关于门前卫生制度

PAGE关于门前卫生制度一、总则（一）目的为加强公司/组织门前区域的环境卫生管理，营造整洁、美观、有序的工作和经营环境，提升公司/组织形象，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织所在建筑物及周边划定的门前区域，包括人行道、车道、绿化区域等。（三）基本原则1.谁使用、谁负责原则。各部门、各岗位人员对其门前责任区域的卫生负责。2.定期清扫与随时保洁相结合原则。确保门前区域始终保持干净整洁。3.监督检查与考核奖惩相结合原则。通过严格监督检查，对执行制度不力的部门和个人进行相应奖惩。二、卫生标准（一）地面1.无杂物、无垃圾、无痰迹、无积水、无油污。2.地面保持清洁，定期进行清扫和冲洗，确保地面干净、平整、无破损。（二）绿化区域1.花草树木生长良好，无枯枝败叶、无杂草丛生。2.定期进行修剪、浇水、施肥、病虫害防治等养护工作，保持绿化区域美观。3.绿化区域内无垃圾、无杂物堆积。（三）公共设施1.路灯、指示牌、宣传栏等公共设施表面清洁光亮，无灰尘、无污渍。2.定期检查公共设施的完好情况，发现损坏及时报修。（四）门前通道1.保持通道畅通，无车辆乱停乱放、无障碍物堆放。2.通道两侧墙面、栏杆等保持清洁，无乱张贴、乱涂画现象。三、责任划分（一）部门责任1.行政部门负责制定门前卫生制度，并监督制度的执行情况。定期组织对门前区域卫生进行检查和考核。协调各部门之间的卫生管理工作，及时解决存在的问题。2.各业务部门负责本部门门前责任区域的日常卫生清扫和保洁工作。教育和引导本部门员工爱护门前环境卫生，遵守卫生制度。配合行政部门做好门前卫生检查和考核工作。（二）岗位责任1.各部门负责人为本部门门前卫生管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作。定期检查本部门门前责任区域的卫生情况，及时发现和解决问题。2.保洁人员按照规定的时间和标准对门前区域进行清扫、保洁工作。及时清理垃圾和杂物，保持地面、绿化区域等干净整洁。负责公共设施的清洁维护工作。四、清扫保洁要求（一）日常清扫1.每天上班前，各部门应组织人员对门前责任区域进行清扫，清除垃圾、杂物等。2.保洁人员应在上班后对门前区域进行全面清扫，重点清扫地面、墙角、绿化带等部位。（二）随时保洁1.各部门员工应随时注意门前责任区域的卫生情况，发现垃圾、杂物等及时清理。2.保洁人员应加强巡查，及时清理随时产生的垃圾和杂物，保持门前区域卫生整洁。（三）特殊情况处理1.遇有重大活动、节日等特殊情况，各部门应增加清扫保洁频次，确保门前区域卫生状况良好。2.如遇暴雨、大风等恶劣天气，保洁人员应及时清理积水、落叶、树枝等，保障人员通行安全。五、垃圾处理（一）分类收集1.垃圾应按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾等进行分类收集。2.各部门应设置相应的垃圾分类容器，引导员工正确分类投放垃圾。（二）定时清运1.垃圾应定时清运，避免垃圾长时间堆积产生异味和滋生蚊虫。2.保洁人员应将分类收集的垃圾及时运至指定的垃圾堆放点，由专业垃圾清运人员进行清运。（三）垃圾堆放点管理1.垃圾堆放点应保持清洁，定期进行清理和消毒。2.垃圾堆放点应设置明显的标识，严禁在垃圾堆放点外随意倾倒垃圾。六、监督检查与考核（一）监督检查1.行政部门应定期对门前区域卫生进行检查，检查内容包括卫生标准执行情况、责任落实情况等。2.检查方式可采用定期检查、不定期抽查、专项检查等多种形式。（二）考核评分1.行政部门应制定详细的门前卫生考核评分标准，对各部门门前卫生情况进行量化考核。2.考核评分标准应包括地面清洁、绿化维护、公共设施完好、垃圾处理等方面的内容。（三）结果通报1.行政部门应定期将门前卫生检查和考核结果进行通报，对卫生情况良好的部门进行表扬，对存在问题的部门提出整改要求。2.检查和考核结果应作为各部门绩效考核的重要依据。（四）整改落实1.各部门对检查中发现的问题应及时进行整改，明确整改责任人，制定整改措施，确保在规定时间内完成整改。2.行政部门应对整改情况进行跟踪检查，对整改不力的部门进行严肃处理。七、奖惩措施（一）奖励1.对在门前卫生管理工作中表现突出的部门和个人，公司/组织将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。（二）惩罚1.对违反门前卫生制度的部门和个人，公司/组织将视情节轻重给予相应的惩罚。2.惩罚方式包括批评教育、警告、罚款、扣减绩效考核分数等。3.对因门前卫生问题给公司/组织形象造成严重影响的，将追究相关部门和个人的责任。八、培训与宣传（一）培训1.行政部门应定期组织门前卫生制度培训，提高员工的卫生意识和责任意识。2.培训内容包括卫生标准、清扫保洁要求、垃圾分类知识等。（二）宣传1.公司/组织应通过多种形式宣传门前卫