公司卫生保障制度

PAGE公司卫生保障制度一、总则（一）目的为了加强公司卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本公司卫生保障制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、办公区域、生产车间、仓库、公共区域等公司所辖范围内的卫生管理。（三）卫生管理原则1.预防为主原则：通过加强卫生宣传教育、环境卫生整治、卫生设施建设等措施，预防疾病传播，保障员工健康。2.全员参与原则：公司全体员工是卫生管理的主体，应积极参与卫生管理工作，共同维护公司环境卫生。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，做到责任到人，确保卫生管理工作落到实处。4.持续改进原则：根据公司发展和卫生管理实际情况，不断完善卫生保障制度，持续改进卫生管理工作。二、卫生管理职责（一）公司管理层职责1.负责制定公司卫生保障制度，明确卫生管理目标和要求。2.审批卫生管理工作计划和预算，确保卫生管理工作所需的人力、物力和财力资源。3.定期检查公司卫生管理工作情况，协调解决卫生管理工作中存在的问题。4.对违反卫生保障制度的行为进行处理，确保制度的有效执行。（二）行政部门职责1.负责制定卫生管理工作计划和方案，组织实施公司卫生管理工作。2.负责公司卫生设施的建设、维护和管理，确保卫生设施正常运行。3.负责组织开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和自我保护能力。4.负责对公司各部门卫生管理工作进行监督检查，定期通报检查结果。5.负责协调解决卫生管理工作中出现的纠纷和问题，及时向上级领导汇报卫生管理工作情况。（三）各部门职责1.负责本部门办公区域、工作场所的卫生管理工作，制定本部门卫生管理制度，明确卫生管理责任人。2.组织本部门员工开展卫生清扫、消毒等工作，保持本部门工作场所整洁卫生。3.教育本部门员工遵守公司卫生保障制度，养成良好的卫生习惯。4.配合行政部门开展卫生管理工作，接受行政部门的监督检查，对存在的问题及时进行整改。（四）员工个人职责1.遵守公司卫生保障制度，积极参与公司卫生管理工作。2.保持个人工作区域整洁卫生，做到物品摆放整齐，地面无杂物，桌面无灰尘。3.爱护公司卫生设施，不得随意损坏或挪用。4.积极参加公司组织的卫生宣传教育活动，提高自身卫生意识和健康素养。5.发现卫生问题及时向本部门负责人或行政部门报告，配合做好卫生管理工作。三、环境卫生管理（一）办公区域卫生管理1.每天上班前，员工应打扫各自办公区域卫生，包括地面清扫、桌面擦拭、文件整理等。2.办公区域应保持整洁、明亮，物品摆放整齐有序，不得在办公桌上堆放杂物。3.定期清理办公区域的垃圾，垃圾桶应及时倾倒，保持外观清洁。4.每周对办公区域进行一次全面清洁，包括门窗玻璃擦拭、电脑设备清洁等。5.保持办公区域通风良好，定期开窗换气，改善空气质量。（二）生产车间卫生管理1.生产车间应保持清洁卫生，地面、墙壁、天花板等应无积尘、无污渍。2.生产设备应定期进行清洁和维护，确保设备正常运行，无油污、无杂物。3.生产过程中产生的废弃物应及时清理，分类存放，按照环保要求进行处理。4.生产车间应配备必要的卫生设施，如洗手池、消毒设备等，并定期进行检查和维护。5.加强对生产车间的通风换气，保持空气清新，防止异味和有害气体积聚。（三）仓库卫生管理1.仓库应保持整洁，货物应分类存放，摆放整齐，不得随意堆放。2.定期清理仓库内的货物，检查货物的保质期和质量状况，及时处理过期或变质货物。3.仓库地面应保持清洁，无积水、无杂物，货架应定期擦拭，保持干净。4.仓库应配备必要的消防器材和防虫、防鼠设施，并定期进行检查和维护。5.加强仓库通风换气，防止货物受潮、发霉。（四）公共区域卫生管理1.公司公共区域包括走廊、楼梯、电梯、卫生间等，应保持清洁卫生。2.每天安排专人对公共区域进行清扫，包括地面清扫、扶手擦拭、卫生间清洁等。3.公共区域的垃圾桶应及时倾倒，保持外观清洁，定期进行消毒处理。4.卫生间应配备必要的卫生用品，如卫生纸、洗手液等，并定期进行补充和更换。5.加强对公共区域的通风换气，保持空气清新，定期对公共区域进行消毒。四、食品卫生管理（一）食堂卫生管理1.食堂应取得食品经营许可证，从业人员应持健康证上岗，定期进行健康检查。2.食堂应保持清洁卫生，地面、墙壁、天花板等应无积尘、无污渍，餐桌椅应定期擦拭。3.食品加工过程应符合卫生要求，生熟分开操作，防止交叉污染。4.食堂应配备必要的食品加工设备和冷藏、冷冻设备，并定期进行清洁和维护。5.食堂采购的食品应符合食品安全标准，索证索票齐全，建立食品采购台账。6.加强对食堂餐具的清洗消毒，采用物理或化学消毒方法，确保餐具清洁卫生。7.食堂应定期进行食品卫生自查，发现问题及时整改，确保食品安全。（二）饮用水卫生管理1.公司提供的饮用水应符合国家卫生标准，定期进行水质检测。2.饮水机应定期进行清洗消毒，防止细菌滋生。3.员工应使用公司提供的水杯或自带水杯，不得直接饮用生水。4.加强对饮用水卫生的监督检查，发现问题及时处理。五、卫生设施管理（一）卫生设施建设1.根据公司实际情况，合理规划和建设卫生设施，如卫生间、洗手池、垃圾桶、消毒设备等。2.卫生设施的设计和建设应符合相关法律法规和行业标准，满足员工的使用需求。3.卫生设施应选用质量可靠、易于清洁和维护的产品。（二）卫生设施维护1.定期对卫生设施进行检查和维护，确保设施正常运行。2.对损坏的卫生设施应及时进行维修或更换，保证员工的正常使用。3.加强对卫生设施的清洁消毒，保持设施清洁卫生。（三）卫生设施使用管理1.教育员工正确使用卫生设施，不得随意损坏或挪用。2.卫生间应保持清洁卫生，不得在卫生间内随地吐痰、乱扔垃圾。3.洗手池应保持水流正常，洗手液应及时补充，方便员工洗手。4.垃圾桶应分类设置，标识清晰，并及时倾倒垃圾。六、卫生检查与考核（一）卫生检查1.行政部门定期组织对公司各部门卫生管理工作进行检查，检查内容包括环境卫生、食品卫生、卫生设施等方面。2.根据检查标准，对各部门卫生管理工作进行评分，评分结果作为卫生考核的依据。3.检查过程中发现的问题应及时记录，并下达整改通知书，要求责任部门限期整改。4.行政部门应定期对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。（二）卫生考核1.公司将卫生管理工作纳入部门绩效考核体系，对卫生管理工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。2.对卫生管理工作不达标的部门和个人进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的处罚。3.卫生考核结果与部门和个人的绩效奖金、晋升等挂钩，激励员工积极参与卫生管理工作。七、卫生宣传教育（一）宣传教育内容1.普及卫生知识，包括个人卫生、环境卫生、食品卫生等方面的知识。2.宣传卫生保障制度，让员工了解公司卫生管理的要求和标准。3.倡导健康生活方式，提高员工的健康意识和自我保护能力。（二）宣传教育方式1.定期组织卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，提高员工的卫生知识水平。2.在公司内部设置卫生宣传栏，张贴卫生宣传