卫生局综治联席会议制度

PAGE卫生局综治联席会议制度一、总则（一）目的为加强卫生局系统社会治安综合治理工作，有效预防和化解各类矛盾纠纷，维护卫生行业稳定，促进卫生事业健康发展，特制定本联席会议制度。（二）依据本制度依据国家有关法律法规、社会治安综合治理相关政策以及卫生行业管理规定制定。（三）适用范围本制度适用于卫生局机关各科室、直属各医疗卫生单位、各基层医疗卫生机构。（四）基本原则1.预防为主原则：通过加强源头治理，预防各类治安问题和矛盾纠纷的发生。2.综合治理原则：整合各方资源，运用多种手段，共同解决社会治安综合治理问题。3.依法依规原则：严格按照法律法规和政策规定开展工作。4.协作配合原则：各成员单位密切协作，形成工作合力。二、联席会议组织架构（一）联席会议成员联席会议由卫生局局长担任召集人，副局长担任副召集人，成员包括卫生局机关各科室负责人、直属各医疗卫生单位主要领导、各基层医疗卫生机构负责人。（二）联席会议办公室联席会议下设办公室，负责联席会议的日常组织协调工作。办公室设在卫生局综治办，由综治办主任兼任办公室主任。（三）职责分工1.召集人职责：负责召集联席会议，审定会议议题和议程，主持会议并对重要事项作出决策。2.副召集人职责：协助召集人开展工作，负责组织会议筹备，协调解决会议相关问题。3.成员职责：按时参加联席会议，汇报本单位社会治安综合治理工作情况，提出工作建议和意见，落实联席会议决定的事项。4.办公室职责：负责会议通知、记录、纪要整理和印发，跟踪督促联席会议决定事项的落实，收集、汇总、分析社会治安综合治理工作信息，及时向联席会议报告。三、会议内容与形式（一）会议内容1.传达学习：传达上级有关社会治安综合治理工作的文件、会议精神。2.工作汇报：各成员单位汇报本单位社会治安综合治理工作进展情况、存在的问题及下一步工作计划。3.分析研判：分析当前卫生行业社会治安综合治理形势，研究解决存在的突出问题。4.工作部署：对下一阶段社会治安综合治理工作进行安排部署，明确工作任务和要求。5.协调事项：协调解决各成员单位在社会治安综合治理工作中遇到的困难和问题。（二）会议形式1.定期会议：原则上每季度召开一次，特殊情况可临时召开。2.专题会议：根据工作需要，召开专题会议，研究解决特定领域的社会治安综合治理问题。3.现场会议：针对一些重大问题或典型案例，可组织现场会议，实地调研和分析解决问题。四、会议议程与程序（一）会议筹备1.联席会议办公室根据工作需要和召集人意见，确定会议议题和议程，提前通知各成员单位。2.各成员单位接到通知后，应认真准备汇报材料，内容包括工作开展情况、存在问题、下一步措施等。（二）会议召开1.联席会议由召集人或副召集人主持。2.各成员单位依次汇报工作情况，汇报时间一般不超过10分钟。3.参会人员围绕会议议题进行讨论发言，提出意见和建议。4.联席会议办公室对会议讨论情况进行记录。（三）会议决策1.召集人根据会议讨论情况，对重要事项作出决策。2.决策事项应明确责任单位、责任人、完成时限和工作要求。（四）会议纪要与印发1.联席会议办公室负责整理会议纪要，经召集人审定后印发各成员单位。2.会议纪要应包括会议基本情况、会议讨论的主要内容、会议决策事项等。（五）会议决定事项的落实与反馈1.各成员单位应按照会议纪要要求，认真落实会议决定事项，并及时将落实情况反馈给联席会议办公室。2.联席会议办公室负责对各成员单位落实情况进行跟踪督促，定期向联席会议汇报。五、信息沟通与共享（一）信息收集1.各成员单位应指定专人负责社会治安综合治理工作信息的收集、整理和报送。2.信息内容包括工作动态、矛盾纠纷排查化解情况、安全隐患排查整治情况、突发事件处置情况等。（二）信息报送1.各成员单位应及时将收集到的信息报送联席会议办公室，重要信息应随时报送。2.信息报送应做到内容真实、数据准确、表述清晰。（三）信息共享1.联席会议办公室定期对各成员单位报送的信息进行汇总、分析，形成工作简报，印发各成员单位共享。2.对于涉及多个成员单位的重要信息，联席会议办公室应及时组织协调相关单位进行沟通共享。六、工作协调与联动（一）协调机制1.建立健全工作协调机制，及时解决社会治安综合治理工作中出现的跨部门、跨领域问题。2.对于需要多个成员单位共同参与的工作事项，由联席会议办公室牵头协调，明确各单位职责分工，共同推进工作落实。（二）联动机制1.加强各成员单位之间的工作联动，形成工作合力。2.在突发事件处置、重大活动保障、专项整治行动等方面，各成员单位应密切配合，协同作战。（三）联合督查1.定期组织开展联合督查，对各成员单位社会治安综合治理工作进行检查指导。2.联合督查应制定详细的督查方案，明确督查内容、方式和标准，确保督查工作取得实效。七、考核与奖惩（一）考核内容1.工作落实情况：考核各成员单位对联席会议决定事项的落实情况。2.工作成效：考核各成员单位社会治安综合治理工作取得的实际成效，如矛盾纠纷排查化解率、安全隐患整治率、群众满意度等。3.信息报送情况：考核各成员单位信息报送工作情况，包括信息报送的及时性、准确性和完整性。（二）考核方式1.采取日常考核与年度考核相结合的方式。2.日常考核由联席会议办公室负责，定期对各成员单位工作情况进行检查记录。3.年度考核在每年年底进行，由联席会议办公室组织实施，各成员单位应提交年度工作总结和自评报告。（三）奖惩措施1.对社会治安综合治理工作成绩突出的成员单位和个人，给予表彰奖励。2.对工作不力、未完成目标任务的成员单位，进行通报批评，并责令限期整改。3.对因工作失职导致发生重