复产复工卫生制度

PAGE复产复工卫生制度一、总则1.目的为有效防控疫情，保障复产复工后员工的身体健康和工作场所的卫生安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及进入公司工作场所的外来人员。3.基本原则遵循预防为主、科学防控、依法管理、分类指导的原则，全面落实各项卫生防控措施，确保复产复工工作安全、有序进行。二、人员管理1.健康监测员工每日上岗前需进行体温检测，体温正常方可进入工作场所。各部门设立体温检测点，配备专人负责体温检测工作。如发现员工体温异常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力、呼吸困难等症状，应立即停止工作，并安排至临时隔离观察区域，及时联系当地医疗机构进行排查和诊治。建立员工健康档案，记录员工每日体温检测情况、健康状况等信息。对因病缺勤的员工要进行追踪，了解其病情及康复情况。2.个人防护员工应正确佩戴口罩，在办公区域、生产车间等人员密集场所必须全程佩戴口罩。口罩应符合国家相关标准，定期更换。勤洗手，采用肥皂或洗手液，按照七步洗手法规范洗手，尤其是在接触公共物品、咳嗽或打喷嚏后、饭前便后等情况下。保持良好的个人卫生习惯，不随地吐痰，咳嗽或打喷嚏时用纸巾或肘部遮掩口鼻，避免飞沫传播。尽量减少不必要的聚集活动，保持社交距离，避免近距离接触。3.培训教育组织开展疫情防控知识培训，向员工普及疫情防控知识和卫生防护技能，提高员工自我防护意识和能力。培训内容包括新冠病毒的传播途径、症状表现、防护措施、应急处置等方面，培训方式可采用线上线下相结合的方式进行。定期组织员工进行疫情防控知识考核，确保员工掌握相关知识和技能。三、工作场所卫生管理1.清洁消毒制定工作场所清洁消毒制度，明确清洁消毒的频次、范围、方法和责任人。每日对办公区域、生产车间、会议室、食堂、卫生间等公共区域进行清洁消毒，重点对门把手、电梯按钮、电脑键盘、鼠标等高频接触部位进行消毒。消毒方法应符合国家相关标准，可采用含氯消毒剂擦拭、喷洒或浸泡等方式进行消毒。消毒剂的浓度和使用方法应严格按照说明书执行。保持工作场所环境整洁，及时清理垃圾和废弃物，做到日产日清。垃圾桶应加盖，定期进行消毒处理。2.通风换气加强工作场所通风换气，保持空气流通。优先采用自然通风，如自然通风不足，应开启机械通风设备。定期对通风设备进行清洁和维护，确保其正常运行。在人员密集场所，如会议室、食堂等，应增加通风换气频次，必要时可使用空气净化器等设备改善空气质量。3.环境卫生管理保持工作场所内物品摆放整齐，通道畅通，严禁在工作场所内堆放杂物。加强对公共区域的绿化管理，定期对花草树木进行浇水、施肥、修剪等养护工作，保持绿化环境整洁美观。对工作场所内的卫生间进行定期清洁消毒，确保卫生设施完好，无异味。四、食堂卫生管理1.食品安全管理严格遵守食品安全法律法规，加强对食堂食品采购、储存、加工、销售等环节的管理。食品采购应选择正规渠道，索取并留存供应商资质证明和食品合格证明文件，严禁采购过期、变质、假冒伪劣食品。食品储存应分类分区存放，隔墙离地，保持通风良好，防止食品霉变、腐烂。食品加工过程应严格遵守食品安全操作规范，做到生熟分开、煮熟煮透，避免交叉污染。食堂工作人员应持健康证上岗，保持个人卫生，操作前应洗手消毒，穿戴工作衣帽。2.就餐管理实行错峰就餐制度，合理安排就餐时间，避免人员聚集。就餐人员应排队有序取餐，保持间隔距离，避免交谈。提倡自带餐具，如需使用食堂餐具，应进行高温消毒后使用。食堂应设置洗手设施，配备肥皂或洗手液，方便就餐人员洗手。五、公共区域卫生管理1.电梯卫生管理每日对电梯轿厢进行清洁消毒，重点对电梯按钮、轿厢扶手等部位进行消毒。增加电梯通风换气频次，可在电梯轿厢内放置一次性纸巾供乘客按键使用，避免直接接触按钮。电梯维护人员应做好电梯日常维护保养工作，确保电梯运行安全。2.卫生间卫生管理每日对卫生间进行清洁消毒，包括洗手池、便器、地面、墙壁等部位，保持卫生间清洁卫生，无异味。配备充足的卫生纸、洗手液等卫生用品，确保卫生间设施完好，正常使用。加强对卫生间通风换气，定期检查通风设备运行情况。3.会议室卫生管理会议结束后，及时对会议室进行清洁消毒，包括桌椅、地面、门窗等部位。保持会议室空气流通，可根据会议时间和参会人数合理调整通风设备运行情况。会议室内应配备垃圾桶，及时清理垃圾，保持环境整洁。六、物资管理1.防护物资储备建立防护物资储备制度，储备足够数量的口罩、洗手液、消毒剂、体温计等防护物资，确保满足复产复工期间员工的防护需求。定期对防护物资进行检查和盘点，及时补充短缺物资，确保防护物资储备充足。加强对防护物资的管理，建立出入库台账，记录防护物资的采购、发放、使用等情况。2.清洁消毒物资管理配备足够数量的清洁消毒物资，如含氯消毒剂、酒精、喷雾器、拖把、抹布等，满足工作场所清洁消毒需求。清洁消毒物资应妥善存放，避免阳光直射和受潮，确保其质量和有效性。严格按照操作规程使用清洁消毒物资，避免发生安全事故。七、疫情应急处置1.应急响应机制建立疫情应急处置工作领导小组，负责组织、协调和指挥疫情应急处置工作。制定疫情应急预案，明确应急处置流程、责任分工、信息报告等内容，确保在疫情发生时能够迅速、有效地进行应对。定期组织疫情应急演练，检验和提高应急处置能力。2.疫情报告与处置如发现员工出现发热、咳嗽、乏力等症状或疑似病例，应立即报告公司疫情应急处置工作领导小组，并及时联系当地医疗机构进行排查和诊治。配合当地疾控部门做好流行病学调查、密切接触者追踪管理等工作。对确诊病例或疑似病例所在的工作场所、宿舍等区域进行封闭管理，并按照疾控部门要求进行终末消毒。对密切接触者进行集中隔离观察，每日进行体温检测和健康状况监测，并做好相关服务保障工作。3.复工复产调整根据疫情防控情况，及时调整复产复工计划和工作安排，确保员工身体健康和工作安全。如因疫情影响导致部分员工无法按时返岗，应合理安排工作任务，采取灵活的工作方式，如远程办公、错峰上班等，确保工作正常运转。八、监督检查1.内部监督公司成立卫生监督检查小组，定期对工作场所卫生管理情况、人员防护情况、物资储备情况等进行监督检查。对发现的问题及时下达整改通知书，责令相关部门或人员限期整改，并跟踪整改落实情况。将卫生管理工作纳入绩效考核内容，对卫生管理工作落实不到位的部门或个人进行考核扣分。2.外部监督积极配合当地政府部门、疾控机