三城同创卫生制度

PAGE三城同创卫生制度一、总则（一）目的为积极响应三城同创工作，加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，保障员工身体健康，特制定本卫生制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所。（三）基本原则1.全员参与原则：全体员工应积极参与环境卫生维护，共同营造良好的工作环境。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环境卫生管理中的职责，确保责任落实到人。3.定期检查原则：定期对公司/组织内环境卫生进行检查，及时发现问题并整改。4.持续改进原则：不断总结经验，持续优化环境卫生管理措施，提高管理水平。二、卫生管理职责（一）公司/组织管理层职责1.负责制定和完善三城同创卫生制度，明确各部门职责和工作要求。2.定期召开环境卫生管理工作会议，研究解决环境卫生管理中的重大问题。3.对环境卫生管理工作进行监督和考核，确保制度有效执行。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域、工作场所的环境卫生管理，制定具体的卫生管理制度和工作计划。2.组织本部门员工开展环境卫生清扫、消毒等工作，确保责任区域环境整洁。3.配合公司/组织统一开展的环境卫生整治活动，完成交办的各项任务。（三）员工职责1.遵守公司/组织卫生制度，保持个人工作区域整洁卫生。2.积极参加公司/组织组织的环境卫生清扫、消毒等活动，爱护公共卫生设施。3.发现环境卫生问题及时报告，主动参与问题整改。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物。2.地面干净整洁，无污渍、无垃圾，地毯定期清洁。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。5.绿植摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水养护。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、无杂物，定期进行维护保养。2.生产流水线、操作平台等保持干净，物料摆放有序。3.地面无积水、无油污，通道畅通无阻。4.通风设备运行正常，空气清新。5.废料、废品及时清理，分类存放，定期处理。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手盆等设施定期消毒。3.电梯轿厢干净整洁，按钮、扶手等无污渍。4.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后及时清理。5.食堂环境整洁，餐桌椅摆放有序，餐具清洗消毒符合卫生标准。四、卫生清扫与消毒（一）日常清扫1.各部门员工每天上班前对本部门工作区域进行清扫，保持环境整洁。2.公共区域由专人负责每天定时清扫，包括走廊、楼梯、卫生间等。（二）定期大扫除1.每周组织一次全公司/组织范围内的大扫除，对办公区域、生产车间、公共区域等进行全面清扫。2.大扫除内容包括地面清洁、门窗擦拭、设备清理、垃圾清运等。（三）消毒管理1.对人员密集的场所如会议室、食堂、卫生间等，定期进行消毒。2.消毒方法应符合相关卫生标准，使用合格的消毒用品。3.做好消毒记录，包括消毒时间、地点、消毒用品名称等。五、垃圾处理（一）分类收集1.在公司/组织内设置不同类型的垃圾桶，如可回收物、有害垃圾、其他垃圾等，对垃圾进行分类收集。2.员工应按照分类要求将垃圾投放至相应垃圾桶内。（二）定期清运1.垃圾收集后，由专人负责定期清运至指定垃圾处理场所。2.垃圾清运应及时，避免垃圾长时间堆积产生异味和滋生蚊虫。（三）有害垃圾处理1.对有害垃圾如废旧电池、过期药品等，应按照相关规定进行单独收集和处理。2.联系有资质的专业机构进行有害垃圾处理，确保处理过程符合环保要求。六、卫生检查与考核（一）检查方式1.成立卫生检查小组，定期对公司/组织内环境卫生进行检查。2.检查小组可采取日常巡查、定期检查、专项检查等方式。（二）检查内容1.环境卫生标准执行情况，包括办公区域、生产车间、公共区域等。2.卫生清扫与消毒工作落实情况。3.垃圾处理情况，包括分类收集、清运等。（三）考核标准1.制定详细的卫生考核评分标准，对各部门环境卫生管理工作进行量化考核。2.考核结果与部门绩效、员工个人绩效挂钩。（四）问题整改1.对检查中发现的环境卫生问题，检查小组应及时下达整改通知，明确整改要求和整改期限。2.责任部门应按照整改通知要求及时进行整改，整改完成后提交整改报告。3.对整改不力的部门和个人，进行严肃批评教育，并追究相关责任。七、宣传与培训（一）宣传教育1.通过公司/组织内部宣传栏、微信群、公众号等渠道，宣传三城同创卫生制度和环境卫生知识。2.定期发布环境卫生管理工作动态，提高员工对环境卫生工作的重视程度。（二）培训活动1.组织开展环境卫生管理培训，提高员工的卫生意识