选煤厂职业卫生制度

PAGE选煤厂职业卫生制度一、总则1.目的为了预防、控制和消除选煤厂工作场所职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，促进选煤厂的健康发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合选煤厂实际情况，制定本职业卫生制度。2.适用范围本制度适用于选煤厂内所有职工，包括正式员工、临时工、劳务派遣人员等在选煤厂工作场所内从事与选煤生产活动相关的人员。3.基本原则选煤厂职业卫生工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。遵循以人为本，保障职工健康权益；依法依规，严格执行相关法律法规和标准；源头控制，从工艺、设备、管理等多方面减少职业病危害因素；持续改进，不断完善职业卫生管理措施，提高职业卫生管理水平的原则。二、职责分工1.厂领导职责全面负责选煤厂职业卫生工作，将职业卫生工作纳入选煤厂发展规划和年度工作计划，确保职业卫生工作所需的人力、物力和财力资源。定期召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生工作中的重大问题，督促检查职业卫生工作的落实情况。2.职业卫生管理部门职责负责制定和修订选煤厂职业卫生管理制度、操作规程等，并组织实施。组织开展职业卫生培训，提高职工的职业卫生意识和技能。负责选煤厂工作场所职业病危害因素的日常监测、检测和评价工作，建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案。组织协调职业健康检查工作，确保职工按规定接受职业健康检查。负责职业卫生防护设施的管理和维护，确保其正常运行。参与职业病危害事故的调查处理，提出整改措施和建议。3.车间（科室）职责负责本车间（科室）职业卫生工作的具体落实，组织职工学习和遵守职业卫生制度和操作规程。对本车间（科室）的职业病危害因素进行日常巡查，及时发现并报告职业卫生问题。协助职业卫生管理部门做好本车间（科室）职工的职业健康检查、培训等工作。4.职工职责遵守选煤厂职业卫生制度和操作规程，正确使用个人防护用品。积极参加职业卫生培训，掌握职业卫生知识和技能。发现职业病危害事故隐患或其他职业卫生问题，及时报告。配合职业健康检查，如实提供个人健康信息。三、职业病危害预防与控制1.工艺与设备管理选用先进的选煤工艺和设备，从源头减少职业病危害因素的产生。在新、改、扩建项目中，严格执行职业病危害预评价、控制效果评价和防护设施设计审查、竣工验收等制度。定期对选煤设备进行维护、检修，确保设备正常运行，防止因设备故障导致职业病危害因素泄漏或超标。对产生粉尘、噪声、毒物等职业病危害因素的设备，应采取有效的密闭、通风、吸尘、降噪、净化等防护措施。2.作业环境管理加强选煤厂工作场所的通风换气，确保车间内空气新鲜，职业病危害因素浓度符合国家职业卫生标准。对产生粉尘的作业场所，应设置喷雾降尘、洒水降尘等设施，并定期进行清扫，保持作业环境清洁。合理安排生产布局，将产生职业病危害的作业与其他作业分开，避免交叉污染。对噪声作业场所，采取吸声、隔声、消声等降噪措施，为职工配备符合国家标准的耳塞、耳罩等个人防护用品。3.个体防护用品管理根据选煤厂工作场所职业病危害因素的种类和危害程度，为职工配备合适的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护手套、防护鞋等。建立个人防护用品发放、使用管理制度，定期对职工个人防护用品的使用情况进行检查，确保职工正确佩戴和使用。按照规定及时更换、报废个人防护用品，保证其防护性能良好。四、职业卫生培训1.培训计划职业卫生管理部门应根据选煤厂实际情况，制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训计划应涵盖职业病防治法律法规、职业卫生知识、操作规程、个人防护用品使用等方面。2.培训内容法律法规培训：组织职工学习《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，使职工了解自己的权利和义务，增强法律意识。职业卫生知识培训：讲解职业病的定义、分类、危害因素、预防措施等，提高职工对职业病的认识水平。操作规程培训：针对选煤厂各岗位的操作规程，进行详细培训，使职工熟悉操作流程，掌握正确的操作方法，避免因操作不当导致职业病危害。个人防护用品使用培训：教授职工如何正确选择、佩戴和使用个人防护用品，确保防护效果。3.培训方式采用集中培训、现场培训、网络培训等多种方式相结合，确保培训效果。集中培训：定期组织全体职工进行集中培训，邀请专家或专业人员进行授课。现场培训：在工作现场，由车间负责人或技术骨干对职工进行实际操作培训，边讲解边示范。网络培训：利用选煤厂内部网络平台，发布职业卫生培训资料，供职工自主学习。五、职业健康监护1.健康检查计划职业卫生管理部门应根据选煤厂工作场所职业病危害因素的种类和接触情况，制定年度职业健康检查计划。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。2.健康检查项目上岗前健康检查：主要检查职工是否适合从事选煤厂相关工作，排除有职业禁忌证的人员。检查项目包括一般体格检查、血常规、尿常规、肝功能、心电图等，根据选煤厂实际情况，可增加其他针对性检查项目。在岗期间健康检查：定期对接触职业病危害因素的职工进行健康检查，及时发现职业病早期症状。检查项目根据职业病危害因素的种类确定，如接触粉尘的职工应进行胸部X光片检查；接触噪声的职工应进行听力检查等。离岗时健康检查：职工离职前，进行全面的健康检查，确定其是否患有职业病。检查项目与在岗期间健康检查项目相同，同时增加与职业病诊断相关的特殊检查项目。应急健康检查：在发生职业病危害事故后，对受到危害的职工进行应急健康检查，及时发现和处理可能出现的健康问题。3.健康检查结果处理职业卫生管理部门负责对职业健康检查结果进行收集、整理和分析。对检查出患有职业病或职业禁忌证的职工，应及时安排治疗或调整工作岗位。建立职业健康检查结果告知制度，将检查结果书面告知职工本人，并由职工签字确认。如职工对检查结果有异议，可在规定时间内申请复查。根据职业健康检查结果，分析职业病危害因素的控制效果，及时调整职业卫生管理措施。六、职业卫生档案与资料管理1.职业卫生档案建立职业卫生管理部门负责建立选煤厂职业卫生档案，档案内容应包括职业病防治法律法规、标准文件；职业卫生管理制度、操作规程；工作场所职业病危害因素检测、评价报告；职业健康监护档案；职业卫生培训记录；职业病危害事故报告与处理记录等。2.档案管理要求职业卫生档案应分类存放，专柜保管，专人负责。档案应及时更新，确保内容真实、完整、有效。档案保存期限应符合相关法律法规要求，一般不少于10年。3.资料管理收集、整理与职业卫生相关的各类资料，如职业卫生检测报告、职业健康检查报告、培训教材、宣传资料等。对资料进行编号、登记，建立资料借阅制度，方便查阅和使用。七、职业病危害事故应急救援与处理1.应急救援预案制定制定选煤厂职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。应急救援预案应定期进行演练和修订，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构与职责成立职业病危害事故应急救援指挥小组，由厂领导担任组长，各相关部门负责人为成员。指挥小组负责全面指挥和协调职业病危害事故应急救援工作，下达应急救援指令，组织实施救援措施，及时向上级主管部门报告事故情况等。3.应急救援程序事故报告：发生职业病危害事故后，现场人员应立即报告车间负责人或厂调度室，车间负责人或厂调度室接到报告后，应立即报告职业卫生管理部门和厂领导，并启动应急救援预案。应急响应：应急救援指挥小组接到报告后，迅速组织相关人员赶赴事故现场，开展应急救援工作。根据事故情况，采取相应的救援措施，如疏散人员、抢救中毒窒息人员、控制职业病危害因素扩散等。医疗救治：及时将受伤人员送往附近医院进行救治，并配合医院做好救治工作。事故调查：事故发生后，配合相关部门进行事故调查，查明事故原因，提出处理意见和防范措施。恢复生产：事故处理完毕后，对事故现场进行清理和恢复，经检查确认无安全隐患后，方可恢复生产。4.应急救援物资和设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如防护用品、急救药品、通风设备、检测仪器等。建立应急救援物资和设备管理制度，定期对应急救援物资和设备进行检查、维护、保养，确保其处于良好状态，随时可用。八、监督检查与奖惩1.监督检查职业卫生管理部门定期对选煤厂各车间（科室）职业卫生工作进行监督检查，检查内容包括职业卫生制度执行情况、职业病危害因素控制情况、个人防护用品使用情况、职业健康监护情况等。对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令相关车间（科室）限期整改。2.奖惩制