环境卫生所规章制度

PAGE环境卫生所规章制度一、总则（一）目的为加强环境卫生所的管理，规范工作流程，提高工作效率，保障环境卫生质量，特制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于环境卫生所全体工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关环境卫生管理的法律法规、行业标准。2.质量第一原则：始终将环境卫生质量放在首位，确保各项工作达到规定标准。3.高效协作原则：各部门和岗位之间要密切配合，高效协作，共同完成环境卫生工作任务。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进工作方法和流程，提高环境卫生管理水平。二、组织架构与职责（一）组织架构环境卫生所设所长一名，副所长若干名，下设综合办公室、清扫保洁部、垃圾清运部、设施维护部、监督检查部等部门。（二）职责分工1.所长职责全面负责环境卫生所的管理工作，制定工作计划和目标，并组织实施。协调与上级主管部门、相关单位及社会各界的关系，争取支持和资源。负责人员的调配、考核、奖惩等工作，提高团队整体素质。定期对环境卫生工作进行检查和评估，及时发现问题并解决。2.副所长职责协助所长开展工作，负责分管部门的日常管理。组织落实分管工作的各项任务，确保工作质量和进度。协调分管部门与其他部门之间的工作关系，促进协作配合。及时向所长汇报分管工作的进展情况和存在的问题。3.综合办公室职责负责环境卫生所的行政管理工作，包括文件收发、档案管理、会议组织等。负责人事管理工作，如人员招聘、培训、考勤、薪酬福利等。负责财务管理工作，编制预算、核算成本、控制费用等。负责后勤保障工作，如车辆调度、物资采购、设备维护等。负责对外联络和宣传工作，树立环境卫生所良好形象。4.清扫保洁部职责制定清扫保洁工作计划和标准，组织实施辖区内的清扫保洁工作。合理安排清扫保洁人员，明确工作区域和职责，确保清扫保洁工作全覆盖、无死角。加强对清扫保洁人员的培训和管理，提高工作技能和服务质量。定期对清扫保洁工作进行检查和评估，及时发现并整改存在的问题。5.垃圾清运部职责负责辖区内生活垃圾的收集、运输和处理工作。合理规划垃圾清运路线和时间，确保垃圾及时清运，不积存。加强对垃圾清运车辆的管理和维护，保证车辆正常运行，防止垃圾泄漏。配合相关部门做好垃圾分类工作的宣传和实施。6.设施维护部职责负责辖区内环境卫生设施的维护和管理，如垃圾桶、果皮箱、垃圾转运站等。定期对环境卫生设施进行巡查和检查，及时发现并修复损坏的设施。制定设施维护计划和更新改造方案，确保设施完好率和正常使用率。负责环境卫生设施的安全管理，防止发生安全事故。7.监督检查部职责制定环境卫生监督检查计划和标准，对辖区内的环境卫生工作进行定期和不定期检查。对清扫保洁、垃圾清运、设施维护等工作进行监督，及时发现问题并督促整改。受理群众对环境卫生问题的投诉和举报，及时调查处理并反馈结果。定期对环境卫生工作进行考核评价，为奖惩提供依据。三、工作流程与规范（一）清扫保洁工作流程与规范1.道路清扫保洁每天定时对道路进行清扫，先清扫人行道，再清扫车行道。清扫时要做到全面、细致，不留死角，及时清除路面上的垃圾、杂物、树叶等。清扫后的路面要保持干净整洁，无明显垃圾和污渍。定期对道路进行冲洗，根据实际情况安排冲洗频次，确保道路干净、清爽。2.公共场所清扫保洁对公园、广场、车站、商场等公共场所进行定时清扫保洁。重点清理公共场所内的垃圾、烟头、痰迹等，保持公共区域的环境卫生。及时清理公共设施上的灰尘和污渍，确保设施整洁美观。加强对公共场所的巡查，发现问题及时处理。3.社区清扫保洁按照规定的时间和标准对社区进行清扫保洁。清理社区内的楼道、楼梯间、电梯间、绿化带等区域的垃圾和杂物。协助社区做好垃圾分类工作，引导居民正确投放垃圾。定期对社区环境卫生进行检查和评估，征求居民意见，不断改进工作。（二）垃圾清运工作流程与规范1.垃圾收集按照规定的时间和路线，使用专用垃圾收集车辆到各垃圾收集点收集垃圾。垃圾收集过程中要注意文明作业，避免垃圾散落和异味扩散。对收集的垃圾进行分类整理，确保垃圾收集质量。2.垃圾运输将收集的垃圾运输至指定的垃圾处理场所。运输过程中要确保垃圾密封，防止泄漏和飞扬，避免对环境造成污染。定期对垃圾运输车辆进行清洗和消毒，保持车辆整洁卫生。严格遵守交通规则，安全驾驶垃圾运输车辆。3.垃圾处理按照垃圾处理的相关规定和要求，将垃圾运至垃圾处理厂进行无害化处理。配合垃圾处理厂做好垃圾的计量、登记等工作。对垃圾处理过程进行监督，确保垃圾得到妥善处理。（三）设施维护工作流程与规范1.设施巡查每天对辖区内的环境卫生设施进行巡查，包括垃圾桶、果皮箱、垃圾转运站等。检查设施的外观是否完好，有无损坏、变形、腐蚀等情况。检查设施的使用功能是否正常，如垃圾桶的翻盖是否灵活、垃圾转运站的设备是否运行正常等。2.设施维护对于巡查中发现的设施问题，及时进行记录并安排维修。维修人员按照维修标准和规范进行设施维修，确保维修质量。定期对设施进行保养，如涂抹防锈漆、更换零部件等，延长设施使用寿命。3.设施更新改造根据设施的使用情况和实际需求，制定设施更新改造计划。按照相关程序进行设施更新改造项目的申报、审批和实施。改造后的设施要符合环境卫生管理要求和行业标准。（四）监督检查工作流程与规范1.检查计划制定监督检查部根据环境卫生工作的重点和实际情况，制定月度、季度和年度监督检查计划。明确检查的范围、内容、标准和方式等。2.检查实施按照检查计划组织开展检查工作，可以采取定期检查、不定期抽查、专项检查等方式。检查人员要认真填写检查记录，详细记录检查发现的问题。对检查过程中发现的问题，要现场拍照或录像，作为证据留存。3.问题整改检查结束后，及时向被检查部门反馈检查结果，下达整改通知书，明确整改要求和期限。被检查部门要对存在的问题进行分析，制定整改措施，认真组织整改。监督检查部对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底整改。4.考核评价定期对环境卫生工作进行考核评价，根据检查结果和整改情况对各部门和个人进行评分。考核评价结果作为奖惩的重要依据，激励各部门和个人提高工作质量和效率。四、人员管理（一）招聘与录用1.根据工作需要，制定人员招聘计划，明确招聘岗位、人数、条件等。2.通过公开招聘、面试、笔试、体检等程序，选拔符合条件的人员。3.对录用人员办理入职手续，签订劳动合同，明确双方权利和义务。（二）培训与发展1.定期组织工作人员参加业务培训，提高专业技能和综合素质。2.培训内容包括环境卫生法律法规、清扫保洁技能、垃圾清运知识、设施维护技术等。3.鼓励工作人员参加学历教育和职业资格考试，为其提供必要的支持和帮助。（三）考核与奖惩1.考核建立健全考核制度，定期对工作人员的工作表现进行考核。考核内容包括工作业绩、工作态度、专业技能等方面。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。2.奖惩根据考核结果，对表现优秀的工作人员给予表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等。对考核不合格的工作人员进行批评教育、诫勉谈话或调整岗位等处理。对违反规章制度的工作人员，视情节轻重给予相应的纪律处分。（四）考勤与请假1.工作人员要严格遵守考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.请假要提前填写请假申请表，按照规定的审批程序办理请假手续。3.病假要有医院证明，事假、年假等要合理安排，确保工作不受影响。五、财务管理（一）预算管理1.根据年度工作计划和工作任务，编制环境卫生所年度预算。2.预算内容包括人员经费、办公经费、设备购置费用、垃圾处理费用等。3.严格执行预算，控制各项费用支出，确保预算的严肃性。（二）经费管理1.建立健全经费管理制度，规范经费报销流程。2.经费报销要严格按照国家和地方有关规定执行，做到手续齐全、凭证合法。3.加强对经费使用的监督和审计，确保经费使用合理、合规、透明。（三）资产管理1.对环境卫生所的固定资产和流动资产进行登记造册，建立资产台账。2.定期对资产进行清查盘点，确保资产安全完整。3.按照规定进行资产处置，如报废、转让等，确保资产处置合法合规。六、安全管理（一）安全制度1.建立健全安全管理制度，明确安全责任，确保环境卫生工作安全有序进行。2.制定安全操作规程，要求工作人员严格按照操作规程作业。3.加强对安全工作的宣传教育，提高工作人员的安全意识。（二）安全检查1.定期对工作场所、车辆、设备等进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。2.重点检查垃圾清运车辆的安全性能、设施维护设备的操作安全等。3.对检查中发现的安全问题，要立即采取措施进行整改，确保安全。（三）应急管理1.制定应急预案，明确应