环境卫生光荣榜制度

PAGE环境卫生光荣榜制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，提高员工的环保意识和责任感，特制定本环境卫生光荣榜制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司办公区域、生产区域、公共区域等所有场所。（三）基本原则1.公平公正原则：光荣榜的评选应基于客观事实，严格按照既定标准进行，确保公平公正地对待每一位员工和每一个部门。2.公开透明原则：评选过程和结果应及时向全体员工公开，接受大家的监督，保证透明度。3.激励先进原则：通过设立光荣榜，表彰在环境卫生工作中表现突出的个人和部门，激励全体员工积极参与环境卫生管理，形成良好的工作氛围。二、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无明显灰尘。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门框、窗框擦拭干净。4.垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾袋扎紧，垃圾桶外观清洁，无异味溢出。5.绿植：定期浇水、修剪，保持生机盎然，花盆无污垢。（二）生产区域1.设备：设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养，确保正常运行。2.生产流水线：物料摆放整齐，生产过程中产生的废料及时清理，保持流水线整洁。3.通道：畅通无阻，地面无杂物、垃圾，标识清晰。4.仓库：货物分类存放，摆放整齐，货架清洁，库存区域无积尘、积水。（三）公共区域1.走廊：地面、墙面干净，扶手无灰尘，照明设施正常。2.楼梯：踏步清洁，扶手擦拭到位，无垃圾堆积在楼梯间。3.卫生间：便池、洗手池清洁无污垢，卫生纸供应充足，地面干燥无水渍，无异味。4.电梯：轿厢内部清洁，按钮、扶手干净，定期消毒。三、评选周期每月进行一次环境卫生评选，评选时间为每月最后一周。四、评选机构成立环境卫生评选小组，成员包括各部门负责人代表、行政部门相关人员等。评选小组负责制定评选标准、组织评选活动、审核评选结果等工作。五、评选标准（一）个人评选标准1.日常表现严格遵守公司环境卫生制度，积极主动维护个人工作区域环境卫生。每天按时清理个人办公区域垃圾，保持桌面、地面、门窗等干净整洁。2.突出贡献在环境卫生整治活动中表现突出，提出创新性的环境卫生改善建议并被采纳实施，取得显著效果。及时发现并制止他人在公司内的不卫生行为，对维护公司整体环境卫生起到积极作用。（二）部门评选标准1.整体环境部门办公区域、公共区域环境卫生状况良好，达到或优于公司规定标准。无卫生死角，地面干净无杂物，桌面摆放整齐，门窗明亮。2.卫生管理建立完善的部门环境卫生管理制度，明确专人负责环境卫生工作，定期组织卫生检查和清洁活动。对员工进行环境卫生宣传教育，员工环保意识强，积极参与环境卫生维护工作。3.团队协作在公司组织的环境卫生联合整治活动中，积极配合，表现突出，为提升公司整体环境卫生水平做出贡献。六、评选流程（一）自查自纠每月初，各部门组织员工对照环境卫生标准进行自查自纠，对发现的问题及时整改。（二）部门推荐各部门在每月25日前，将在环境卫生工作中表现优秀的个人和部门名单及事迹材料报送至行政部门。（三）评选小组审核行政部门收到各部门报送的材料后，组织评选小组进行审核。评选小组通过实地查看、查阅资料、听取汇报等方式，对推荐的个人和部门进行综合评估。（四）结果公示评选结果在公司内部进行公示，公示期为3个工作日。公示期间，如有员工对评选结果有异议，可向评选小组提出申诉，评选小组将进行调查核实，并给予答复。（五）表彰奖励经公示无异议后，对在环境卫生工作中表现优秀的个人和部门进行表彰奖励。具体奖励方式如下：1.个人奖励颁发荣誉证书。给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.部门奖励颁发“环境卫生优秀部门”锦旗。在公司内部进行通报表扬。给予部门一定的经费奖励，用于部门环境卫生改善或团队活动。七、光荣榜展示（一）展示位置在公司办公区域显著位置设立环境卫生光荣榜展示栏，定期更新上榜人员和部门信息。（二）展示内容展示上榜个人的照片、姓名、所在部门及主要事迹，展示上榜部门的名称、部门负责人及部门环境卫生工作亮点。八、监督与考核（一）监督机制公司设立环境卫生监督举报电话和邮箱，鼓励员工对发现的环境卫生问题进行举报。行政部门负责对举报信息进行核实处理，并及时反馈处理结果。（二）考核措施1.对在环境卫生检查中发现的问题，责令责任部门或个人限期整改。对整改不力的，进行通报批评，并纳入绩效考核。2.连续两个月未达到环境卫生标准的部门，取消当月“环境卫生优秀部门”评选资格，并对部门负责人进行诫勉谈