卫生院退管工作制度

PAGE卫生院退管工作制度一、总则1.目的为加强卫生院退休人员管理服务工作，保障退休人员的合法权益，维护卫生院的稳定发展，特制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于卫生院全体退休人员。3.基本原则以人为本原则。充分尊重退休人员的意愿和需求，提供优质、高效、个性化的管理服务。依法管理原则。严格遵守国家法律法规和相关政策规定，确保退休人员管理服务工作合法合规。规范有序原则。建立健全各项管理制度和工作流程，实现退休人员管理服务工作的规范化、制度化、科学化。服务为先原则。将服务理念贯穿于退休人员管理服务工作的全过程，不断提高服务质量和水平。二、退休人员管理机构及职责1.退管工作领导小组成立以卫生院院长为组长，副院长为副组长，各职能科室负责人为成员的退管工作领导小组。职责：全面领导和统筹协调卫生院退管工作，研究解决退管工作中的重大问题，制定退管工作政策和规划，监督检查退管工作落实情况。2.退管办公室在卫生院办公室设立退管办公室，负责退管工作的具体组织实施和日常管理。职责：贯彻执行退管工作领导小组的决策部署，制定退管工作计划和措施，组织开展退休人员的思想政治教育、文化体育活动、健康管理服务等工作，负责退休人员的信息管理、档案管理、福利待遇落实等工作，协调解决退休人员反映的问题和困难。3.各职能科室职责办公室：负责退管工作的综合协调和日常事务处理，协助退管办公室做好退休人员的信息管理、档案管理等工作。财务科：负责退休人员养老金、生活补贴等福利待遇的核算、发放和管理，确保退休人员待遇按时足额兑现。医务科：负责组织开展退休人员的健康体检、疾病诊治、康复指导等医疗服务工作，建立退休人员健康档案，跟踪掌握退休人员健康状况。护理部：负责指导和协助退休人员做好生活护理、心理护理等工作，关心退休人员的生活起居和身心健康。工会：负责组织开展退休人员的文化体育活动、节日慰问等工作，丰富退休人员的精神文化生活，维护退休人员的合法权益。三、退休人员信息管理1.信息采集退休人员办理退休手续时，由退管办公室负责采集其基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、参加工作时间、退休时间、联系方式、家庭住址等。退休人员信息发生变更时，应及时告知退管办公室，退管办公室负责做好信息更新工作。2.信息录入退管办公室将采集到的退休人员信息录入退休人员管理系统，建立退休人员电子档案。电子档案应包括退休人员的基本信息、健康档案、福利待遇领取情况、参加活动记录等内容，确保信息的完整性、准确性和安全性。3.信息查询与使用退管工作人员可通过退休人员管理系统查询退休人员信息，为退休人员提供服务。涉及退休人员个人隐私的信息，应严格保密，未经退休人员本人同意，不得泄露给任何单位和个人。四、退休人员档案管理1.档案内容退休人员档案应包括个人基本信息、工作经历、退休审批表、工资变动表、健康体检报告、荣誉证书、奖励记录等材料。档案材料应真实、完整、有效，能够反映退休人员的工作经历和个人情况。2.档案整理退管办公室负责对退休人员档案进行整理，按照档案管理的有关规定，将档案材料分类、编号、装订成册。档案整理应做到规范、整齐、美观，便于查阅和保管。3.档案保管设立专门的档案保管室，配备必要的档案保管设备，确保退休人员档案的安全。档案保管室应保持清洁、干燥、通风良好，温度和湿度应符合档案保管要求。定期对档案进行检查和维护，发现问题及时处理，确保档案的完整性和安全性。4.档案查阅因工作需要查阅退休人员档案的，应填写档案查阅申请表，经退管办公室负责人批准后，方可查阅。查阅档案时，应严格遵守档案查阅制度，不得擅自涂改、抽取、撤换档案材料，不得在档案上圈划、批注、污损。查阅完毕后，应及时将档案归还档案保管室，并办理归还手续。五、退休人员思想政治教育1.教育方式定期组织退休人员开展思想政治教育活动，通过举办专题讲座、座谈会、观看教育片等形式，加强退休人员的思想政治教育。鼓励退休人员自学，引导退休人员关注国家大事，关心卫生院发展，保持政治坚定、思想常新、理想永存。2.教育内容加强党的路线方针政策教育，使退休人员了解国家的发展形势和政策导向，增强退休人员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。开展职业道德教育，引导退休人员珍惜荣誉，保持良好的职业道德和行为规范，为卫生院发展发挥余热。进行法制教育，提高退休人员的法律意识，引导退休人员自觉遵守法律法规，维护社会稳定。六、退休人员文化体育活动1.活动组织退管办公室负责组织开展退休人员文化体育活动，制定活动计划和方案，明确活动内容、时间、地点和参与人员等。活动组织应充分考虑退休人员的身体状况和兴趣爱好，确保活动的安全性和趣味性。2.活动内容开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、书法绘画展览、读书交流等，丰富退休人员的精神文化生活。组织开展体育活动，如太极拳、健身操、门球、乒乓球等，增强退休人员的身体素质。3.活动经费退休人员文化体育活动经费纳入卫生院年度预算，专款专用。活动经费主要用于活动场地租赁、器材购置、奖品发放等方面，确保活动的顺利开展。七、退休人员健康管理服务1.健康体检每年组织退休人员进行一次免费健康体检，体检项目包括一般体格检查、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血脂、血糖、心电图、腹部B超等。健康体检由卫生院医务科负责组织实施，体检结果及时反馈给退休人员，并建立健康档案。2.疾病诊治退休人员患病时，可凭本人医保卡到卫生院就诊，享受与在职职工同等的医疗待遇。卫生院医务科应安排专人负责退休人员疾病诊治工作，为退休人员提供优质、便捷的医疗服务。3.康复指导对患有慢性疾病的退休人员，卫生院护理部应定期进行康复指导，指导退休人员合理用药、饮食起居、功能锻炼等。康复指导可通过电话随访、上门服务、举办康复知识讲座等形式进行，提高退休人员的自我保健能力和生活质量。八、退休人员福利待遇1.养老金按照国家有关规定，按时足额为退休人员发放养老金，并做好养老金的调整工作。养老金发放由财务科负责，确保养老金发放的准确性和及时性。2.生活补贴根据卫生院实际情况，为退休人员发放生活补贴，生活补贴标准根据退休人员的工作年限、职称等因素确定。生活补贴由财务科负责核算和发放，每年年初一次性发放。3.节日慰问在春节、中秋节等重大节日，由工会组织对退休人员进行慰问，送上节日祝福和慰问品。节日慰问应体现对退休人员的关怀和尊重，让退休人员感受到卫生院大家庭的温暖。4.其他福利待遇退休人员享受与在职职工同等的工会福利、体检福利、培训福利等。对生活困难的退休人员，卫生院应给予适当的帮扶和救助，帮助其解决生活困难。九、退休人员活动管理1.活动场所管理卫生院应提供必要的退休人员活动场所，如活动室、会议室、阅览室等，并配备相应的设施设备。活动场所应保持清洁、卫生、安全，定期进行检查和维护，确保退休人员活动的正常开展。2.活动组织管理退休人员开展活动时，应提前向退管办公室提出申请，经批准后，方可组织开展。活动组织过程中，应明确活动负责人，负责活动的组织协调和安全保障工作，确保活动的顺利进行。3.活动安全管理加强退休人员活动的安全管理，制定安全管理制度和应急预案，确保退休人员活动的安全。活动前应对活动场地、设施设备等进行安全检查，排除安全隐患。活动过程中，应安排专人负责安全保障工作，及时发现和处理安全问题。十、退休人员信访工作1.信访受理设立退休人员信访接待窗口，明确专人负责退休人员信访接待工作。对退休人员来信、来访反映的问题，应认真受理，做好记录，并及时进行调查处理。2.信访处理对退休人员反映的问题，应按照有关规定和程序进行处理，及时给予答复。对能够当场解决的问题，应当场予以解决；对需要调查核实的问题，应及时组织调查核实，并在规定时间内给