绿化与环境卫生管理制度

PAGE绿化与环境卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织区域内的绿化与环境卫生管理，营造整洁、美观、舒适的工作和生活环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织所属的办公区域、生产区域、生活区域以及公共活动区域等所有场所的绿化与环境卫生管理。（三）管理原则1.统一领导，分级负责。公司/组织设立专门的绿化与环境卫生管理部门，负责整体规划、指导和监督，各部门、各区域按照职责分工具体落实。2.预防为主，防治结合。通过加强宣传教育、日常巡查等措施，预防绿化破坏和环境卫生问题的发生，及时发现并处理各类违规行为和环境卫生隐患。3.全员参与，共建共享。鼓励全体员工积极参与绿化与环境卫生管理工作，形成人人爱护环境、共同维护的良好氛围。二、绿化管理（一）绿化规划与建设1.根据公司/组织的整体布局和功能需求，制定科学合理的绿化规划，明确绿化区域、绿化品种、绿化标准等内容。2.在进行新建、改建、扩建项目时，同步规划和建设绿化设施，确保绿化面积符合相关法律法规和行业标准要求。3.绿化规划应充分考虑生态效益、景观效果和实用性，注重植物的多样性和搭配合理性，提高绿化的观赏性和生态功能。（二）绿化养护1.浇水根据不同季节、天气和植物生长需求，合理确定浇水频率和浇水量。一般情况下，夏季高温时每天早晚各浇一次水，春秋季每周浇水23次，冬季适当减少浇水次数。浇水应浇足浇透，避免出现积水或干旱现象，确保植物正常生长。2.施肥定期对绿化植物进行施肥，根据植物品种和生长阶段选择合适的肥料。一般每年春季和秋季各施肥一次，以有机肥为主，适当配合使用化肥。施肥量应根据植物大小和生长情况合理确定，并均匀撒施或沟施，避免肥料集中对植物造成伤害。3.修剪整形按照植物生长特性和景观要求，定期对绿化植物进行修剪整形。乔木主要修剪枯枝、病枝、徒长枝等，保持树冠美观；灌木和花卉应及时修剪残花、枯枝，控制生长高度和形状。修剪整形应遵循自然形态，避免过度修剪影响植物生长和景观效果。4.病虫害防治建立病虫害监测预警机制，定期对绿化植物进行巡查，及时发现病虫害迹象。采用生物防治、物理防治和化学防治相结合的综合防治方法，优先选用环保、低毒、高效的农药，严格按照农药使用说明进行操作，确保防治效果和环境安全。对病虫害发生情况进行详细记录，分析原因，总结经验教训，采取针对性措施加以预防和控制。5.补植与更新及时对死亡、损坏或生长不良的绿化植物进行补植，确保绿化景观的完整性。补植应选择与原植物品种、规格相近的苗木，并按照绿化标准进行种植和养护。根据绿化规划和实际需求，适时对绿化植物进行更新换代，引进新的优良品种，提升绿化品质和景观效果。（三）绿化保护1.加强对绿化区域的巡查，及时发现并制止破坏绿化植物、践踏草坪、攀折花木等行为。2.在绿化区域设置明显的警示标识，提醒员工爱护绿化植物，不得擅自占用、损坏绿化设施。3.因施工、维修等原因需要临时占用绿化区域的，必须提前向绿化管理部门申请，经批准后方可实施，并按照规定采取保护措施，施工结束后及时恢复原状。4.鼓励员工积极参与绿化保护工作，对发现并制止破坏绿化行为的人员给予表彰和奖励。三、环境卫生管理（一）环境卫生责任区划分1.根据公司/组织的区域分布和功能特点，将环境卫生责任区划分到各部门、各区域，明确具体的责任人。2.环境卫生责任区应包括办公场所、公共通道、楼梯间、卫生间、垃圾收集点等所有区域，确保无卫生死角。3.各部门、各区域应按照划分的责任区范围，负责本区域内的环境卫生清扫、保洁和维护工作。（二）环境卫生清扫与保洁1.办公区域每天上班前，员工应清理各自办公桌面和地面垃圾，保持办公环境整洁。各部门安排专人负责公共办公区域的清扫，每天至少清扫一次，擦拭门窗、桌椅、文件柜等设施，保持干净整洁。定期对办公区域的地毯、窗帘等进行清洗和更换，确保无污渍、无异味。2.公共通道与楼梯间保洁人员每天定时清扫公共通道和楼梯间，清除地面杂物、灰尘，擦拭扶手、栏杆等，保持通道畅通、楼梯整洁。及时清理楼梯间和通道内的垃圾和废弃物，确保无堆积、无异味。3.卫生间保洁人员应定时对卫生间进行清扫和消毒，每天至少消毒两次，保持卫生间清洁卫生、无异味。及时清理卫生间内的垃圾，更换卫生纸，检查水龙头、马桶等设施是否正常运行，如有损坏及时报修。4.垃圾收集与处理合理设置垃圾收集点，配备足够数量的垃圾桶，并定期进行清理和消毒。垃圾应分类收集存放，并按照规定的时间和方式进行清运处理。一般情况下，每天至少清运一次，确保垃圾日产日清。加强对垃圾运输过程的管理，防止垃圾散落、泄漏，避免对环境造成二次污染。（三）环境卫生检查与考核1.绿化与环境卫生管理部门定期对各部门、各区域的环境卫生状况进行检查，检查内容包括责任区清扫保洁情况、绿化养护情况、卫生设施完好情况等。2.建立环境卫生考核制度，制定详细的考核标准，对各部门的环境卫生管理工作进行量化考核。考核结果与部门绩效挂钩，对环境卫生管理工作表现优秀的部门给予表彰和奖励，对不达标的部门进行督促整改，并视情况给予相应处罚。3.鼓励员工对环境卫生问题进行监督和举报，对发现并及时反映环境卫生问题的员工给予表扬和奖励。四、环境卫生设施管理（一）卫生设施配备1.根据公司/组织的实际需求，合理配备各类环境卫生设施，如垃圾桶、清扫工具、消毒用品、卫生间设施等。2.卫生设施应符合相关质量标准和环保要求，确保正常使用和安全可靠。（二）卫生设施维护与更新1.定期对卫生设施进行检查和维护，及时发现并修复损坏的设施，确保设施完好、正常运行。2.根据使用情况和实际需求，适时对卫生设施进行更新换代，提高环境卫生设施的使用效率和质量。（三）卫生设施使用管理1.加强对员工的宣传教育，引导员工正确使用环境卫生设施，爱护公共卫生资源。2.制定卫生设施使用规范，明确使用方法、注意事项等内容，确保员工按照规定使用卫生设施。五、特殊时期与活动期间的绿化与环境卫生管理（一）重大节日与活动期间1.在重大节日、公司庆典、重要会议等活动期间，提前对绿化区域进行全面修剪整形、花卉布置等，营造喜庆、热烈的氛围。2.增加环境卫生清扫保洁频次，加强对重点区域的巡查和维护，确保活动期间环境整洁、美观。3.活动结束后，及时清理现场垃圾和废弃物，恢复绿化和环境卫生原状。（二）自然灾害等特殊时期1.在遭受暴雨、大风、暴雪等自然灾害后，及时组织人员对绿化植物进行检查和清理，扶正倒伏树木，清理受损枝叶，对受损严重的植物及时进行补植或更换。2.加强环境卫生清扫和消毒工作，重点清理