华为卫生管理制度

PAGE华为卫生管理制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于华为公司全体员工、办公区域、生产车间、研发实验室、食堂、宿舍等相关场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，减少卫生事故发生。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护工作和生活环境的卫生。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生管理工作落到实处。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进卫生管理工作，提高卫生管理水平。二、卫生管理职责（一）公司卫生管理委员会1.成立公司卫生管理委员会，由公司高层领导担任主任，各部门负责人为成员。2.负责制定公司卫生管理政策、目标和计划，审议和决策重大卫生管理事项。3.定期召开会议，检查和评估公司卫生管理工作进展情况，协调解决卫生管理工作中的问题。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门卫生管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作。2.制定本部门卫生管理制度和卫生标准，明确本部门各岗位的卫生职责。3.组织本部门员工开展卫生宣传教育和培训，提高员工的卫生意识和自我保健能力。4.定期对本部门的卫生状况进行检查和评估，及时发现和整改卫生问题。5.配合公司卫生管理委员会开展工作，接受公司卫生管理部门的监督和检查。（三）员工职责1.遵守公司卫生管理制度，自觉维护工作和生活环境的卫生。2.积极参加公司组织的卫生宣传教育和培训，掌握基本的卫生知识和技能。3.做好个人卫生，保持工作服、工作帽等整洁干净。4.按照规定的程序和方法，正确使用卫生设施和设备。5.发现卫生问题及时报告，积极配合有关部门进行整改。（四）卫生管理部门职责1.负责公司卫生管理工作的组织、协调、指导和监督。2.制定公司卫生管理工作的具体计划和措施，组织实施各项卫生管理工作任务。3.定期对公司的卫生状况进行检查和评估，及时发现和通报卫生问题。4.组织开展卫生宣传教育和培训活动，提高员工的卫生意识和卫生管理水平。5.负责与卫生防疫等相关部门的沟通协调，及时了解和掌握卫生政策法规和行业标准的变化，确保公司卫生管理工作符合要求。三、办公区域卫生管理（一）公共区域卫生1.地面保持清洁，无杂物、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地。2.墙面、天花板无灰尘、无蜘蛛网，定期进行擦拭和清扫。3.门窗玻璃保持明亮干净，定期进行擦拭。4.办公桌椅摆放整齐，桌面、抽屉内物品摆放有序，无灰尘。5.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，定期进行消毒。6.公共区域的绿植定期浇水、修剪，保持美观。（二）会议室卫生1.会议结束后，及时清理桌面、地面，将椅子摆放整齐。2.定期对会议室进行全面清扫和消毒，保持会议室整洁卫生。3.检查会议设备是否正常，如有损坏及时报修。（三）文件资料管理1.文件资料应分类存放，摆放整齐，便于查找。2.定期对文件资料进行整理和归档，防止文件资料丢失或损坏。3.保持文件资料柜的清洁，无灰尘、无杂物。四、生产车间卫生管理（一）车间环境1.车间地面、墙面、天花板应保持清洁，无积尘、无油污、无杂物。2.车间内的设备、管道、阀门等应定期进行清洁和维护，无灰尘、无油污、无泄漏。3.车间内的通风、照明、消防等设施应保持良好状态，定期进行检查和维护。（二）生产设备卫生1.生产设备应定期进行清洁和消毒，防止设备表面滋生细菌和病毒。2.设备的操作面板、显示屏等应保持清洁，无污渍、无损坏。3.设备的润滑油、冷却液等应定期更换，防止泄漏和污染环境。（三）生产物料卫生1.生产物料应分类存放，摆放整齐，标识清晰。2.物料的储存区域应保持清洁，无灰尘、无杂物，通风良好。3.对易受潮、易变质的物料，应采取防潮、防霉、防虫等措施。（四）人员卫生1.生产人员应穿戴工作服、工作帽、口罩等防护用品，保持个人卫生。2.生产人员在操作前应洗手消毒，避免交叉污染。3.生产人员应定期进行健康检查，确保身体健康。五、研发实验室卫生管理（一）实验室环境1.实验室地面、墙面、天花板应保持清洁，无积尘、无油污、无杂物。2.实验室的通风、照明、消防等设施应保持良好状态，定期进行检查和维护。3.实验室应保持安静，避免噪音干扰实验工作。（二）实验设备卫生1.实验设备应定期进行清洁和消毒，防止设备表面滋生细菌和病毒。2.设备的操作面板、显示屏等应保持清洁，无污渍、无损坏。3.设备的润滑油、冷却液等应定期更换，防止泄漏和污染环境。（三）实验物料卫生1.实验物料应分类存放，摆放整齐，标识清晰。2.物料的储存区域应保持清洁，无灰尘、无杂物，通风良好。3.对易受潮、易变质的物料，应采取防潮、防霉、防虫等措施。（四）人员卫生1.研发人员应穿戴工作服、工作帽、口罩等防护用品，保持个人卫生。2.研发人员在操作前应洗手消毒，避免交叉污染。3.研发人员应定期进行健康检查，确保身体健康。六、食堂卫生管理（一）食堂环境1.食堂地面、墙面、天花板应保持清洁，无积尘、无油污、无杂物。2.食堂内的桌椅、餐具、厨具等应定期进行清洁和消毒，无污渍、无损坏。3.食堂的通风、照明、消防等设施应保持良好状态，定期进行检查和维护。（二）食品卫生1.食堂采购的食品应符合国家食品安全标准，索证索票齐全。2.食品应分类存放，隔墙离地，防止交叉污染。3.食品加工过程应符合卫生要求，生熟分开，煮熟煮透。4.食堂应配备必要的冷藏、冷冻设备，确保食品储存安全。（三）餐具卫生1.餐具应洗净、消毒后存放，防止细菌滋生。2.消毒后的餐具应存放在专用的保洁柜内，保持清洁。3.餐具应定期更换，确保卫生安全。（四）人员卫生1.食堂工作人员应穿戴工作服、工作帽、口罩等防护用品，保持个人卫生。2.食堂工作人员在操作前应洗手消毒，避免交叉污染。3.食堂工作人员应定期进行健康检查，取得健康证明后方可上岗。七、宿舍卫生管理（一）宿舍环境1.宿舍地面、墙面、天花板应保持清洁，无积尘、无油污、无杂物。2.宿舍内的床铺、桌椅、衣柜等应摆放整齐，无灰尘。3.宿舍的门窗玻璃保持明亮干净，定期进行擦拭。4.宿舍内的垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，定期进行消毒。（二）个人卫生1.员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。2.员工的床上用品应定期清洗更换，保持干净整洁。3.员工应养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、不乱扔垃圾。（三）公共区域卫生1.宿舍的公共走廊、楼梯等区域应保持清洁，无杂物、无污渍。2.宿舍的卫生间、洗漱间应定期进行清扫和消毒，无异味。3.宿舍的公共设施应定期进行检查和维护，确保正常使用。八、卫生检查与考核（一）卫生检查1.公司卫生管理部门定期组织对各部门、各场所的卫生状况进行检查，检查内容包括环境卫生、设备卫生、人员卫生等。2.各部门应定期对本部门的卫生状况进行自查，及时发现和整改卫生问题。3.卫生检查可采用定期检查、不定期抽查、专项检查等方式进行。（二）考核标准1.制定详细的卫生考核标准，明确各部门、各岗位在卫生管理中的考核指标和评分方法。2.考核指标包括环境卫生、设备卫生、人员卫生、卫生制度执行情况等。3.根据考核结果，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门和个人进行批评和处罚。（三）考核结果应用1.将卫生考核结果与部门和个人的绩效挂钩，作为绩效考核的重要依据之一。2.对卫生管理工作不力、多次不达标的部门和个人，进行诫勉谈话、调整岗位等处理。九、卫生宣传教育与培训（一）宣传教育1.公司通过内部网站、宣传栏、微信公众号等渠道，宣传卫生管理知识和卫生法规政策，提高员工的卫生意识。2.各部门应结合本部门实际情况，开展形式多样的卫生宣传教育活动，如卫生知识讲座、主题班会等。（二）培训1.公司