汽修厂职业卫生管理制度

PAGE汽修厂职业卫生管理制度一、总则1.目的为了加强汽修厂职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业的可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本汽修厂实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本汽修厂内所有从事汽车维修、保养、喷漆等作业活动的员工及相关场所。3.基本原则坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理，确保劳动者在职业活动中的健康与安全。二、职责分工1.厂部职责全面负责汽修厂职业卫生管理工作，贯彻执行国家有关职业卫生法律法规和标准。制定职业卫生管理目标和计划，并组织实施。定期召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生工作中的重大问题。提供职业卫生管理工作所需的经费和资源保障。2.安全管理部门职责负责制定和完善职业卫生管理制度、操作规程，并监督执行。组织开展职业卫生培训教育，提高员工的职业卫生意识和技能。定期对汽修厂作业场所进行职业卫生检查，及时发现和整改职业卫生隐患。负责职业卫生防护设施的日常管理和维护，确保其正常运行。组织职业健康监护工作，建立员工职业健康监护档案。参与职业危害事故的调查处理，提出防范措施和建议。3.车间主管职责负责本车间职业卫生管理工作的具体实施，确保车间员工遵守职业卫生管理制度和操作规程。组织本车间员工开展职业卫生自查自纠活动，及时发现和解决本车间存在的职业卫生问题。对本车间职业卫生防护设施进行日常检查，发现问题及时报告并协助整改。配合安全管理部门做好本车间员工的职业健康监护工作，督促员工按时参加职业健康检查。4.员工职责遵守职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用个人职业卫生防护用品。积极参加职业卫生培训教育，提高自身职业卫生意识和防护能力。发现职业卫生隐患或不适症状，及时报告车间主管或安全管理部门。配合企业做好职业卫生管理工作，维护自身及他人的职业健康权益。三、职业卫生防护措施1.作业场所布局根据汽修厂的工艺流程和职业危害因素分布情况，合理布局车间、仓库、办公区等功能区域，确保生产作业与生活办公区域有效分开。将产生职业危害的作业区域设置在通风良好、自然采光充足的位置，并与其他区域保持必要的防护距离。2.通风与排毒安装有效的通风设施，确保作业场所空气流通，及时排出有害气体和粉尘。对于喷漆、焊接等产生有毒有害气体的作业工序，应设置局部通风排毒装置，并定期进行维护和检测，确保其正常运行。在通风系统的进风口处设置空气净化装置，过滤空气中的灰尘和杂质，保证进入车间的空气清洁。3.防尘措施在进行打磨、切割等产生粉尘的作业时，应配备吸尘设备，及时收集粉尘，减少粉尘在空气中的扩散。为员工配备合格的防尘口罩，并督促员工正确佩戴。定期对作业场所的粉尘进行检测，确保粉尘浓度符合国家职业卫生标准。4.噪声控制选用低噪声的设备，并采取有效的减振、降噪措施，如安装减震垫、消声器等。合理安排作业时间，避免员工长时间暴露在高噪声环境中。对于噪声超过国家职业卫生标准的作业场所，应采取轮岗作业等方式，减少员工接触噪声的时间。为员工配备耳塞、耳罩等个人噪声防护用品，并指导员工正确佩戴和使用。5.化学毒物防护对使用的各类化学毒物，如油漆、溶剂、蓄电池电解液等，应设置专门的储存场所，并采取有效的防泄漏、防火、防爆等措施。在使用化学毒物的作业区域，应设置警示标识，告知员工毒物的危害和防护措施。为接触化学毒物的员工配备相应的防护服装、手套、护目镜等个人防护用品，并定期进行更换和清洗。定期对作业场所的化学毒物浓度进行检测，确保其符合国家职业卫生标准。四、职业卫生培训教育1.培训计划安全管理部门应根据企业实际情况和员工岗位需求，制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。培训计划应涵盖国家职业卫生法律法规、企业职业卫生管理制度、操作规程、职业危害因素防护知识、个人防护用品的正确使用等方面。2.培训方式采用多种培训方式，如集中授课、现场演示、视频教学、案例分析等，确保培训效果。定期邀请职业卫生专家或相关部门人员进行专题讲座，提高员工对职业卫生工作的认识和重视程度。结合实际操作，对员工进行现场培训，让员工熟悉作业流程和职业危害防护措施，掌握正确的操作方法。3.培训记录对每次职业卫生培训进行详细记录，包括培训时间、地点、内容、培训教师、参加人员等信息。培训记录应妥善保存，以备查阅。4.培训效果评估通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式对培训效果进行评估，了解员工对职业卫生知识的掌握程度和应用能力。根据评估结果，对培训内容和方式进行调整和改进，不断提高培训质量。五、职业健康监护1.健康检查计划安全管理部门应根据国家有关规定和企业实际情况，制定员工职业健康检查计划，明确检查项目、检查时间、检查机构等。职业健康检查应包括上岗前、在岗期间、离岗时以及应急的健康检查。2.健康检查实施按照职业健康检查计划，组织员工按时到具备相应资质的职业健康检查机构进行检查。为员工提供必要的便利条件，确保健康检查工作顺利进行。如实向职业健康检查机构提供员工的职业史、接触危害因素等相关信息。3.健康监护档案建立安全管理部门负责建立员工职业健康监护档案，档案内容应包括员工的基本信息、职业史、接触危害因素情况、历次职业健康检查结果等。职业健康监护档案应妥善保管，不得随意涂改、销毁。4.健康检查结果处理对职业健康检查结果进行分析和评估，如发现员工患有职业病或疑似职业病，应按照国家有关规定及时安排诊断、治疗和康复，并妥善安置。对检查结果异常但未达到职业病诊断标准的员工，应根据具体情况采取相应的措施，如调整工作岗位、定期复查等。六、职业卫生检查与隐患排查治理1.检查计划安全管理部门应制定职业卫生检查计划，明确检查周期、检查内容、检查人员等。职业卫生检查应包括日常检查、定期检查、专项检查等。2.检查内容作业场所职业卫生防护设施的运行情况，如通风、排毒、防尘、噪声控制等设施是否正常运行。个人职业卫生防护用品的配备和使用情况，员工是否正确佩戴和使用防护用品。职业卫生管理制度和操作规程的执行情况。职业卫生培训教育的开展情况。职业健康监护档案的建立和管理情况。3.隐患排查治理对职业卫生检查中发现的隐患，应及时进行记录，并分析原因，制定整改措施。明确整改责任人、整改期限，确保隐患得到及时有效的治理。对重大职业卫生隐患，应立即停止相关作业，采取临时防护措施，并在规定时间内完成整改。建立职业卫生隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。七、职业危害事故应急救援1.应急救援预案制定安全管理部门应根据本汽修厂可能发生的职业危害事故类型和特点，制定职业危害事故应急救援预案。应急救援预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容。2.应急救援组织机构及职责成立职业危害事故应急救援指挥小组，由厂部负责人担任组长，安全管理部门、车间主管等相关人员为成员。应急救援指挥小组负责组织、协调和指挥职业危害事故的应急救援工作，制定应急救援决策，下达应急救援指令。明确各成员在应急救援中的职责分工，确保应急救援工作有序进行。3.应急救援物资和设备配备必要的应急救援物资和设备，如防护用品、急救药品、消防器材、通风设备等，并定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。在作业场所设置应急救援物资存放点，并标明物资的种类、数量和使用方法。4.应急救援培训与演练定期组织员工参加职业危害事故应急救援培训，使员工熟悉应急救援程序和自身的应急职责，掌握基本的应急救援技能。按照应急救援预案的要求，定期组织应急救援演练，演练内容应包括事故报告、应急响应、现场救援、人员疏散等环节。对应急救援演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。八、职业卫生档案管理1.档案内容职业卫生管理制度、操作规程、应急救援预案等文件资料。职业卫生培训教育记录、培训教材、考试试卷等。职业健康监护档案，包括员工的职业健康检查报告、诊断证明、康复记录等。职业卫生检查与隐患排查治理记录，包括检查计划、检查报告、隐患整改记录等。职业危害因素检测报告、评价报告等。个人职业卫生防护用品