仪室卫生间管理制度

PAGE仪室卫生间管理制度一、总则1.目的本制度旨在规范仪室卫生间的使用与管理，确保卫生间环境整洁、卫生、设施完好，为员工提供一个舒适、便捷的使用场所，同时维护公司良好形象。2.适用范围本制度适用于仪室内所有卫生间，包括男女公共卫生间、特殊功能卫生间（如有）等，全体员工及进入仪室的外来人员均需遵守。3.管理原则遵循“谁使用、谁负责”的原则，倡导文明使用卫生间，共同维护良好的卫生环境。同时，管理部门应定期检查、维护卫生间设施设备，确保其正常运行。二、使用规范1.个人卫生使用卫生间后，应及时洗手，按照正确的洗手步骤，使用洗手液和流动水彻底清洁双手，保持手部清洁卫生。提倡文明如厕，便后应及时冲水，保持马桶清洁无异味。2.物品摆放卫生纸、洗手液等卫生间用品应在规定位置摆放整齐，不得随意丢弃或挪作他用。个人使用的清洁用品（如清洁布、刷子等）应在使用后妥善放置，不得占用公共区域，影响他人使用。3.爱护设施爱护卫生间内的所有设施设备，包括水龙头、马桶、烘手器、镜子等，不得故意损坏或破坏。如发现设施设备出现故障或损坏，应及时向管理部门报告，不得自行拆卸或维修。4.禁止行为禁止在卫生间墙壁、门板、隔断等部位乱写乱画、张贴广告或其他杂物。禁止在卫生间内吸烟、吐痰、乱扔垃圾，保持卫生间空气清新、环境整洁。禁止将易燃易爆、有毒有害等危险物品带入卫生间。禁止在卫生间内进行与使用功能无关的活动，如洗衣服、洗漱等。三、卫生管理1.清洁频率卫生间应每天进行定时清洁，包括地面清扫、马桶清洁、洗手台擦拭、镜子清洁等，确保卫生间无异味、无污渍。在使用高峰期，应增加清洁频次，及时清理垃圾和污渍，保持卫生间整洁。2.清洁标准地面：保持地面干净、无水渍、无脚印，定期进行拖地和消毒。马桶：内外表面清洁，无污垢、无异味，水箱及冲水装置正常运行。洗手台：台面清洁，无杂物、水渍，水龙头光亮，洗手液容器无残留。镜子：镜面清晰，无污渍、水印。墙壁和隔断：表面清洁，无灰尘、污渍、乱写乱画。垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾袋定期更换，垃圾桶内外清洁无异味。3.消毒管理定期对卫生间进行消毒，使用符合卫生标准的消毒剂，按照正确的消毒方法和剂量进行操作。重点部位如马桶、洗手台、门把手等应增加消毒频次，确保卫生安全。消毒记录应详细完整，包括消毒时间、消毒剂名称、消毒人员等信息，以备查阅。四、设施设备管理1.设施设备检查管理部门应安排专人定期对卫生间设施设备进行检查，包括水龙头、马桶、烘手器、照明灯具、通风设备等，确保其正常运行。检查内容包括设备外观是否完好、功能是否正常、有无漏水等情况，发现问题及时记录并安排维修。2.设施设备维修对于检查中发现的设施设备故障或损坏，应及时填写维修申请单，注明故障情况和维修要求。维修人员应根据维修申请单及时进行维修，确保设施设备尽快恢复正常使用。维修完成后，应进行验收，确保维修质量符合要求，并在维修记录上签字确认。3.设施设备更新根据卫生间设施设备的使用年限和实际情况，管理部门应制定设施设备更新计划，及时更换老化、损坏严重的设备。在更新设施设备时，应选择符合质量标准和使用要求的产品，确保新设备的性能和质量。设施设备更新后，应进行调试和验收，确保其正常运行，并做好相关记录。五、人员管理1.保洁人员管理保洁人员应严格遵守本制度，按照规定的清洁频率和标准进行卫生间清洁工作。保洁人员应接受定期培训，掌握正确的清洁方法和卫生知识，提高清洁质量和效率。管理部门应定期对保洁人员的工作进行检查和考核，确保其工作质量符合要求。2.使用人员管理全体员工应自觉遵守本制度，文明使用卫生间，爱护设施设备，保持卫生间整洁卫生。管理部门应加强对员工的宣传教育，提高员工的卫生意识和文明素质。对于违反本制度的行为，管理部门应进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。六、应急管理1.应急预案制定管理部门应制定卫生间应急管理预案，明确在突发情况下（如水管爆裂、设施设备故障等）的应急处理措施和责任分工。应急预案应包括应急响应流程、应急救援措施、物资储备等内容，确保在突发情况下能够迅速、有效地进行处理。2.应急演练定期组织卫生间应急演练，提高员工和保洁人员的应急处理能力和协同配合能力。应急演练应模拟实际突发情况，检验应急预案的可行性和有效性，及时发现问题并进行改进。3.应急处理流程当卫生间发生突发情况时，发现人员应立即向管理部门报告，并采取必要的应急措施，如关闭水源、清理积水等。管理部门接到报告后，应迅速启动应急预案，组织相关人员进行应急处理，确保尽快恢复卫生间正常使用。在应急处理过程中，应做好记录，包括事件发生时间、地点、情况描述、处理措施、处理结果等信息，以备后续查阅和分析。七、监督与考核1.监督机制管理部门应设立卫生间监督小组，定期对卫生间的使用情况、卫生状况、设施设备运行情况等进行监督检查。监督小组可以采用定期检查、不定期抽查、员工举报等方式进行监督，及时发现问题并督促整改。2.考核标准制定卫生间考核标准，明确考核内容和评分细则，包括卫生状况、设施设备维护、使用规范执行等方面。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对于考核优秀的卫生间和个人给予表彰和奖励，对于考核不合格的进行督促整改，并视情节轻重