卫生健康评比制度

PAGE卫生健康评比制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生健康管理，营造安全、整洁、舒适的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生健康评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各部门、各工作区域及全体员工。（三）评比原则1.公平、公正、公开原则：确保评比过程和结果透明，不受任何主观因素干扰。2.全面性原则：涵盖卫生健康管理的各个方面，包括环境卫生、个人卫生、职业健康防护等。3.激励与改进原则：通过评比激励先进，鞭策后进，促进各部门不断改进卫生健康管理工作。二、评比内容与标准（一）环境卫生1.办公区域桌面整洁，文件、办公用品摆放有序，无杂物堆积。地面干净，无污渍、水渍，定期清扫。门窗玻璃清洁明亮，窗台无灰尘。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。绿植摆放整齐，叶面无灰尘，生长良好。2.公共区域走廊、楼梯干净整洁，扶手无灰尘。卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池无污垢，卫生纸供应充足。茶水间设备清洁，地面无积水，水杯摆放整齐。会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，会后及时清理。3.生产区域（如有）生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期维护保养。生产车间地面保持清洁，通道畅通无阻。原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，无乱堆乱放现象。（二）个人卫生1.员工保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。2.工作时着装整洁，符合职业要求，不得穿拖鞋、短裤等不规范服装。3.保持头发清洁整齐，不得有异味。4.注意口腔卫生，保持口气清新。（三）职业健康防护1.为员工提供必要的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。2.定期组织员工进行职业健康体检，建立员工健康档案。3.对接触有毒有害物品的员工，按照相关规定进行特殊防护和管理。4.加强职业健康知识培训，提高员工的自我保护意识。三、评比周期与方式（一）评比周期每月进行一次卫生健康评比，评比时间为每月最后一周。（二）评比方式1.成立评比小组，由公司/组织管理层、各部门负责人及员工代表组成。2.评比小组按照卫生健康评比标准，对各部门、各工作区域进行现场检查和评估。3.各部门负责人负责组织本部门员工进行自查自纠，并配合评比小组的检查工作。4.评比小组根据现场检查情况，结合日常工作表现，对各部门进行评分。四、评分标准与细则（一）评分标准满分为100分，其中环境卫生占60分，个人卫生占20分，职业健康防护占20分。（二）评分细则1.环境卫生（60分）办公区域（30分）桌面整洁、文件办公用品摆放有序（5分）：桌面无杂物，文件和办公用品分类摆放整齐得5分；有少量杂物或摆放较凌乱得3分；杂物较多且摆放混乱得1分。地面干净（10分）：地面无污渍、水渍，干净整洁得10分；有少量污渍或水渍得6分；污渍、水渍较多得2分。门窗玻璃清洁明亮、窗台无灰尘（5分）：门窗玻璃干净透明，窗台无灰尘得5分；玻璃有轻微污渍或窗台有少量灰尘得3分；玻璃污渍严重或窗台灰尘较多得1分。垃圾桶及时清理（5分）：垃圾桶垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾，按时清理得5分；垃圾有溢出或周围有少量散落垃圾得3分；垃圾溢出严重且周围散落垃圾较多得1分。绿植摆放整齐、叶面无灰尘（5分）：绿植摆放整齐，叶面清洁无灰尘得得5分；摆放较整齐，叶面有少量灰尘得3分；摆放凌乱且叶面灰尘较多得1分。公共区域（20分）走廊、楼梯干净整洁（5分）：走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘得5分；有少量污渍或扶手有轻微灰尘得3分；污渍较多或扶手灰尘较多得1分。卫生间清洁卫生（8分）：卫生间无异味，便池、洗手池无污垢，卫生纸供应充足得8分；有轻微异味或便池、洗手池有少量污垢得5分；异味较大或便池、洗手池污垢严重得2分。茶水间设备清洁（4分）：茶水间设备表面清洁，地面无积水得4分；设备有少量污渍或地面有少量积水得2分；设备污渍严重或地面积水较多得1分。会议室桌椅摆放整齐（3分）：会议室桌椅摆放整齐，桌面地面干净得3分；桌椅摆放较整齐，桌面或地面有少量杂物得2分；桌椅摆放凌乱，桌面和地面杂物较多得1分。生产区域（如有）（10分）生产设备表面清洁（5分）：生产设备表面无油污、灰尘，定期维护保养得5分；设备有少量油污或灰尘得3分；设备油污、灰尘较多得1分。生产车间地面保持清洁（3分）：车间地面干净，通道畅通无阻得3分；地面有少量污渍或通道有轻微堵塞得2分；污渍较多或通道堵塞严重得1分。原材料、半成品、成品摆放整齐（2分）：原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰得2分；摆放较整齐，标识基本清晰得1分；摆放混乱，标识不清得0分。2.个人卫生（20分）个人卫生习惯良好（10分）：勤洗手、勤洗澡、勤换衣，无明显异味得10分；个人卫生习惯一般，有轻微异味得6分；个人卫生较差，异味较大得2分。着装整洁（5分）：工作时着装符合职业要求，整洁得体得5分；着装较整洁，有轻微不规范得3分；着装不整洁，存在明显不规范现象得1分。头发清洁整齐（3分）：头发干净整齐，无异味得3分；头发较凌乱或有轻微异味得2分；头发凌乱且异味较大得1分。口腔卫生良好（2分）：保持口气清新得2分；口气有轻微异味得1分；口气异味较大得0分。3.职业健康防护（20分）劳动防护用品配备与使用（10分）：为员工提供必要的劳动防护用品，员工正确佩戴和使用得10分；劳动防护用品配备基本齐全，员工佩戴和使用情况较好得6分；劳动防护用品配备不足或员工佩戴、使用不规范得2分。职业健康体检与档案管理（5分）：定期组织员工进行职业健康体检，建立员工健康档案得5分；能按时组织体检，但健康档案管理不完善得3分；未按规定组织体检或健康档案缺失得1分。特殊防护与管理（3分）：对接触有毒有害物品的员工，按照相关规定进行特殊防护和管理得3分；特殊防护措施落实不到位得2分；未采取特殊防护措施得1分。职业健康知识培训（2分）：定期组织职业健康知识培训，员工掌握基本的职业健康知识得2分；培训次数较少，员工对职业健康知识了解较少得1分；未组织培训得0分。五、评比结果与奖励（一）评比结果1.根据每月评比得分，评选出卫生健康优秀部门、良好部门和一般部门。2.对连续三个月获得卫生健康优秀的部门，授予“卫生健康示范部门”称号，并在公司/组织内进行表彰。（二）奖励1.对卫生健康优秀部门给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.在公司/组织内部会议上对卫生健康优秀部门进行表扬，分享其管理经验和做法。3.优先考虑卫生健康优秀部门员工的晋升、评优等。六、问题整改与监督（一）问题整改1.对于评比中发现的问题，评比小组应及时向责任部门反馈，并下达整改通知书，明确整改要求和期限。2.责任部门应针对问题制定整改措施，认真组织整改，并在规定期限内将整改情况书面报告评比小组。3.评比小组对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。（二）监督1.公司/组织设立卫生健康监督岗位，负责日常的卫生健康