防疫期间卫生制度

PAGE防疫期间卫生制度一、总则1.目的为有效防控疫情，保障公司/组织全体员工的身体健康和生命安全，维护正常的工作秩序，特制定本防疫期间卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、员工宿舍等场所及全体员工。3.依据本制度依据国家及地方政府关于疫情防控的相关法律法规、卫生行业标准以及公司/组织实际情况制定。二、卫生管理责任分工1.公司/组织防疫工作领导小组负责全面统筹和指导公司/组织的防疫期间卫生管理工作，制定防疫策略和措施，协调解决防疫过程中的重大问题。2.各部门负责人为本部门防疫期间卫生管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理措施，确保本部门员工遵守防疫卫生制度，对本部门的卫生状况负责。3.行政部门负责公司/组织公共区域的日常卫生清洁与消毒工作，包括办公区域、走廊、楼梯、电梯、卫生间等；负责防疫物资的采购、储备、发放与管理；负责组织开展防疫知识宣传与培训。4.生产部门负责生产车间、仓库等区域的卫生管理与消毒工作，确保生产环境符合防疫要求；负责制定并执行生产过程中的防疫卫生操作规程；配合行政部门做好员工个人卫生管理工作。5.员工个人员工是自身健康的第一责任人，应严格遵守防疫期间卫生制度，保持良好的个人卫生习惯，积极配合公司/组织的防疫工作。三、办公区域卫生管理1.清洁要求每日上班前和下班后，各部门应安排专人对办公区域进行全面清洁，包括桌面、电脑、键盘、鼠标、文件柜等办公设备和家具的擦拭，地面的清扫等。定期对办公区域的门窗、玻璃进行清洁，保持明亮干净。每周至少进行一次深度清洁，对办公区域的天花板、墙角、灯具等进行擦拭，清除灰尘和污渍。2.消毒措施每天对办公区域的公共区域，如走廊、楼梯、电梯等进行消毒。使用含有效氯浓度为500mg/L1000mg/L的消毒剂进行擦拭或喷洒消毒，作用30分钟后用清水擦拭干净。对人员频繁接触的物体表面，如电梯按钮、门把手、水龙头等，每隔24小时进行一次消毒。办公区域应配备充足的消毒用品，如消毒喷雾器、消毒湿巾、洗手液等，并放置在便于取用的位置。3.通风换气保持办公区域良好的通风换气，每日至少开窗通风3次，每次通风时间不少于30分钟。使用空调系统时，应确保空调通风系统正常运行，定期对空调滤网进行清洗消毒。可采用有效氯含量为250mg/L500mg/L的含氯消毒剂进行浸泡消毒，浸泡30分钟后用清水冲洗干净晾干。四、生产车间卫生管理1.清洁要求生产车间应保持整洁，物料摆放整齐有序，不得在车间内乱堆乱放杂物。每日生产结束后，对生产设备、工具、工作台等进行全面清洁，清除残留的物料和污渍。定期对车间地面、墙壁、天花板进行清洁，防止积尘和污垢滋生细菌。2.消毒措施每天对生产车间进行全面消毒，使用含有效氯浓度为1000mg/L2000mg/L的消毒剂进行喷洒消毒，作用60分钟后用清水冲洗干净。重点对生产设备、操作台面、物料传送装置等进行消毒。对车间内的通风设备、空气过滤系统等进行定期清洁消毒，确保空气质量符合防疫要求。对车间内的工作服、工作帽等防护用品，应定期进行清洗消毒，可采用高温蒸煮或使用专用消毒剂浸泡消毒的方式。3.人员卫生进入生产车间的人员必须穿戴工作服、工作帽、口罩等防护用品，保持个人卫生。员工在操作前应洗手消毒，操作过程中避免触摸口鼻等部位。严禁在生产车间内饮食、吸烟，不得将与生产无关的物品带入车间。五、员工宿舍卫生管理1.清洁要求员工应保持宿舍内整洁卫生，个人物品摆放整齐，床铺、衣物等应经常整理。每日对宿舍地面、桌面、门窗等进行清洁，定期对卫生间、浴室等公共区域进行深度清洁，清除污垢和异味。每周至少对宿舍进行一次全面大扫除，包括对墙壁、天花板、家具等进行擦拭，保持宿舍环境干净整洁。2.消毒措施每天对宿舍公共区域进行消毒，使用含有效氯浓度为500mg/L1000mg/L的消毒剂进行擦拭或喷洒消毒，作用30分钟后用清水擦拭干净。重点对卫生间、浴室的水龙头、马桶、淋浴设施等进行消毒。鼓励员工定期对自己的宿舍进行消毒，可使用消毒湿巾或消毒剂对个人物品、床铺等进行擦拭消毒。宿舍内应保持良好的通风换气，每日至少开窗通风2次，每次通风时间不少于30分钟。3.人员管理员工宿舍应实行封闭式管理，严格控制外来人员进入。如有特殊情况需要进入，必须进行登记并测量体温，佩戴口罩。加强对宿舍内人员的健康监测，如发现有发热、咳嗽等症状的人员，应及时报告并安排就医。六、个人卫生要求1.手部卫生员工应勤洗手，在以下情况下必须洗手：外出归来；接触公共物品后；咳嗽、打喷嚏后；饭前便后；处理垃圾后等。洗手时应使用肥皂或洗手液，按照七步洗手法认真揉搓双手，确保手心、手背、手指、指甲缝等部位都得到清洁，洗手时间不少于20秒，然后用流动水冲洗干净。可配备免洗洗手液，在没有流动水的情况下方便随时清洁手部。2.呼吸道卫生员工应佩戴口罩，在办公区域、生产车间、公共交通工具上等人员密集场所必须佩戴口罩。口罩应选择符合国家标准的医用口罩或一次性医用口罩，佩戴时要确保口罩贴合面部，遮住口鼻。咳嗽或打喷嚏时，应使用纸巾或肘部遮掩口鼻，避免飞沫传播。用过的纸巾应及时丢入垃圾桶，并立即洗手。保持良好的呼吸道卫生习惯，尽量避免前往人员密集、通风不良的场所，如必须前往，应做好个人防护措施。3.其他卫生要求保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣，保持头发清洁整齐。注意饮食卫生，不吃生冷食物，避免食用野生动物，提倡分餐制或使用公筷公勺。加强体育锻炼，增强体质，提高免疫力。七、防疫物资管理1.物资采购行政部门应根据公司/组织的实际需求，制定防疫物资采购计划，确保口罩、消毒剂、洗手液、体温计、防护手套等防疫物资的充足供应。采购的防疫物资应符合国家相关标准和质量要求，从正规渠道采购，索取并保存好相关票据和凭证。2.物资储备建立防疫物资储备库，对采购的防疫物资进行分类存放，妥善保管，确保物资不受潮、不受损、不失效。定期对防疫物资进行盘点清查，核对物资数量、质量和有效期，及时补充短缺物资，清理过期或损坏物资。根据防疫形势和实际使用情况，合理调整防疫物资储备量，确保储备物资能够满足公司/组织至少[X]天的防疫需求。3.物资发放制定防疫物资发放管理制度，明确物资发放流程和标准。员工因工作需要领取防疫物资时，应填写物资领用申请表，经部门负责人审批后到行政部门领取。行政部门应按照规定的标准和数量发放防疫物资，做好发放记录，包括领取时间、领取人、物资名称和数量等，确保物资发放规范、透明。加强对防疫物资使用的监督管理，防止浪费和滥用现象发生。八、疫情监测与报告1.体温监测在公司/组织入口处设置体温检测点，安排专人负责对进入人员进行体温检测。体温检测应使用合格的体温计，检测时被测人员应摘下口罩，保持额头、颈部等部位暴露，测量时间不少于[X]秒，确保体温测量准确。对所有进入公司/组织的人员进行体温监测，体温正常（低于37.3℃）方可进入。如发现体温异常人员，应立即引导至临时隔离区域，并进行二次体温测量和询问健康状况。2.健康状况监测各部门应指定专人负责本部门员工的健康状况监测，每日对员工进行健康询问，了解员工是否有发热、咳嗽、乏力、呼吸困难等症状。鼓励员工主动报告自身健康状况，如发现身体不适，应及时向部门负责人报告，并按照公司/组织的安排进行就医检查。3.疫情报告如发现有员工出现发热、咳嗽等疑似新冠病毒感染症状，部门负责人应立即报告公司/组织防疫工作领导小组，并安排专人陪同该员工前往定点医疗机构发热门诊就诊。公司/组织防疫工作领导小组接到报告后，应及时向上级主管部门和当地疾控机构报告疫情情况，并配合相关部门做好疫情调查、处置等工作。严格遵守疫情报告的时限和程序，不得瞒报、漏报、迟报疫情信息。九、应急处置1.临时隔离措施在公司/组织内设置临时隔离区域，用于对体温异常或有疑似症状的人员进行临时隔离观察。临时隔离区域应相对独立，通风良好，配备必要的防护用品和消毒设备。对进入临时隔离区域的人员，应安排专人负责管理，为其提供必要的生活保障和心理支持。在等待就医期间，应指导其正确佩戴口罩，避免与他人接触。对临时隔离区域进行定期消毒，每天至少消毒[X]次，防止交叉感染。2.疫情防控措施调整根据疫情形势和防控要求，公司/组织防疫工作领导小组应及时调整防疫措施，如加强人员管控、调整工作方式、增加消毒频次等。当疫情发生变化或出现新的风险时，应迅速组织员工学习新的防疫知识和措施，确保全体员工能够及时了解并遵守相关要求。3.配合政府部门工作积极配合当地政府部门和疾控机构开展疫情防控工作，按照要求提供相关信息和资料，协助做好流行病学调查、核酸检测、隔离管控等工作。如公司/组织内出现确诊病例或疑似病例，应配合政府部门做好密切接触者排查、追踪和隔离管理工作，落实各项防控措施，防止疫情扩散蔓延。十、培训与宣传1.防疫知识培训行政部门应定期组织开展防疫知识培训，培训内容包括疫情防控政策法规、个人卫生防护知识、消毒操作技能、应急处置流程等。培训方式可采用集中授课、线上学习、发放宣传资料等多种形式，确保全体员工能够掌握基本的防疫知识和技能。新入职员工应在入职后[X]天内接受防疫知识培训，培训合格后方可上岗。2.宣传教育利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏、微信群等多种渠道，广泛宣传防疫知识和疫情防控工作动态，提高员工的防疫意识和自我保护能力。张贴防疫宣传海报，发放防疫宣传手册，营造浓厚的防疫氛围，引导员工积极参与防疫工作，自觉遵守防疫制度。及时传达政府部门和上级主管部门关于疫情防控的最新要求和工作部署，确保员工了解疫情形势和防控政策，增强员工的防控信心。十一、监督检查1.日常检查行政部门应安排专人对公司/组织各部门的卫生管理和防疫措施落实情况进行日常检查，每天至少检查[X]次。检查内容包括办公区域、生产车间、员工宿舍等场所的卫生状况、消毒情况、人员防护措施执行情况等。对检查中发现的问题，应及时记录并反馈给相关部门，要求限期整改。整改情况应进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。2.定期考核公司/组织防疫工作领导小组应定期对各部门的防疫工作进行考核，考核内容包括卫生管理、疫情监测、物资管理、应急处置等方面的工作成效。考核采用量化评分的方式，根据考核结果对表现优秀的部门和个人进行表彰奖励，对落实防疫措施不力的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。3.社会监督鼓励员工对公