卫生管理及考核制度

PAGE卫生管理及考核制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生管理及考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司内所有区域，包括办公区域、生产车间、仓库、公共区域等。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，降低卫生风险。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护公司卫生环境。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位的卫生管理责任，确保卫生管理工作落到实处。4.持续改进原则：不断完善卫生管理措施，持续提高公司卫生管理水平。二、卫生管理职责分工（一）公司卫生管理委员会成立公司卫生管理委员会，由公司高层领导担任主任，各部门负责人为成员。卫生管理委员会负责制定公司卫生管理政策、规划和目标，审议卫生管理相关制度和措施，协调解决卫生管理工作中的重大问题。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善公司卫生管理规章制度，并监督执行。组织开展公司卫生宣传教育活动，提高员工卫生意识。定期组织公司卫生检查和考核工作，对发现的问题及时督促整改。负责公司公共区域的环境卫生管理，包括清洁、消毒、绿化等工作。2.各部门负责本部门办公区域的环境卫生管理，保持办公桌面整洁、文件摆放整齐、地面干净无杂物等。按照公司卫生管理要求，做好本部门生产区域、仓库等区域的卫生工作，确保生产经营活动的正常进行。教育和督促本部门员工遵守公司卫生管理规定，养成良好的卫生习惯。配合行政部门开展公司卫生检查和考核工作，对提出的问题及时整改落实。（三）员工个人职责1.自觉遵守公司卫生管理规定，保持个人工作区域的整洁卫生。2.积极参加公司组织的卫生宣传教育活动，提高自身卫生意识。3.配合公司和部门做好卫生管理工作，发现问题及时报告。4.爱护公司卫生设施和环境，不随意破坏和污染。三、卫生标准及要求（一）办公区域卫生标准1.桌面：保持整洁，无杂物、灰尘，文件、办公用品摆放整齐。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫拖地。3.门窗：玻璃明亮干净，窗台无灰尘，窗帘整洁。4.墙壁：无灰尘、蜘蛛网，张贴物整齐美观。5.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内无异味，周围地面干净。6.办公设备：定期擦拭保养，保持清洁完好。（二）生产车间卫生标准1.生产设备：保持清洁，定期维护保养，无油污、灰尘。2.生产场地：地面干净整洁，无杂物、积水，物料摆放整齐有序。3.通风换气：通风良好，空气清新，无异味。4.照明设施：保持完好，光线充足。5.卫生防护设施：如口罩、手套、防护服等配备齐全，符合卫生要求。6.垃圾处理：及时清理生产过程中产生的垃圾，做到日产日清。（三）仓库卫生标准1.货架：货物摆放整齐，货架无灰尘、杂物。2.地面：干净干燥，无积水、污渍。3.仓库通道：畅通无阻，无障碍物。4.库存货物：分类存放，标识清晰，无损坏、变质现象。5.消防设施：保持完好有效，周围无杂物遮挡。（四）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.卫生间：保持清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施定期消毒。3.会议室：桌椅摆放整齐，地面、桌面干净，会议结束后及时清理。4.食堂：餐厅地面、桌面干净，餐具清洗消毒符合卫生标准，食品储存、加工区域卫生达标。5.绿化区域：花草树木定期修剪、浇水、施肥，保持美观整洁。四、卫生管理措施（一）清洁消毒措施1.制定详细的清洁消毒计划，明确各区域清洁消毒的频次、方法和责任人。2.配备必要的清洁消毒工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、消毒剂等，并定期检查和更换。3.按照规定的消毒方法和浓度对公共区域、重点部位等进行消毒，确保消毒效果。4.对生产车间、仓库等区域的设备设施、物料等进行定期清洁消毒，防止污染。（二）通风换气措施1.确保公司各区域通风良好，安装足够数量的通风设备，并定期检查维护。2.根据不同季节和天气情况，合理调整通风时间和方式，保持空气清新。3.在人员密集区域或使用空调的场所，增加通风换气频次，降低空气污染风险。（三）垃圾处理措施1.在各区域合理设置垃圾桶，分类收集垃圾，如可回收垃圾、有害垃圾、其他垃圾等。2.定期清理垃圾，做到日产日清，严禁垃圾在公司内长时间堆放。3.对于有害垃圾，按照相关规定进行单独存放和处理，防止污染环境。（四）食品卫生管理措施（适用于公司食堂）1.食堂工作人员必须持健康证上岗，定期进行健康检查。2.严格遵守食品采购、储存、加工、销售等环节的卫生要求，确保食品安全。3.食品储存要分类摆放，隔墙离地，防止交叉污染。4.加工食品要做到生熟分开，煮熟煮透，避免食物中毒。5.食堂环境要保持清洁卫生，定期消毒，餐具要严格清洗消毒。五、卫生考核制度（一）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果要客观真实，公平公正地评价各部门和员工的卫生管理工作。2.全面考核原则：从卫生标准执行情况、卫生管理措施落实情况、员工卫生意识等方面进行全面考核。3.奖惩结合原则：根据考核结果，对表现优秀的部门和员工进行奖励，对不达标的进行处罚，激励员工积极做好卫生管理工作。（二）考核方式1.定期检查：行政部门每月组织一次全面的卫生检查，对各部门办公区域、公共区域等进行检查评分。2.不定期抽查：行政部门不定期对各部门卫生情况进行抽查，及时发现问题并督促整改。3.员工自评与互评：员工可对本部门及其他部门的卫生情况进行自评和互评，提出意见和建议。（三）考核评分标准1.卫生标准执行情况（60分）办公区域（20分）：桌面、地面、门窗等各项卫生指标符合标准要求，得1620分；基本符合标准，存在少量问题，得1115分；部分指标不符合标准，存在较多问题，得610分；卫生状况较差，多项指标不符合标准，得05分。生产车间（20分）：设备、场地、通风等卫生指标达标，得1620分；基本达标，有轻微瑕疵，得1115分；部分指标不达标，有明显问题，得610分；卫生状况差，存在严重问题，得05分。仓库（10分）：货架、地面、货物等卫生情况良好，得810分；基本合格，有一些小问题，得67分；部分不符合标准，有较多问题，得45分；卫生较差，多项不符，得03分。公共区域（10分）：走廊、卫生间、会议室等卫生达标，得810分；基本达标，有个别问题，得67分；部分不达标，有明显问题，得45分；卫生差，存在严重问题，得03分。2.卫生管理措施落实情况（30分）清洁消毒（10分）：严格按照清洁消毒计划执行，记录完整，消毒效果良好，得810分；基本落实，有少量记录缺失或消毒效果一般，得67分；部分未落实，存在较多问题，得45分；清洁消毒措施严重不到位，得03分。通风换气（5分）：通风设备正常运行，通风良好，得45分；通风基本正常，有轻微不足，得3分；通风存在问题，影响空气质量，得2分；通风设施损坏严重，得01分。垃圾处理（10分）：垃圾及时清理，分类存放，处理规范，得810分；基本做到日产日清，分类较规范，有少量问题，得67分；垃圾清理不及时，分类不规范，存在较多问题，得45分；垃圾处理混乱，严重影响环境，得03分。食品卫生管理（适用于食堂，5分）：食堂卫生管理符合要求，食品采购、加工、储存等环节规范，得45分；基本符合要求，有一些小问题，得3分；存在明显问题，不符合食品卫生标准，得2分；食品卫生管理混乱，存在食品安全隐患，得01分。3.员工卫生意识（10分）通过观察员工日常行为、参与卫生活动情况等进行评价。员工卫生意识强，积极参与卫生管理工作，得810分；卫生意识较好，能遵守卫生规定，得67分；卫生意识一般，存在一些不文明卫生行为，得45分；员工卫生意识差，经常违反卫生规定，得03分。（四）考核结果应用1.每月考核结果在公司内部进行通报，对卫生管理工作优秀的部门和员工进行表扬和奖励。2.连续三个月卫生考核不达标的部门，将对部门负责人进行诫勉谈话，并责令限期整改。3.卫生考核结果与员工绩效挂钩，对卫生管理工作表现突出的员工，在绩效评定时给予适当加分；对不达标的员工，根据情况进行相应扣分。六、奖惩制度（一）奖励1.每月评选出卫生管理工作优秀部门12个，给予部门一定的奖金奖励，并颁发“卫生管理优秀部门”锦旗。2.对在卫生管理工作中表现突出的员工，给予个人奖金奖励，并在公司内部进行表彰。3.对于提出创新性卫生管理建议并被采纳实施，取得良好效果的员工或部门，给予额外奖励。（二）处罚1.对卫生考核不达标的部门，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍不达标的，对部门