宿舍卫生打分制度

PAGE宿舍卫生打分制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的宿舍环境，培养员工良好的生活习惯和团队合作精神，特制定本宿舍卫生打分制度。本制度旨在规范员工宿舍卫生管理，提高宿舍整体卫生水平，保障员工的身心健康，促进公司/组织的和谐发展。2.适用范围本制度适用于公司/组织所有员工宿舍。3.基本原则公平、公正、公开原则：对所有宿舍一视同仁，按照统一的标准进行打分评价。定期检查与不定期抽查相结合原则：确保宿舍卫生状况得到持续监督。教育与奖惩相结合原则：通过教育引导员工自觉维护宿舍卫生，同时对表现优秀和违反规定的宿舍及个人进行相应奖惩。二、卫生标准1.宿舍整体地面干净整洁，无明显污渍、垃圾，保持日常清扫。墙面、天花板无蜘蛛网、灰尘，无乱涂乱画现象。门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。2.床铺床单、被套、枕套干净，定期更换，表面平整无褶皱。被子叠放整齐，摆放规范，一般要求叠成方块状，置于床铺一端中间位置。枕头摆放整齐，置于被子上方。3.桌面及物品摆放桌面清洁，无灰尘、杂物，物品摆放整齐有序。个人学习、生活用品分类摆放，不得随意堆砌。桌面不得摆放食物残渣、果皮等易腐垃圾。4.衣柜衣柜内部衣物分类悬挂或叠放整齐，不得杂乱无章。衣柜外部保持清洁，无污渍、灰尘。衣柜门关闭良好，不得敞开。5.卫生间马桶保持清洁，无污垢、异味，定期冲洗消毒。洗漱池干净，无积水，台面无牙膏渍、水渍等。卫生间地面干燥，无积水，无毛发等杂物。垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，定期更换垃圾袋。6.阳台阳台地面干净，无垃圾、积水。晾晒的衣物整齐有序，不得随意乱挂。阳台不得堆放杂物，保持通风良好。三、检查方式与频率1.检查方式由公司/组织指定的宿舍卫生检查小组进行检查。检查小组成员应包括行政部门人员、员工代表等，确保检查的公正性和客观性。检查采用实地查看的方式，对宿舍各个区域的卫生状况进行逐一检查。2.检查频率定期检查：每周[X]次，固定在周[X]进行全面检查。检查时间为[具体时间段]，确保员工在正常上班时间内宿舍有人，便于检查。不定期抽查：根据实际情况，不定期对部分宿舍进行抽查。抽查时间不固定，以确保宿舍卫生始终保持良好状态。四、评分细则1.评分标准满分100分。达到各项卫生标准要求的，得该项满分；未达到标准的，根据实际情况酌情扣分。具体扣分标准如下：地面有明显污渍、垃圾，一处扣[X]分。墙面、天花板有蜘蛛网、灰尘或乱涂乱画，一处扣[X]分。门窗玻璃不干净，窗台有杂物，一处扣[X]分。床铺不整洁，床单、被套、枕套未定期更换或有褶皱，被子未叠放整齐，一处扣[X]分。桌面杂乱，物品未分类摆放，有食物残渣等，一处扣[X]分。衣柜内部衣物凌乱，外部有污渍，一处扣[X]分。卫生间马桶有污垢、异味，洗漱池有积水、污渍，地面有积水、毛发等杂物，垃圾桶未及时清理，一处扣[X]分。阳台地面有垃圾、积水，衣物晾晒杂乱，堆放杂物，一处扣[X]分。2.评分记录检查小组成员在检查过程中应认真填写《宿舍卫生检查评分表》，详细记录每个宿舍的卫生状况及扣分情况。评分表应包括宿舍房号、检查日期、各项卫生标准的检查情况及扣分理由、总分等内容。五、奖惩措施1.奖励措施每月评选出卫生优秀宿舍[X]个，给予一定的物质奖励，如生活用品、清洁用品等。对连续三个月获得卫生优秀宿舍的，在公司/组织内部进行通报表扬，并给予额外的奖励，如奖金、晋升机会等优先考虑。在公司/组织的宣传平台上对卫生优秀宿舍进行展示，分享其保持良好卫生的经验和做法，树立榜样。2.惩罚措施每月评选出卫生不合格宿舍[X]个，对该宿舍全体成员进行批评教育，并要求其在规定时间内整改到位。对连续两个月卫生不合格的宿舍，给予警告处分，并在公司/组织内部进行通报。对卫生问题严重且拒不整改的宿舍，将采取进一步措施，如减少宿舍设施配备、限制用水用电等，直至达到卫生标准要求。员工个人因宿舍卫生问题多次被扣分，影响宿舍整体评分的，将与个人绩效挂钩，在绩效考核中酌情扣分。六、申诉与处理1.申诉渠道员工如对宿舍卫生检查评分结果有异议，可在检查结果公布后[X]个工作日内，向宿舍卫生管理部门提出申诉。申诉方式可采用书面申请或口头反映，申诉应说明理由和证据。2.处理流程宿舍卫生管理部门接到申诉后，应及时进行调查核实。调查核实可通过再次检查宿舍、与检查小组成员沟通、询问相关人员等方式进行。如申诉属实，应及时纠正评分结果，并向员工反馈处理情况；如申诉不属实，应向员工说明理由，做好解释工作。七、附则1.本制度自发布之日起生效实施。2.本