户内卫生评比制度

PAGE户内卫生评比制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、健康的户内环境，提高员工的生活质量和工作效率，特制定本户内卫生评比制度。通过定期对户内卫生状况进行检查和评比，激励员工积极参与卫生维护工作，养成良好的卫生习惯，共同打造一个干净、整洁、有序的户内空间。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、员工宿舍、公共活动区域等户内空间的卫生管理与评比。（三）基本原则1.全员参与原则：户内卫生维护是全体员工的共同责任，每个人都应积极参与，自觉遵守卫生制度。2.定期检查原则：建立定期的卫生检查机制，确保户内卫生状况得到持续关注和监督。3.公平公正原则：评比过程应严格按照既定标准进行，确保结果公平公正，不偏袒任何部门或个人。4.奖惩分明原则：对卫生表现优秀的部门或个人给予适当奖励，对不达标的进行相应处罚，以激励先进，鞭策后进。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。电脑、电话等设备表面干净，无灰尘、污渍。2.地面：干净无垃圾、纸屑，定期清扫，拖洗后无明显水渍。地毯应保持清洁，无明显污渍和异味。3.门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘、杂物，窗帘定期清洗，保持整洁。4.文件柜：文件分类存放，标识清晰，柜门关闭良好，表面无灰尘。5.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内垃圾不超过容量的三分之二，垃圾袋扎口规范，垃圾桶表面清洁，无污渍、异味。6.公共区域：如走廊、楼梯、电梯间等，地面干净，扶手、墙壁无灰尘、污渍，消防设施、安全标识等保持完好、清洁。（二）员工宿舍1.床铺：床单、被套、枕套干净整洁，折叠整齐，被子叠放规范，枕头摆放整齐。2.桌面及个人物品：桌面无杂物，个人物品摆放有序，衣物、鞋子等摆放整齐，不随意堆放。3.地面：干净无垃圾、积水，定期清扫、拖洗，保持干燥。4.卫生间：马桶、洗手盆清洁无污渍，地面干燥无积水，镜子明亮，洗漱用品摆放整齐，垃圾桶及时清理。5.门窗：保持清洁，通风良好，窗台无杂物。6.公共区域：宿舍走廊、楼梯等公共区域保持干净，无垃圾堆积，墙面、扶手无灰尘。（三）公共活动区域1.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议设备正常运行，无灰尘。会后及时清理，保持整洁。2.茶水间：饮水机、咖啡机等设备表面干净，水槽无积水、杂物，垃圾桶及时清理，周围地面无污渍。茶叶、咖啡渣等废弃物应倒入指定容器。3.健身房：健身器材摆放整齐，表面干净无灰尘，地面清洁，无垃圾、水渍。使用后应及时清理器材，保持场地整洁。4.其他公共活动区域：根据具体功能和使用情况，制定相应的卫生标准，确保区域内环境整洁、设施完好。三、评比办法（一）评比周期每月进行一次户内卫生全面检查和评比，具体日期由行政部门提前通知。（二）检查人员组成成立卫生评比检查小组，成员包括行政部门人员、各部门代表等。检查小组应具备公正、客观的态度，熟悉卫生标准。（三）检查方式1.定期检查：检查小组按照预定的时间和路线，对各户内区域进行全面检查，记录卫生状况。2.不定期抽查：在日常工作中，检查小组可进行不定期抽查，及时发现和纠正卫生问题。（四）评分标准制定详细的卫生评分表，根据不同区域的卫生标准进行量化评分。评分采用百分制，具体评分细则如下：1.办公区域桌面（20分）：整洁有序，无杂物得1620分；有少量杂物得1115分；杂物较多得610分；杂乱无章得05分。地面（20分）：干净无垃圾、水渍得1620分；有少量垃圾或水渍得1115分；垃圾较多或水渍明显得610分；地面脏污严重得05分。门窗（15分）：玻璃明亮、窗框窗台无灰尘得1215分；有轻微灰尘得911分；灰尘较多得68分；玻璃模糊、窗框窗台脏污得05分。文件柜（10分）：文件分类存放、标识清晰、表面无灰尘得810分；文件摆放较整齐、表面有少量灰尘得67分；文件混乱、表面灰尘较多得45分；文件柜脏乱得03分。垃圾桶（15分）：垃圾及时清理、桶内垃圾不超过容量三分之二、表面清洁得1215分；垃圾清理不及时、桶内垃圾稍多、表面有轻微污渍得911分；垃圾堆积、桶内垃圾超过容量三分之二、表面污渍明显得68分；垃圾桶脏乱差得05分。公共区域（20分）：地面干净、扶手墙壁无灰尘、设施完好清洁得1620分；有轻微灰尘或杂物得1115分；灰尘较多或有少量垃圾得610分；公共区域脏污严重得05分。2.员工宿舍床铺（20分）：床单被套枕套干净整洁、被子叠放规范、枕头摆放整齐得1620分；有轻微褶皱或摆放不整齐得1115分；床铺较凌乱得610分；床铺脏乱差得05分。桌面及个人物品（20分）：桌面无杂物、个人物品摆放有序得1620分；有少量杂物或物品摆放较乱得1115分；杂物较多或物品随意堆放得610分；桌面及个人物品杂乱无章得05分。地面（15分）：干净无垃圾、积水得1215分；有少量垃圾或积水得911分；垃圾较多或积水明显得68分；地面脏污严重得05分。卫生间（20分）：马桶、洗手盆清洁无污渍、地面干燥无积水、镜子明亮、洗漱用品摆放整齐得1620分；有轻微污渍或洗漱用品摆放较乱得1115分；污渍较多或地面有积水得610分；卫生间脏乱差得05分。门窗（10分）：保持清洁、通风良好、窗台无杂物得810分；有轻微灰尘得67分；灰尘较多得45分；门窗脏污得03分。公共区域（15分）：走廊、楼梯等公共区域干净、无垃圾堆积、墙面扶手无灰尘得1215分；有轻微灰尘或杂物得911分；灰尘较多或有少量垃圾得68分；公共区域脏污严重得05分。3.公共活动区域会议室（20分）：桌椅摆放整齐、桌面地面清洁、设备正常运行无灰尘得1620分；有轻微灰尘或设备表面有少量污渍得1115分；灰尘较多或设备较脏得610分；会议室杂乱脏污得05分。茶水间（20分）：设备表面干净、水槽无积水杂物、垃圾桶及时清理、周围地面无污渍得1620分；有轻微污渍或垃圾清理不及时得1115分；污渍较多或垃圾堆积得610分；茶水间脏乱差得05分。健身房（20分）：器材摆放整齐、表面干净无灰尘、地面清洁无垃圾水渍得1620分；有轻微灰尘或器材表面有少量污渍得1115分；灰尘较多或器材较脏得610分；健身房杂乱脏污得05分。其他公共活动区域（40分）：根据具体功能和卫生标准，参照上述评分方式进行评分，总分40分。（五）评比结果计算1.每次检查后，检查小组根据评分表对各区域进行打分，计算出每个区域的平均分。2.将各区域平均分相加，得出该部门或宿舍的总平均分。3.根据总平均分进行排名，确定各部门或宿舍在本次卫生评比中的名次。四、奖励与处罚（一）奖励1.每月评选出卫生优秀部门[X]个、卫生优秀宿舍[X]间，颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.在公司/组织内部通报表扬卫生优秀部门和个人，宣传其卫生管理经验和做法，树立榜样。3.对于连续三个月获得卫生优秀的部门或宿舍，给予更丰厚的奖励，如组织外出活动、增加福利等。（二）处罚1.每月评选出卫生不达标的部门[X]个、卫生不达标的宿舍[X]间，给予警告，并要求限期整改。2.对连续两个月卫生不达标的部门或宿舍，进行全公司/组织通报批评，并扣除部门或宿舍负责人当月绩效奖金的[X]%。3.对于卫生问题严重、经多次督促仍不整改的部门或宿舍，将采取进一步措施，如减少该部门的办公面积、调整宿舍安排等，并追究相关责任人的责任。五、监督与投诉（一）监督机制1.行政部门负责对卫生评比制度的执行情况进行日常监督，确保检查工作的公正、公平、公开。2.设立意见箱，接受员工对卫生评比工作的意见和建议，对反映的问题及时进行调查和处理。3.定期对卫生评比检查小组进行培训，提高其检查水平和业务能力，确保检查结果的准确性和可靠性。（二）投诉处理1.员工如对卫生评比结果有异议，可在评比结果公布