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文档简介
PAGE公司公共卫生区管理制度一、总则1.目的为加强公司公共卫生区的管理,营造整洁、舒适、安全的工作环境,保障员工的身体健康,特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有公共区域,包括办公区域、走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室、茶水间、公共休息区等。3.管理原则遵循“谁使用,谁负责”的原则,明确各部门及员工在公共卫生区管理中的职责,实行全员参与、共同维护。同时,严格遵守国家相关法律法规及行业卫生标准,确保公共卫生区的管理工作合法合规。二、职责分工1.行政管理部门负责制定、修订和完善公司公共卫生区管理制度,并监督制度的执行情况。定期组织对公共卫生区的检查和评估,对发现的问题及时督促相关部门进行整改。协调各部门之间在公共卫生区管理工作中的关系,确保各项工作顺利开展。2.各部门负责本部门使用的公共区域的日常清洁、维护和管理工作,确保区域内卫生达标。教育和引导本部门员工遵守公共卫生区管理制度,爱护公共环境卫生。配合行政管理部门的检查和评估工作,对提出的问题及时进行整改。3.保洁人员按照规定的工作流程和标准,负责公共卫生区的日常清扫、保洁工作,包括地面清洁、门窗擦拭、垃圾清运等。定期对公共卫生区的设施设备进行检查和维护,发现问题及时报告并协助处理。遵守公司的各项规章制度,服从工作安排,接受监督和考核。三、公共卫生区清洁标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公设备表面清洁,无灰尘、污渍。地面干净整洁,无纸屑、杂物,地毯定期吸尘。办公区域内的绿植摆放整齐,叶面清洁。垃圾桶及时清理,垃圾袋及时更换,保持垃圾桶外观清洁。2.走廊、楼梯地面无污渍、水渍,扶手擦拭干净。墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘。楼梯踏步清洁,无杂物堆积。3.电梯轿厢内地面、墙壁、按钮等保持清洁,无污渍、手印。电梯门轨道定期清洁,确保运行顺畅。电梯轿厢内张贴的广告、标识等保持整洁。4.卫生间洗手台、水龙头、镜子清洁光亮,无污渍、水渍。便器清洁,无异味,定期消毒。地面干燥,无积水,防滑垫清洁。卫生纸供应充足,垃圾桶及时清理。5.会议室会议桌椅摆放整齐,桌面、椅子表面清洁。地面、墙面清洁,无灰尘、污渍。会议设备(投影仪、音响等)表面擦拭干净,保持正常运行。6.茶水间饮水机、咖啡机等设备清洁,周围无积水、污渍。台面、水槽清洁,无杂物残留。茶叶、咖啡渣等垃圾及时清理。7.公共休息区沙发、茶几清洁,无污渍、灰尘坐垫定期清洗。地面干净,垃圾及时清理。休息区内的绿植定期养护,保持美观。四、清洁频次1.日常清洁保洁人员每天对公共卫生区进行全面清扫,确保各区域卫生达标。各部门员工在工作期间负责保持本部门使用区域的整洁,及时清理垃圾和杂物。2.定期清洁每周对公共区域的门窗、玻璃进行擦拭清洁。每月对卫生间、茶水间等易产生异味和污渍的区域进行深度清洁和消毒。每季度对地毯进行全面清洗。3.特殊清洁遇有重大活动、会议等,提前对相关公共区域进行专项清洁和布置。公共区域出现污染或损坏时,及时进行清洁和修复。五、卫生维护与管理1.设施设备维护各部门负责本部门使用区域内设施设备的日常检查和维护,发现问题及时报修。行政管理部门定期组织对公共区域设施设备进行检查,确保正常运行。对于损坏的设施设备,及时联系维修人员进行维修或更换。2.环境卫生监督行政管理部门定期对公共卫生区进行检查,填写检查记录。检查内容包括清洁质量、设施设备状况、卫生达标情况等。设立卫生监督举报机制,鼓励员工对公共卫生区的不卫生行为进行举报。对于举报属实者,给予一定奖励,并对违规行为进行严肃处理。3.垃圾处理公共区域内设置分类垃圾桶,分别投放可回收物、有害垃圾和其他垃圾。保洁人员按照规定的时间和路线收集垃圾,确保垃圾日产日清。对于有害垃圾,按照环保要求进行单独存放和处理。4.消毒管理卫生间、电梯轿厢等人员密集区域定期进行消毒,预防疾病传播。消毒工作应按照相关卫生标准和操作规范进行,使用合格的消毒用品,确保消毒效果。六、考核与奖惩1.考核标准行政管理部门制定详细的公共卫生区考核标准,包括清洁质量、设施维护、卫生达标等方面。考核采用定期检查与不定期抽查相结合的方式,对各部门公共卫生区管理情况进行量化评分。2.奖励措施对于公共卫生区管理工作表现优秀的部门和个人,给予通报表扬、奖金奖励等。在公司内部评选“卫生模范部门(区域)”,并给予一定的物质奖励和荣誉证书。3.惩罚措施对于公共卫生区管理不达标的部门,责令限期整改。整改后仍不符合要求的,给予部门负责人警告处分。对于在公共卫生区出现严重卫生问题或违反卫生管理制度的个人,给予批评教育、罚款等处罚。情节严重的,予以辞退。七、培训与宣传1.培训行政管理部门定期组织公共卫生区管理相关培训,提高员工的卫生意识和清洁技能。培训内容包括卫生标准、清洁流程、设施维护、消毒知识等。新员工入职时,进行公共卫生区管理制度的专项培训,使其了解相关要求和职责。2.宣传利用公司内部宣传栏、公告栏等渠道,宣传公共卫生
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