企业卫生清理制度

PAGE企业卫生清理制度一、总则1.目的为加强企业卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的卫生清理工作。3.职责分工各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生清理工作，并监督检查执行情况。公司行政部门负责制定卫生清理制度、标准及检查考核办法，定期组织全公司范围内的卫生检查和评比工作。全体员工应积极参与卫生清理工作，自觉遵守本制度规定，保持工作场所的整洁卫生。二、卫生清理标准1.办公区域卫生标准桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无明显灰尘。门窗：玻璃明亮，窗框、窗台清洁，无灰尘、污渍。电脑、打印机等设备：表面清洁，定期擦拭，无灰尘、污渍。垃圾桶：及时清理垃圾，保持桶内无垃圾溢出，周边地面干净。绿植：定期浇水、修剪，保持叶面清洁，无枯萎现象。2.生产车间卫生标准设备：保持设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养，确保设备正常运行。地面：保持地面干净，无积水、油污、杂物，每天定时清扫，定期进行冲洗。墙壁、天花板：无灰尘、蜘蛛网，保持清洁卫生。物料摆放：物料摆放整齐，标识清晰，通道畅通无阻。生产工具：使用后及时清理，摆放整齐，保持清洁。垃圾桶：及时清理垃圾，保持桶内无垃圾溢出，周边地面干净。3.仓库卫生标准货架：货物摆放整齐，分类明确，标识清晰，货架表面无灰尘。地面：保持地面干净，无积水、杂物，定期清扫。墙壁、天花板：无灰尘、蜘蛛网，保持清洁卫生。库存货物：定期盘点，检查货物质量，确保货物无损坏、变质现象，同时保持货物包装清洁。消防设施：定期检查消防设施，保持设施表面清洁，周围无杂物堆积，确保消防通道畅通。垃圾桶：及时清理垃圾，保持桶内无垃圾溢出，周边地面干净。4.公共区域卫生标准走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，定期清扫。卫生间：便池、洗手池清洁无污渍异味，地面干燥无积水，卫生纸供应充足，定期消毒。茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备表面干净，无杂物堆积，定期清理垃圾。电梯：轿厢地面、内壁清洁，按钮无污渍，定期消毒。停车场：地面干净，无杂物，车辆停放整齐。三、卫生清理频次1.日常卫生清理各部门员工每天上班前应清理本岗位区域卫生，保持工作环境整洁。公共区域由专人负责每天定时清扫，确保全天干净卫生。2.定期卫生清理每周五下午为全公司统一的卫生大扫除时间，各部门应组织员工对本部门区域进行全面彻底的卫生清理，包括地面、桌面、门窗、设备等。每月末对办公区域、生产车间、仓库等重点区域进行一次深度清洁，包括墙壁、天花板、角落等卫生死角的清理。每季度对卫生间、茶水间等公共区域进行一次全面消毒。3.专项卫生清理根据季节特点和实际需要，适时组织专项卫生清理工作，如夏季的蚊虫消杀、冬季的防寒保暖设施清洁等。在发生疫情、自然灾害等特殊情况后，及时进行全面的卫生清理和消毒工作，确保工作环境安全卫生。四、卫生清理流程1.准备工作根据卫生清理任务，准备好所需的清洁工具和清洁用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等。对清洁工具和用品进行检查，确保其完好可用。2.区域划分根据卫生清理范围，将工作区域划分为若干个小区域，明确每个区域的责任人。责任人按照划分的区域进行卫生清理工作。3.清理步骤地面清理：先清扫地面上的杂物、灰尘等，然后用拖把拖地，如有污渍，可使用适量清洁剂进行擦拭。桌面清理：将桌面上的文件、办公用品整理整齐，用抹布擦拭桌面，清理灰尘和污渍。门窗清理：先用湿布擦拭玻璃，去除灰尘和污渍，然后再用干布擦干，使玻璃明亮；用抹布擦拭窗框、窗台，保持清洁。设备清理：使用干净的抹布擦拭电脑、打印机等设备表面，注意避免水进入设备内部。垃圾桶清理：将垃圾桶内的垃圾倒入指定的垃圾收集点，然后用清水冲洗垃圾桶内部，确保无异味残留。卫生死角清理：对墙壁、天花板、角落等卫生死角进行仔细清理，清除灰尘、蜘蛛网等杂物。4.检查验收卫生清理工作完成后，责任人应进行自我检查，确保清理工作达到卫生标准要求。部门负责人对本部门的卫生清理情况进行检查验收，发现问题及时督促责任人进行整改。公司行政部门定期组织对全公司卫生清理情况进行检查评比，对不符合卫生标准的区域责令限期整改。五、卫生清理监督与考核1.监督机制公司行政部门负责对全公司卫生清理工作进行日常监督检查，定期或不定期对各部门的卫生情况进行巡查。各部门负责人应加强对本部门卫生清理工作的监督，及时发现和纠正员工在卫生清理方面存在的问题。设立卫生监督举报电话和邮箱，鼓励员工对卫生不达标的区域进行举报，公司行政部门对举报情况及时进行调查处理。2.考核办法将卫生清理工作纳入部门和员工的绩效考核体系，与绩效奖金挂钩。每月对各部门的卫生清理情况进行评分，评分结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对于卫生清理工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励；对于卫生不达标的部门，责令限期整改，连续两个月卫生不达标的部门，对部门负责人进行诫勉谈话，并扣发部门当月绩效奖金的一定比例；对于个人卫生不达标的情况，给予批评教育，多次违反规定的员工，视情节轻重给予相应的纪律处分。六、卫生清理培训与宣传1.培训内容定期组织员工参加卫生清理培训，培训内容包括卫生清理标准、流程、方法、工具使用等方面的知识和技能。向员工宣传卫生清理的重要性，提高员工的卫生意识和环保意识，培养员工良好的卫生习惯。2.培训方式采用集中授课、现场演示、视频教学等多种方式进行培训，确保员工能够掌握卫生清理的基本知识和技能。邀请专业的清洁人员进行现场指导，解答员工在卫生清理过程中遇到的问题。3.宣传活动通过公司内部宣传栏、微信群、邮件等渠道，宣传卫生清理制度和卫生知识，发布卫生清理工作动态和相关信息。在公司内部开展卫生清理宣传周活动，组织员工学习卫