林业站卫生防疫制度

PAGE林业站卫生防疫制度一、总则1.目的为加强林业站卫生防疫工作，保障林业站工作人员的身体健康，防止疾病传播，确保林业站各项工作的正常开展，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于林业站全体工作人员及进入林业站办公区域、作业场所的外来人员。3.依据本制度依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《公共场所卫生管理条例》等相关法律法规以及林业行业卫生防疫的相关标准制定。二、卫生管理1.办公区域卫生保持办公区域环境整洁，每日上班前进行清扫，清除垃圾、杂物，擦拭桌面、门窗等。定期对办公桌椅、电脑、文件柜等进行清洁消毒，每周至少一次。保持室内空气流通，每日开窗通风不少于2小时，在通风条件不良的情况下，应使用空气净化器等设备改善空气质量。2.公共区域卫生公共走廊、楼梯、卫生间等区域要保持清洁卫生，无杂物、无异味。卫生间应配备必要的清洁用品，每日定时清扫，定期消毒，确保卫生设施完好。垃圾桶应及时清理，垃圾日产日清，防止垃圾堆积滋生蚊虫。3.绿化区域卫生林业站绿化区域要定期进行修剪、除草，保持绿化植物生长良好。及时清理绿化区域内的枯枝落叶、杂物等，防止病虫害滋生。在进行绿化养护作业时，工作人员应做好防护措施，避免接触有害物质。三、个人卫生要求1.着装规范工作人员应穿着整洁、得体的工作服，保持工作服干净、无异味。进入作业场所时，应按规定佩戴安全帽、防护手套等个人防护用品。2.个人清洁工作人员要注意个人卫生，勤洗手、勤洗澡、勤换洗衣物。工作前、进食前、便前便后等应使用肥皂或洗手液按照七步洗手法认真洗手。在没有流动水的情况下，可使用含酒精的免洗洗手液进行手部清洁。3.健康习惯养成良好的生活习惯，保持充足的睡眠，合理饮食，适量运动，增强身体免疫力。避免在办公区域内吸烟、随地吐痰等不良行为。四、食品卫生管理1.食堂卫生食堂环境：食堂应保持清洁卫生，每日进行清扫消毒，定期对食堂地面、墙壁、天花板等进行全面清洁。食品储存：食品应分类存放，隔墙离地，保持通风良好。储存的食品要标明进货日期、保质期等信息，防止食品变质、过期。餐具消毒：餐具使用后应及时清洗消毒，采用物理消毒（如高温蒸煮）或化学消毒（如含氯消毒剂浸泡）等方式，确保餐具清洁卫生。食品加工：食品加工过程应符合卫生要求，生熟分开，避免交叉污染。加工人员应穿戴工作服、工作帽、口罩等，保持手部清洁。2.饮用水卫生林业站应提供安全卫生饮用水，饮用水水源应符合国家相关标准。定期对饮用水设备进行清洗消毒，确保水质安全。可采用煮沸、过滤、消毒等方式处理饮用水，防止饮用不洁水引发疾病。鼓励工作人员饮用开水，避免饮用生水或未经消毒的水源。五、疾病预防与控制1.传染病防控加强对传染病的监测和报告，工作人员如发现发热、咳嗽、腹泻等疑似传染病症状，应及时就医，并向林业站负责人报告。一旦发生传染病疫情，应立即启动应急预案，采取隔离、消毒、疫情报告等措施，防止疫情扩散。按照国家免疫规划要求，组织工作人员进行预防接种，提高人群免疫力。2.职业病防治对接触有毒有害作业的工作人员，应进行职业健康监护，定期组织职业健康检查，建立个人职业健康档案。为工作人员提供必要的个人防护用品，并指导正确使用。改善作业环境，加强通风换气、防尘、防毒等措施，降低职业病危害因素浓度或强度。3.季节性疾病预防根据不同季节特点，做好季节性疾病的预防工作。如在夏季做好防暑降温工作，提供清凉饮料、防暑药品等；在冬季做好防寒保暖工作，防止冻伤。加强对季节性传染病（如流感、手足口病等）的宣传教育，提高工作人员的防范意识。六、疫情应急处置1.应急响应机制成立应急小组：林业站成立卫生防疫应急小组，由站长担任组长，各部门负责人为成员。应急小组负责组织协调卫生防疫应急处置工作。制定应急预案：制定完善的卫生防疫应急预案，明确应急处置流程、责任分工、物资储备等内容，确保在疫情发生时能够迅速、有效地开展应对工作。2.疫情报告与处置流程疫情报告：工作人员发现疑似传染病病例后，应立即向林业站负责人报告，负责人接到报告后应在规定时间内向上级主管部门和当地卫生防疫部门报告。现场处置：应急小组接到疫情报告后，应立即赶赴现场，采取隔离患者、封锁现场、消毒等措施，防止疫情扩散。同时，配合卫生防疫部门开展流行病学调查、采样检测等工作。后续处理：疫情得到控制后，对应急处置过程中涉及的场所、物品等进行全面消毒，对密切接触者进行医学观察，对疫情原因进行调查分析，总结经验教训，完善卫生防疫措施。3.应急物资储备储备必要的卫生防疫应急物资，如口罩、手套、防护服、消毒液、体温计、急救药品等。定期对应急物资进行检查、维护和更新，确保物资完好、充足，能够随时投入使用。七、宣传教育与培训1.卫生防疫知识宣传通过宣传栏、内部刊物、微信群等多种形式，宣传卫生防疫知识，提高工作人员的卫生意识和自我保护能力。定期发布卫生防疫相关信息，如传染病防控知识、季节性疾病预防措施等，引导工作人员养成良好的卫生习惯。2.卫生防疫培训定期组织卫生防疫培训，邀请专业人员进行授课，培训内容包括传染病防治、个人卫生、食品卫生、职业健康等方面的知识和技能。新入职工作人员应进行卫生防疫基础知识培训，经考试合格后方可上岗。根据实际工作需要，适时开展针对性的卫生防疫培训，如疫情应急处置培训等，提高工作人员应对突发卫生事件的能力。八、监督检查与考核1.监督检查林业站成立卫生防疫监督检查小组，定期对办公区域、食堂、作业场所等进行卫生防疫监督检查，及时发现问题并督促整改。监督检查内容包括环境卫生、个人卫生、食品卫生、疾病预防控制等方面，对发现的问题要详细记录，并下达整改通知书，明确整改要求和期限。2.考核机制将卫生防疫工作纳入工作人员绩效考核体系，对卫生防疫工作落实到位、表现突出的部门和个人给