宿舍卫生评分制度

PAGE宿舍卫生评分制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的宿舍环境，培养员工良好的生活习惯和团队合作精神，特制定本宿舍卫生评分制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织所有员工宿舍。（三）基本原则1.公平公正原则：对所有宿舍一视同仁，按照统一标准进行评分。2.客观准确原则：评分依据明确、具体，确保评分结果真实可靠。3.激励改进原则：通过评分激励员工积极改善宿舍卫生状况，不断提高宿舍生活质量。二、评分标准（一）宿舍整体卫生（30分）1.地面（10分）地面干净无杂物、无污渍，无明显脚印，得810分。地面有少量杂物或轻微污渍，有不明显脚印，得57分。地面杂物较多，污渍明显，脚印较多，得04分。2.桌面及台面（8分）桌面、台面整洁，物品摆放整齐有序，无灰尘，得68分。桌面、台面有少量物品摆放不整齐，有轻微灰尘，得35分。桌面、台面物品杂乱，灰尘较多，得02分。3.门窗（6分）门窗干净明亮，玻璃无污渍，窗台无杂物，得46分。门窗有少量污渍，窗台有少量杂物，得23分。门窗污渍较多，窗台杂物较多，得01分。4.墙壁（4分）墙壁干净无污渍、无蜘蛛网，得34分。墙壁有少量污渍或蜘蛛网，得12分。墙壁污渍较多，蜘蛛网明显，得0分。（二）个人物品摆放（20分）1.床铺（10分）床单平整，被子叠放整齐，枕头摆放规范，得810分。床单较平整，被子叠放基本整齐，枕头摆放较规范，得57分。床单不平整，被子未叠放或叠放不整齐，枕头摆放杂乱，得04分。2.个人衣物及其他物品（10分）个人衣物挂放整齐，其他物品摆放有序，得810分。个人衣物挂放较整齐，其他物品摆放基本有序，得57分。个人衣物挂放杂乱，其他物品随意堆放，得04分。（三）卫生间卫生（25分）1.马桶（10分）马桶内外干净，无污渍、无异味，得810分。马桶有少量污渍，有轻微异味，得57分。马桶污渍较多，异味明显，得04分。2.洗漱台（8分）洗漱台干净，无积水，物品摆放整齐，得68分。洗漱台有少量积水，物品摆放较整齐，得35分。洗漱台积水较多，物品杂乱，得02分。3.浴室地面及墙壁（4分）地面干燥无积水，墙壁干净无污渍，得34分。地面有少量积水，墙壁有少量污渍，得12分。地面积水较多，墙壁污渍较多，得0分。4.垃圾桶（3分）垃圾桶及时清理，无垃圾溢出，周围干净，得23分。垃圾桶未及时清理，有少量垃圾溢出，周围有垃圾残留，得1分。垃圾桶垃圾堆积，垃圾溢出严重，周围垃圾较多，得0分。（四）公共区域卫生（25分）1.走廊（10分）走廊地面干净，无杂物、无污渍，墙壁干净，得810分。走廊地面有少量杂物或轻微污渍，墙壁有少量灰尘，得57分。走廊地面杂物较多，污渍明显，墙壁灰尘较多，得04分。2.楼梯（8分）楼梯踏步干净，扶手无灰尘，得68分。楼梯踏步有少量灰尘，扶手有轻微灰尘，得35分。楼梯踏步灰尘较多，扶手灰尘明显，得02分。3.公共垃圾桶（4分）公共垃圾桶及时清理，无垃圾溢出，周围干净，得34分。公共垃圾桶未及时清理，有少量垃圾溢出，周围有垃圾残留，得2分。公共垃圾桶垃圾堆积，垃圾溢出严重，周围垃圾较多，得01分。4.其他公共设施（3分）公共设施干净整洁，无损坏，得23分。公共设施有轻微损坏或有少量污渍，得1分。公共设施损坏严重，污渍较多，得0分。三、评分方式（一）定期检查1.每周由宿舍管理员对所有宿舍进行一次全面检查，并按照评分标准进行打分。2.检查时间为每周[具体日期]，检查人员需提前通知各宿舍员工。（二）不定期抽查1.宿舍管理部门将不定期对宿舍进行抽查，抽查结果纳入评分统计。2.抽查时间不固定，主要针对卫生情况较差或近期出现问题的宿舍。（三）评分记录1.检查人员需认真填写宿舍卫生检查评分表，详细记录每个宿舍的各项得分情况。2.评分表应包括宿舍房号、检查日期、检查人员、各项评分明细及总分等内容。四、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出卫生优秀宿舍若干，给予一定的物质奖励，如生活用品、奖金等。2.对连续三个月获得卫生优秀宿舍称号的宿舍，在公司/组织内部进行通报表扬，并给予额外的奖励。3.将卫生优秀宿舍的经验在公司/组织内部进行推广，鼓励其他宿舍学习借鉴。（二）惩罚1.对每月卫生评分排名末位的宿舍，给予警告，并要求该宿舍全体成员进行整改。2.连续两个月卫生评分排名末位的宿舍，取消该宿舍当月的所有评优资格，并对该宿舍全体成员进行批评教育。3.对于多次不整改或卫生情况严重不达标的宿舍，公司/组织有权采取进一步措施，如调整宿舍人员、减少宿舍设施配备等。五、申诉与处理（一）申诉渠道员工如对宿舍卫生评分结果有异议，可在评分结果公布后[X]个工作日内，向宿舍管理部门提出申诉。申诉方式为书面申请，写明申诉理由及相关证据。（二）处理流程1.宿舍管理部门收到申诉申请后，应及时进行调查核实。2.调查人员可通过再次检查宿舍、询问相关人员等方式，对申诉情况进行全面了解。3.根据调查结果，如申诉理由成立，宿舍管理部门应及时调整