企业环境卫生保护制度

PAGE企业环境卫生保护制度一、总则1.目的本制度旨在加强公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，促进公司可持续发展，同时确保公司的生产经营活动符合国家及地方有关环境保护的法律法规要求。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、办公区域、公共区域以及员工宿舍等场所的环境卫生管理。3.职责分工行政管理部门负责制定、修订和完善公司环境卫生保护制度，并监督制度的执行情况。组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环保意识。定期对公司环境卫生状况进行检查、评估，对违反制度的行为进行纠正和处理。协调与外部环境卫生管理部门的关系，确保公司环境卫生管理工作符合相关要求。各部门负责本部门区域内的环境卫生管理工作，确保区域内环境整洁、卫生达标。组织本部门员工学习和遵守公司环境卫生保护制度，对员工的环境卫生行为进行监督和指导。配合行政管理部门开展环境卫生检查、评估等工作，积极整改存在的问题。员工个人自觉遵守公司环境卫生保护制度，积极维护工作和生活环境的整洁卫生。做好个人工作区域内的环境卫生清理工作，保持物品摆放整齐有序。积极参与公司组织的环境卫生活动，对破坏环境卫生的行为进行劝阻和举报。二、环境卫生标准1.办公区域地面保持清洁，无污渍、水渍、纸屑、杂物等，定期进行清扫和拖地。桌面、文件柜等办公设备表面干净整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，窗帘定期清洗。垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋定期更换。公共区域的绿植定期养护，保持生机盎然，无枯萎、黄叶现象。2.车间区域生产设备表面保持清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。车间地面无积尘、积水、杂物，通道畅通无阻。物料摆放整齐，分类存放，并有明显标识，不得随意堆放。生产过程中产生的废料、废品及时清理，按照规定分类存放，定期处理。车间内通风良好，空气清新，无异味。3.公共区域走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢，卫生纸供应充足，定期消毒。电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手等部位无污渍，定期进行清洁和消毒。公司内的宣传栏、公告栏等定期清理，保持内容清晰、版面整洁。4.员工宿舍宿舍地面干净，无垃圾、杂物，定期清扫和拖地。床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。室内门窗玻璃明亮，墙面无污渍、乱贴乱画现象。卫生间保持清洁，无异味，定期清理和消毒。宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器，确保用电安全。三、环境卫生管理措施1.清扫与保洁公司实行定时清扫制度，各部门负责本区域的日常清扫工作。办公区域每日上班前和下班后各清扫一次，车间区域根据生产安排适时进行清扫，公共区域由专人负责定时清扫。保洁人员负责公司内公共区域的日常保洁工作，包括走廊、楼梯、卫生间、电梯等，确保公共区域始终保持干净整洁。定期对公司所有区域进行全面大扫除，清除卫生死角，确保环境卫生达标。2.垃圾分类与处理公司按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾等类别设置垃圾桶，并在垃圾桶上标明分类标识。员工应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放至相应垃圾桶内。严禁将不同类别的垃圾混合投放。可回收物由专人定期收集，统一交由有资质的回收公司进行处理；有害垃圾按照国家有关规定进行单独收集、储存，并交由专业的环保处理机构处理；厨余垃圾和其他垃圾由环卫部门定期清运。3.环境卫生检查与考核定期检查行政管理部门每周组织一次对公司环境卫生状况的全面检查，各部门负责人每天对本部门区域进行自查。检查内容包括环境卫生标准执行情况、垃圾清理情况、设施设备清洁情况等。不定期抽查行政管理部门不定期对公司各区域进行抽查，及时发现和纠正环境卫生问题。考核与奖惩将环境卫生管理工作纳入部门和员工绩效考核体系。对环境卫生管理工作表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励；对违反环境卫生保护制度的部门和个人进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的经济处罚。四、环境保护措施1.节能减排加强能源管理，制定合理的能源消耗定额，鼓励员工节约用电、用水、用气。推广使用节能设备和技术，如节能灯具、节水器具等，降低能源消耗。定期对公司的水电设施进行检查和维护，确保设备正常运行，减少能源浪费。2.废弃物管理对生产过程中产生的废弃物进行分类收集、储存和处理，确保废弃物的处理符合国家环保要求。严格控制危险废弃物的产生和排放，建立危险废弃物管理台账，记录危险废弃物的种类、数量、产生时间、处理去向等信息。委托有资质的单位对危险废弃物进行无害化处理，严禁随意丢弃或非法处置危险废弃物。3.噪声与粉尘控制对产生噪声和粉尘的设备采取有效的降噪、降尘措施，如安装隔音设备、粉尘收集装置等，减少噪声和粉尘对环境的污染。合理安排生产作业时间，避免在居民休息时间进行高噪声作业。定期对生产车间的噪声和粉尘进行监测，确保其排放符合国家环保标准。五、环境卫生宣传与教育1.宣传活动行政管理部门定期组织开展环境卫生宣传活动，通过张贴宣传海报、发放宣传资料等方式，向员工宣传环境卫生保护知识和公司环境卫生管理制度。利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，及时发布环境卫生相关信息，如环保法规、环保知识、公司环境卫生工作动态等。2.培训教育将环境卫生保护知识纳入新员工入职培训内容，使新员工了解公司环境卫生管理制度和环保要求。定期组织全体员工参加环境卫生培训，邀请环保专家或专业人士进行授课，提高员工的环保意识和环境卫生管理技能。针对不同岗位的员工，开展有针对性的环境卫生培训，如车间员工的生产过程环保培训、办公人员的节能减排培训等。六、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由行政管理部门负责解释和修订。公司将根据国家法律法规和行业标准的变化，以及公司实际情况，适时对本制度进行更新完善。2.各部门应根据本制度，结合本部门实际情况，制定具体的环境卫生管理实施细则，并报行政管理部门备案。3.公司鼓励全体员工积极参