完毕后及时归位。三、清洁卫生流程（一）日常清洁1.每天上班前，各部门安排专人对本部门所使用的活动室进行简单清扫，包括地面清扫、桌面擦拭等，确保活动室环境整洁，为当天的活动做好准备。2.活动过程中，员工应自觉保持个人工作区域及周边环境的卫生，使用完毕的物品及时归位，产生的垃圾放入垃圾桶。3.活动结束后，全体员工共同对活动室进行全面清洁，包括地面清扫、桌椅摆放整理、设备清理等，确保活动室恢复整洁状态。（二）定期清洁1.每周组织一次全面的大扫除，对活动室的各个区域进行深度清洁，包括墙面擦拭、门窗清洁、地毯清洗（如有）等。2.每月对活动室内的设备进行一次深度保养和清洁，检查设备运行情况，确保设备正常使用。3.每季度对活动室的空气环境进行一次检测，必要时采取相应的改善措施，如增加通风设备、进行空气净化等。（三）特殊清洁1.当活动室内发生污染或损坏情况时，应及时进行特殊清洁和修复。如地面有大量污渍、设备出现故障或损坏等，相关责任部门应立即组织清理和维修，确保活动室环境和设备正常使用。2.根据季节特点和实际情况，适时开展针对性的清洁工作。如夏季加强蚊虫防治，冬季注意保暖设施的清洁和维护等。四、检查与考核（一）检查方式1.行政部门定期对活动室环境卫生进行检查，采用日常巡查和定期检查相结合的方式。日常巡查可随时进行，定期检查每周至少一次。2.检查人员应认真填写检查记录，详细记录检查时间、检查区域及发现的问题等。（二）考核标准1.对于环境卫生不达标的活动室，责令相关部门限期整改。整改后仍不符合要求的，对该部门进行通报批评。2.将活动室环境卫生管理情况纳入部门绩效考核体系，对环境卫生管理工作表现优秀的部门给予适当奖励，对不达标的部门进行相应扣分。具体考核指标和分值设定如下：地面清洁（20分）：地面干净无污渍、水渍、脚印等，每发现一处不符合扣2分。墙面清洁（15分）：墙面无灰尘、蜘蛛网、污渍，每发现一处不符合扣1分。门窗清洁（15分）：门窗玻璃干净、窗框窗台无灰尘，每发现一处不符合扣1分。桌椅及设备清洁（20分）：桌椅摆放整齐、表面清洁，设备无灰尘、正常运行，每发现一处不符合扣2分。垃圾桶管理（15分）：垃圾桶配备合理、垃圾及时清理、外观清洁，每发现一处不符合扣1分。空气环境（10分）：空气流通良好、无异味，不符合要求酌情扣分。物品摆放（5分）：物品摆放整齐有序，每发现一处杂乱扣1分。（三）结果应用1.考核结果与部门绩效奖金挂钩，根据扣分情况按比例扣除部门绩效奖金。2.连续三个月活动室环境卫生不达标的部门，取消该部门当年的评优评先资格。五、培训与宣传（一）培训1.行政部门定期组织活动室环境卫生管理培训，提高员工对环境卫生重要性的认识，掌握正确的清洁方法和卫生标准。2.培训内容包括环境卫生管理制度、清洁流程、卫生标准、设备使用与维护等方面，培训方式可采用集中授课、现场演示等多种形式。3.新员工入职时，应进行活动室环境卫生管理相关培训，使其尽快熟悉并遵守制度要求。（二）宣传1.通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，宣传活动室环境卫生管理制度和相关知识，提高员工的知晓率和参与度。2.张贴环境卫生宣传标语和提示牌，提醒员工保持活动室环境整洁，养成良好的卫生习惯。六、资源保障（一）清洁工具与用品1.行政部门根据活动室环境卫生管理的需要，配备充足的清洁工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等。2.定期对清洁工具和用品进行检查和更换，确保其正常使用和清洁效果。（二）设备维护1.安排专人负责活动室内设备（如空调、通风设备、空气净化器等）的日常维护和保养，