办公楼道卫生值日制度

PAGE办公楼道卫生值日制度一、总则1.目的为营造整洁、舒适、安全的办公环境，加强办公楼道卫生管理，特制定本值日制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公楼道区域，包括走廊、楼梯、电梯间、公共休息区等。3.职责分工行政部门负责制定、修订和监督本制度的执行。各部门负责组织本部门员工按照值日安排进行办公楼道卫生清扫工作。全体员工应积极配合值日工作，自觉维护办公楼道环境卫生。二、值日安排1.值日人员公司全体员工轮流参与办公楼道卫生值日。各部门根据员工人数平均分配值日任务，确保每天都有专人负责办公楼道卫生清扫。2.值日周期以自然日为周期，每周一至周五为值日时间。周末及法定节假日由行政部门安排专人进行卫生巡查和必要的清扫工作。3.值日时间上午上班前30分钟为集中清扫时间，值日人员应在此时完成办公楼道的清扫工作。下午下班前15分钟为卫生检查和整理时间，值日人员应对清扫后的楼道进行检查，确保卫生达标，并对工具进行整理归位。三、清扫标准1.走廊地面无杂物、灰尘、污渍，保持干净整洁，光亮如新。墙面无灰尘、蜘蛛网，无乱张贴、乱涂画现象。门窗玻璃干净透明，无污渍、手印。走廊内的绿植摆放整齐，叶面无灰尘，花盆周围无杂物。2.楼梯楼梯踏步干净，无痰迹、脚印、杂物，扶手无灰尘、污渍。楼梯间墙壁无灰尘、蜘蛛网，无乱张贴、乱涂画现象。楼梯转角处保持整洁，无垃圾堆积。3.电梯间电梯轿厢地面干净，无杂物、污渍，轿厢内壁光亮无手印。电梯门轨道、按钮面板干净，无灰尘、污渍，确保正常使用。电梯间地面、墙面保持清洁，无乱张贴、乱涂画现象。4.公共休息区休息区桌椅摆放整齐，桌面、椅面干净无污渍。地面干净，无杂物、灰尘，垃圾桶及时清理，保持周围环境整洁。休息区的装饰物品摆放有序，无灰尘、污渍。四、清扫流程1.准备工作值日人员提前10分钟到达指定地点，领取清扫工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。检查工具是否完好，如有损坏及时向行政部门报告并更换。2.清扫顺序按照从高到低、从里到外的顺序进行清扫。先清扫走廊顶部的蜘蛛网、灰尘，再依次清扫墙面、门窗、地面等。楼梯清扫时，先清扫楼梯踏步，再清扫扶手、墙壁。电梯间清扫时，先清扫轿厢内部，再清扫电梯门轨道、按钮面板等。公共休息区清扫时，先整理桌椅，再清扫地面、垃圾桶等。3.清扫方法地面清扫：使用扫帚将地面杂物扫至一起，再用拖把将地面拖干净，对于顽固污渍可使用适量清洁剂进行擦拭。墙面清扫：使用湿抹布擦拭墙面灰尘、污渍，对于高处墙面可使用伸缩杆清洁工具进行清扫。门窗玻璃清扫：先用湿布擦拭玻璃表面，再用干布擦干，确保玻璃光亮透明。垃圾桶清理：将垃圾桶内垃圾倒入垃圾袋中扎紧袋口，更换新的垃圾袋，保持垃圾桶清洁无异味。4.收尾工作清扫完毕后，将清扫工具清理干净，整齐摆放至指定地点。检查清扫区域是否达到卫生标准，如有遗漏及时进行补扫。关闭门窗，确保办公楼道安全。五、监督与检查1.部门自查各部门负责人应每日对本部门员工值日情况进行检查，确保清扫工作按时完成，清扫质量达到标准要求。在检查过程中发现问题应及时督促值日人员进行整改，确保办公楼道卫生状况良好。2.行政部门巡查行政部门安排专人每日对办公楼道卫生进行巡查，巡查时间为上午上班后和下午下班前。巡查人员应按照清扫标准对各区域卫生情况进行详细检查，填写巡查记录。对于巡查中发现的问题，行政部门应及时通知相关部门负责人进行整改，并跟踪整改情况，直至问题解决。3.不定期抽查公司领导及行政部门可根据实际情况对办公楼道卫生进行不定期抽查。抽查结果将作为各部门卫生管理工作考核的重要依据。六、考核与奖惩1.考核标准值日人员未按时完成清扫任务，每次扣罚绩效分[X]分。清扫区域未达到卫生标准，每次扣罚绩效分[X]分，并责令重新清扫。因值日人员未认真履行职责，导致办公楼道卫生状况差，影响公司形象的，每次扣罚绩效分[X]分，并给予警告处分。部门负责人未认真履行监督职责，导致本部门值日工作出现问题的，每次扣罚部门负责人绩效分[X]分。2.奖励措施连续一个月办公楼道卫生检查成绩优秀（无任何扣分情况）的部门，给予部门全体员工每人[X]元的奖励。在值日工作中表现突出，提出合理化建议并有效改善办公楼道卫生状况的员工，给予[X]元的奖励，并在公司内部进行通报表扬。3.奖惩执行行政部门负责统计各部门及员工的值日考核情况，每月汇总后报公司领导审批。考核结果与绩效奖金挂钩，按照公司绩效管理制度执行奖惩措施。七、培训与宣传1.培训行政部门定期组织办公楼道卫生值日培训，培训内容包括清扫标准、清扫流程、工具使用方法等。新员工入职时，应进行办公楼道卫生值日制度培训，使其熟悉值日要求和流程。通过培训，提高员工的卫生意识和清扫技能，确保值日工作质量。2.宣传利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传办公楼道卫生值日制度的重要性和相关要求。发布卫生知识和环保小贴士，引导员工养成良好的卫生习惯，自