高校卫生督导检查制度

PAGE高校卫生督导检查制度一、总则（一）目的为加强高校卫生管理，营造良好的教学、科研和生活环境，保障师生身体健康，特制定本卫生督导检查制度。（二）适用范围本制度适用于本校所有教学区域、办公区域、学生宿舍、食堂、图书馆、体育馆等校内场所。（三）基本原则1.预防为主原则通过定期检查和及时整改，预防各类卫生问题的发生，降低疾病传播风险。2.全面覆盖原则对校内所有卫生区域进行全面检查，确保无卫生死角。3.责任明确原则明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，做到责任到人。4.持续改进原则根据检查结果，不断完善卫生管理措施，持续提高卫生水平。二、组织架构与职责（一）卫生督导检查领导小组成立以学校分管领导为组长，后勤管理部门负责人、各学院负责人为成员的卫生督导检查领导小组。负责统筹协调全校卫生督导检查工作，制定检查计划和标准，审议检查结果，决策重大卫生问题的整改措施。（二）后勤管理部门1.负责制定具体的卫生检查方案和实施细则，组织日常卫生检查工作。2.对检查中发现的问题进行分类汇总，督促相关部门进行整改，并跟踪整改落实情况。3.定期向卫生督导检查领导小组汇报卫生检查工作进展和存在的问题。（三）各学院1.负责本学院教学区域、办公区域及学生宿舍的日常卫生管理和自查工作。2.组织学生开展卫生宣传教育活动，提高学生的卫生意识和自我管理能力。3.配合后勤管理部门做好卫生检查和整改工作，落实本学院的卫生责任。（四）其他部门1.图书馆负责图书馆内的环境卫生管理，保持书架、阅览区域等整洁卫生。2.体育馆负责场馆内的卫生维护，确保运动场地、器材等符合卫生要求。3.食堂负责食品卫生安全管理，严格遵守食品安全法律法规，做好食堂环境清洁和餐具消毒等工作。三、检查内容与标准（一）教学区域1.教室地面清洁，无杂物、痰迹，墙面无灰尘、污渍，门窗玻璃干净明亮。2.课桌椅摆放整齐，桌面、抽屉无杂物，讲台整洁，教具摆放有序。3.黑板擦拭及时，无粉笔灰残留，照明设备正常，通风良好。（二）办公区域1.办公室地面干净，桌面整洁，文件资料摆放有序，电脑、打印机等设备清洁。2.门窗、窗台、窗帘干净，绿植无枯萎、黄叶，垃圾桶及时清理。3.公共办公区域（如走廊、会议室等）保持整洁，无乱堆乱放现象。（三）学生宿舍1.地面干净，无垃圾、积水，墙面无乱贴乱画，门窗玻璃清洁。2.床铺整洁，床上用品摆放规范，个人物品整理有序，室内无异味。3.卫生间、洗漱间清洁卫生，便池、洗手池无污垢，水龙头、淋浴设施正常使用，通风良好。（四）食堂1.食品加工操作间环境整洁，墙壁、天花板、地面清洁卫生，无油污、水渍。2.食品储存区域分类存放，隔墙离地，通风良好，无过期、变质食品。3.餐具清洗消毒严格按照规定流程进行，消毒设备正常运行，消毒记录完整。4.食堂工作人员持健康证上岗，穿戴工作服帽，操作规范。（五）图书馆1.书架、阅览桌椅清洁，图书摆放整齐，无破损、污渍。2.馆内通风良好，照明充足，环境卫生整洁，无吸烟现象。3.卫生间清洁卫生，无异味，卫生纸供应充足。（六）体育馆1.运动场地地面干净，无杂物、积水，体育器材摆放整齐，定期维护保养。2.场馆内通风良好，空气质量符合卫生标准，卫生间清洁及时。3.更衣室、淋浴间设施完好，保持清洁卫生，提供必要的卫生用品。四、检查方式与频率（一）日常检查1.后勤管理部门安排专人每天对校内重点区域进行巡查，及时发现和处理卫生问题。2.各学院安排辅导员或学生干部对本学院学生宿舍进行不定期检查，督促学生做好宿舍卫生。（二）定期检查1.每周组织一次全校性的卫生大检查，由后勤管理部门牵头，各相关部门参与，按照检查标准对校内各区域进行全面检查。2.每月对食堂进行一次专项卫生检查，重点检查食品卫生安全、环境卫生等方面。（三）专项检查根据季节特点、卫生突发事件等情况，适时组织专项卫生检查，如春季传染病防控专项检查、夏季蚊虫消杀专项检查等。五、检查程序（一）准备阶段1.制定检查计划，明确检查时间范围、检查人员分工、检查内容和标准等。2.准备检查所需的工具和表格，如卫生检查表、相机、手电筒等。（二）实施阶段1.检查人员按照分工对各检查区域进行实地查看，依据检查标准进行评分记录。2.检查过程中发现的问题，要详细记录问题所在位置、问题描述等信息，并拍照留存。（三）总结阶段1.检查结束后，检查人员对检查情况进行汇总分析，填写卫生检查总结报告。2.后勤管理部门对总结报告进行审核，梳理存在的问题，提出整改意见和建议。六、问题整改与跟踪（一）整改责任落实1.对于检查中发现的问题，后勤管理部门根据问题性质和责任部门，下达卫生整改通知单。2.责任部门接到整改通知单后，要立即制定整改措施，并明确整改责任人、整改期限。（二）整改措施实施1.责任部门按照整改措施认真组织整改，确保在规定期限内完成整改任务。2.整改过程中，要及时向后勤管理部门反馈整改进展情况，遇到困难和问题及时沟通协调。（三）整改跟踪复查1.后勤管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。2.对整改不力的部门，要进行通报批评，并责令其继续整改，直至达到卫生标准要求。七、奖惩机制（一）奖励1.对在卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书和奖金等。（二）惩罚1.对卫生不达标的部门和个人，视情节轻重给予警告、罚款、责令整改等处罚。2.对因卫生问题导致不良后果的，如引发传染病流行、造成食品安全事故等，依法依规追究相关责任人的责任。八、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生管理相关人员进行培训，包括卫生知识培训、检查标准培训、整改技能培训等。2.通过培训提高管理人员的卫生管理水平和业务能力，确保卫生检查工作的质量和效果。（二）宣传1.利用校园