文明单位创建卫生制度

PAGE文明单位创建卫生制度一、总则（一）目的为加强文明单位建设，营造整洁、优美、舒适的工作环境，保障员工身体健康，促进单位各项工作的顺利开展，特制定本卫生制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内的所有部门、办公区域、公共区域及附属设施。（三）基本原则1.全员参与原则：全体员工应积极参与单位卫生创建工作，自觉维护环境卫生。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生工作落到实处。3.定期检查原则：定期对单位卫生状况进行检查，及时发现问题并整改。4.持续改进原则：不断完善卫生制度和管理措施，持续提升单位卫生水平。二、卫生管理职责分工（一）综合管理部门1.负责制定、修订并组织实施本卫生制度。2.统筹协调各部门的卫生管理工作，定期组织卫生检查和评比。3.负责与外部环境卫生管理部门沟通协调，确保单位周边环境整洁有序。（二）各部门1.负责本部门办公区域的日常卫生清扫、保洁工作，保持环境整洁。2.组织本部门员工参与单位公共区域的卫生大扫除活动。3.负责对本部门员工进行卫生知识宣传教育，提高员工的卫生意识。（三）员工个人1.自觉遵守单位卫生制度，保持个人工作区域的整洁卫生。2.积极参与单位组织的卫生活动，爱护公共卫生设施。3.发现卫生问题及时向本部门负责人或综合管理部门报告。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无杂物、无污渍、无水渍。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面清洁无灰尘。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾散落。5.室内通风良好，空气清新。（二）公共区域1.走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施干净，卫生纸供应充足。3.会议室桌椅摆放整齐，会前会后及时清理，保持整洁。4.电梯轿厢干净，按钮、扶手等部位无污渍。5.公共区域的绿植定期养护，无枯枝败叶，摆放整齐美观。（三）附属设施1.食堂环境整洁，餐桌椅摆放有序，餐具清洗消毒符合卫生标准。2.停车场地面平整干净，车辆停放有序。3.消防设施、电气设备等定期清洁，无灰尘、无杂物，确保正常运行。四、卫生清扫与保洁（一）日常清扫1.各部门员工每天上班前对本部门办公区域进行清扫，擦拭桌面、清理垃圾等。2.公共区域由专门的保洁人员负责定时清扫，包括走廊、楼梯、卫生间等。（二）定期大扫除1.每周组织一次全单位范围内的大扫除活动，各部门负责本区域及分担的公共区域的卫生清理。2.大扫除内容包括全面清扫地面、擦拭门窗、清理卫生死角等。（三）特殊时期保洁1.在重要会议、活动期间，提前对相关区域进行重点清洁和消毒。2.根据季节特点和疾病流行情况，加强对公共区域的保洁和消毒工作。五、垃圾分类与处理（一）分类标准1.可回收物：包括废纸、塑料瓶、易拉罐、玻璃瓶等。2.有害垃圾：包括废电池、废灯管、废药品、废油漆及其容器等。3.厨余垃圾：包括剩菜剩饭、果皮、骨头等。4.其他垃圾：除上述三类垃圾以外的其他废弃物。（二）投放要求1.各部门和公共区域应设置相应的垃圾分类容器，并标明分类标识。2.员工应按照分类标准将垃圾分别投放至相应容器内，不得混投。（三）处理方式1.可回收物由专门的回收公司定期回收处理。2.有害垃圾按照环保要求，交由有资质的处理单位进行处理。3.厨余垃圾经处理后可作为有机肥料或进行其他无害化处理。4.其他垃圾由环卫部门定期清运。六、卫生检查与考核（一）检查方式1.综合管理部门定期组织卫生检查，采取日常巡查、定期抽检和专项检查相结合的方式进行。2.检查人员应认真填写卫生检查表，记录检查情况。（二）考核标准1.卫生状况良好，达到环境卫生标准要求的部门和区域，给予相应的加分奖励。2.对卫生不达标的部门和区域，责令限期整改，并视情节轻重给予相应的扣分处罚。（三）结果运用1.卫生检查结果纳入单位绩效考核体系，与部门和员工的绩效奖金挂钩。2.连续多次卫生不达标的部门，取消当年文明单位评选资格。七、卫生宣传与教育（一）宣传内容1.卫生知识：包括个人卫生、环境卫生、食品卫生等方面的知识。2.卫生制度：宣传本单位的卫生制度和管理要求，提高员工的知晓率和遵守意识。3.文明卫生行为规范：倡导文明卫生行为，如爱护环境、不乱扔垃圾等。（二）宣传方式1.利用单位内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，定期发布卫生知识和信息。2.组织开展卫生知识讲座、培训等活动，邀请专业人员进行授课。3.通过单位内部微信群、邮件等渠道，及时推送卫生相关内容。（三）教育活动1.新员工入职培训时，将卫生制度和要求纳入培