环境卫生评议制度

PAGE环境卫生评议制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工工作效率和生活质量，特制定本环境卫生评议制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部所有办公区域、生产车间、公共区域等环境卫生的评议与管理。（三）基本原则1.全员参与原则：环境卫生管理是全体员工的共同责任，每位员工都应积极参与，自觉维护环境卫生。2.定期检查原则：通过定期对环境卫生进行检查和评议，及时发现问题并采取措施加以解决。3.奖惩分明原则：对在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反规定的行为进行处罚。二、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，无垃圾纸屑。3.门窗：玻璃干净透明，窗台无灰尘，门窗关闭正常。4.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内无满溢现象，周围地面无垃圾散落。5.绿植：摆放整齐，叶面清洁，无枯萎现象。（二）生产车间1.设备：表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产流水线：物料摆放整齐，无积压、散落，工作区域干净整洁。3.通道：畅通无阻，无障碍物，地面保持清洁。4.废弃物处理：按照规定分类存放，及时清理，防止污染环境。5.通风系统：运行正常，通风良好，无异味。（三）公共区域1.走廊：地面、墙面干净，扶手无灰尘，无乱张贴现象。2.楼梯：踏步清洁，扶手无污渍，栏杆无灰尘。3.电梯：轿厢内部清洁，按钮灵敏有效，无异味。4.卫生间：地面、墙面、洁具清洁卫生，无异味，卫生纸供应充足。5.茶水间：桌面、地面干净，饮水机、咖啡机等设备清洁，无污渍。三、环境卫生评议组织与职责（一）评议组织成立环境卫生评议小组，由公司行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员。（二）职责1.组长职责全面负责环境卫生评议制度的组织实施和监督管理。定期组织召开环境卫生评议会议，总结工作情况，部署解决分析经验，提出改进措施。协调解决环境卫生管理工作中出现的重大问题。2.成员职责负责本部门环境卫生的日常管理和监督检查，确保本部门环境卫生符合标准要求。参与环境卫生评议工作，对其他部门的环境卫生情况进行客观评价，并提出意见和建议。协助组长做好环境卫生管理工作中的各项协调工作。四、环境卫生检查与评议（一）检查方式1.日常检查：各部门安排专人负责本部门的日常环境卫生检查，及时发现问题并进行整改。2.定期检查：环境卫生评议小组每月组织一次全面的环境卫生检查，对公司所有区域进行检查评分。3.不定期抽查：公司行政部门不定期对各部门的环境卫生情况进行抽查，发现问题及时督促整改。（二）检查内容按照环境卫生标准对办公区域、生产车间、公共区域等进行全面检查，包括地面、桌面、门窗、垃圾桶、设备、通风系统等方面。（三）评议方法1.评分制：制定详细的环境卫生检查评分表，对各部门的环境卫生情况进行量化评分。评分标准分为100分，其中办公区域40分，生产车间40分，公共区域20分。2.综合评议：根据检查评分结果，结合日常工作表现、整改情况等进行综合评议，确定各部门的环境卫生管理水平等级。（四）结果公示每次环境卫生检查结束后，及时将检查结果在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，各部门如有异议，可以向环境卫生评议小组提出申诉，评议小组将进行核实并给予答复。五、环境卫生整改与跟踪（一）整改通知对环境卫生检查中发现的问题，环境卫生评议小组及时向责任部门发出整改通知，明确整改要求和期限。（二）整改措施责任部门接到整改通知后，应立即制定整改措施，明确整改责任人，确保在规定期限内完成整改任务。整改措施应包括具体的整改内容、整改方法以及整改时间安排等。（三）跟踪复查环境卫生评议小组对责任部门的整改情况进行跟踪复查，确保整改工作落实到位。对整改不力的部门，将进行通报批评，并责令继续整改。六、环境卫生奖励与处罚（一）奖励1.在环境卫生检查中，连续[X]个月排名第一的部门，给予[具体奖励名称]奖励。2.对在环境卫生管理工作中表现突出的个人，给予[具体奖励名称]奖励，并在公司内部进行表彰。3.积极提出环境卫生管理合理化建议，经采纳后取得显著成效的部门或个人，可以给予适当的奖励。（二）处罚1.在环境卫生检查中，排名末位的部门，给予部门负责人[具体处罚措施]处罚，并责令限期整改。2.对违反环境卫生管理制度，造成环境卫生严重污染的部门或个人，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。3.对环境卫生评议小组