火力发电厂卫生管理制度

PAGE火力发电厂卫生管理制度一、总则1.目的为加强火力发电厂的卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工的身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于火力发电厂内所有部门、车间及员工。3.引用法律法规及行业标准本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《工业企业设计卫生标准》（GBZ1）、《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1）等相关法律法规及行业标准制定。二、卫生管理职责1.厂级卫生管理职责负责制定和完善全厂卫生管理制度，并监督执行。组织开展全厂性的卫生检查和评比活动。协调解决卫生管理工作中的重大问题。2.部门卫生管理职责负责本部门区域内的卫生管理工作，制定相应的卫生管理细则。组织本部门员工进行卫生清扫和维护工作。配合厂级卫生管理部门开展卫生检查和整改工作。3.员工卫生管理职责遵守厂内卫生管理制度，保持工作岗位及周边环境的整洁。积极参加厂内组织的卫生清扫和消毒等活动。发现卫生问题及时报告，并配合进行整改。三、工作场所卫生要求1.生产区域卫生设备及管道：保持设备表面清洁，无油污、灰尘等；管道无泄漏，定期进行防腐、保温检查。地面：地面应保持清洁，无杂物、积水，定期进行清扫和冲洗。墙壁和天花板：墙壁和天花板应无积尘、无蜘蛛网，定期进行清扫和粉刷。通风系统：通风系统应保持良好运行，定期清理风道，确保通风顺畅。2.办公区域卫生办公桌椅：摆放整齐，桌面清洁，文件资料整理有序。地面和门窗：地面干净，门窗玻璃明亮，定期进行清洁。垃圾桶：及时清理垃圾，保持垃圾桶周围清洁无异味。3.食堂卫生食品加工区域：保持清洁卫生，严格遵守食品加工操作规范，防止食品污染。餐具消毒：餐具应严格按照规定进行消毒，确保卫生安全。食堂环境：桌椅摆放整齐，地面干净，墙壁无油污，定期进行清扫和消毒。4.卫生间卫生便池和洗手池：保持清洁，无污垢、无异味，定期进行清理和消毒。地面和墙壁：地面干燥无积水，墙壁无污渍，定期进行冲洗和擦拭。卫生纸供应：及时补充卫生纸，保持卫生间的整洁。四、卫生清扫与消毒1.日常清扫各部门应安排专人负责本部门区域内的日常清扫工作，每天上班前和下班后进行清扫。清扫内容包括地面、设备、桌面、门窗等，确保工作场所干净整洁。2.定期清扫每周组织一次全厂性的卫生大扫除，对生产区域、办公区域、食堂、卫生间等进行全面清扫。每月对重点区域，如锅炉车间、汽轮机车间等进行深度清扫，包括设备内部、管道死角等。3.消毒管理对可能存在病原体污染的区域，如食堂、卫生间等，定期进行消毒。消毒方法应符合相关标准要求，使用合格的消毒药剂，并做好消毒记录。对接触有毒有害物质的岗位，如化学运行岗位，在工作结束后应对工作场所进行消毒。五、个人卫生要求1.着装规范员工应穿着统一的工作服，工作服应保持清洁、整齐。进入生产现场必须佩戴安全帽，按规定穿戴劳动防护用品。2.个人清洁员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。工作前应洗手，特别是接触食品、化学品等后。3.健康管理员工应定期进行健康体检，及时发现和处理健康问题。患有传染病或其他不适宜从事特定工作的疾病的员工，应及时调整工作岗位。六、卫生检查与考核1.卫生检查厂级卫生管理部门定期组织卫生检查，检查内容包括工作场所卫生、个人卫生等。部门应每周进行自查，及时发现和整改卫生问题。卫生检查可采用定期检查、不定期抽查等方式进行。2.考核标准制定详细的卫生考核标准，对各部门和员工的卫生管理工作进行量化考核。考核结果与部门和员工的绩效挂钩，对卫生管理工作优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的进行处罚。3.整改措施对卫生检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改要求和期限。责任部门应及时制定整改措施，认真落实整改，并将整改情况及时反馈给厂级卫生管理部门。七、环境卫生监测1.监测项目对工作场所的空气质量、噪声、水质等进行监测。监测项目应符合国家相关标准要求，如空气中有害物质浓度、噪声强度、饮用水水质等。2.监测频率定期委托有资质的监测机构进行监测，每年至少进行一次全面监测。对重点区域和岗位，可根据实际情况增加监测频率。3.监测结果处理对监测结果进行分析和评估，如发现超标情况，应及时采取措施进行整改。监测结果应存档保存，作为卫生管理工作的重要依据。八、废弃物管理1.分类收集对生产过程中产生的废弃物，如煤灰、炉渣、废油等，应进行分类收集。设立专门的废弃物存放区域，确保废弃物存放规范、安全。2.转移处置按照国家相关规定，对废弃物进行转移处置，委托有资质的单位进行处理。办理废弃物转移联单手续，确保废弃物转移过程的合法性和可追溯性。3.危险废弃物管理对危险废弃物，如废化学品、废旧电池等，应严格按照危险废弃物管理规定进行管理。建立危险废弃物台账，记录危险废弃物的产生、转移、处置等情况。九、健康教育与培训1.健康教育定期开展卫生健康教育活动，向员工宣传卫生知识和健康常识。可通过宣传栏、内部刊物、培训讲座等形式进行健康教育。2.培训内容卫生管理制度培训，使员工了解卫生管理的要求和自己的职责。个人卫生知识培训，如正确的洗手方法、职业健康防护等。环境卫生知识培训，如工作场所清洁消毒方法、废弃物处理等。3.培训计划制