公司卫生值日职责制度

PAGE公司卫生值日职责制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本公司卫生值日职责制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、办公区域、公共区域以及员工宿舍（如有）。3.基本原则卫生值日工作应遵循“谁值日、谁负责”的原则，全体员工应积极参与，共同维护公司环境卫生。同时，应注重环保，倡导节约资源，减少浪费。二、卫生值日区域划分1.办公区域各部门办公室：包括办公桌椅、电脑设备、文件柜、窗台等，由各部门员工轮流值日负责清洁。公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间、会议室等，由行政部门安排专人或轮流值日进行清洁。2.生产区域（如有）生产车间：包括生产设备、工作台、地面、墙面等，由生产部门员工按照生产流程和区域划分，轮流值日进行清洁和维护。仓库：包括货物货架、库存商品、地面、仓库门窗等，由仓库管理人员负责日常清洁，并定期进行全面清理。3.公共区域公司食堂：包括餐厅桌椅、厨房设备、餐具、餐厅地面和墙面等，由食堂工作人员负责每日清洁消毒，确保饮食卫生。卫生间：包括男女卫生间的洗手台、便器、小便池、地面、墙面、垃圾桶等，由专人或轮流值日进行清洁和消毒，保持卫生间清洁无异味。茶水间：包括饮水机、咖啡机、茶具、桌面、地面等，由使用部门员工轮流值日进行清洁，确保茶水间整洁卫生。室外公共区域：如公司大门、停车场、绿化区域等，由行政部门安排专人定期进行清扫和维护。三、卫生值日职责1.值日人员基本职责每日上班前和下班后，对负责区域进行全面清扫，包括地面清扫、擦拭桌面和办公设备、清理垃圾等。保持值日区域内的物品摆放整齐，文件资料有序放置，不得随意丢弃垃圾或杂物。定期对值日区域内进行消毒，特别是人员密集区域和容易滋生细菌的地方，如卫生间、会议室等，按照相关卫生标准使用合适的消毒剂进行消毒。检查值日区域内的设施设备是否正常运行，如发现损坏或故障，应及时向相关部门报告。配合公司组织的大扫除活动，积极完成分配的额外卫生任务。2.各区域具体职责办公区域桌面：擦拭干净，整理文件、办公用品，保持整洁有序。电脑设备：定期清洁屏幕、键盘、鼠标等，避免灰尘积累影响设备性能。文件柜：保持外观清洁，文件分类存放，便于查找。窗台：擦拭窗台灰尘，保持窗台干净无杂物。地面：清扫地面垃圾，拖洗干净，保持地面整洁光亮。生产区域生产设备：按照操作规程，在停机期间对设备进行清洁保养，清除设备表面油污、灰尘等，确保设备正常运行。工作台：清理工作台上的废料、杂物，擦拭台面，保持工作区域整洁。地面：及时清扫生产过程中产生的废料、垃圾，定期进行全面拖洗，保持地面干净无污渍。墙面：定期检查墙面是否有污渍、损坏，如有需要及时进行清洁和修补。公共区域公司食堂餐厅桌椅：用餐后及时清理桌面残渣，定期擦拭桌椅表面，保持桌椅干净整洁。厨房设备：每日使用完毕后，对炉灶、烤箱、蒸箱、洗碗机等厨房设备进行清洁，确保设备无油污、无食物残渣。餐具：严格按照餐具消毒流程进行清洗、消毒，保证餐具卫生安全。餐厅地面和墙面：每日清扫地面，定期擦拭墙面，保持餐厅环境整洁。卫生间洗手台：清洁洗手台台面、水龙头、镜子等，保持洗手台干净无水渍。便器和小便池：每日进行冲洗消毒，定期清理污垢，确保无异味。地面：随时清扫地面水渍，定期拖洗地面，保持地面干燥清洁。墙面：擦拭墙面污渍，保持墙面干净整洁。垃圾桶：及时清理垃圾桶内垃圾，更换垃圾袋，保持垃圾桶外观清洁。茶水间饮水机和咖啡机：定期清洁饮水机内部和外部，更换饮用水滤芯；对咖啡机进行日常清洁和维护，确保设备正常使用。茶具：使用后及时清洗茶具，摆放整齐。桌面和地面：保持桌面干净无杂物，定期清扫地面，拖洗干净。室外公共区域公司大门：每日清扫大门周边地面，擦拭大门玻璃和门框，保持大门外观整洁。停车场：定期清理停车场内的垃圾、杂物，保持停车场地面干净。绿化区域：定期修剪花草树木，清除绿化区域内的杂草、垃圾，保持绿化景观美观。四、值日安排1.部门内值日安排各部门应根据本部门员工人数和工作实际情况，制定详细的值日表，明确每日值日人员名单。值日表应提前公布，并确保每位员工知晓自己的值日时间和职责。2.公共区域值日安排行政部门负责制定公共区域值日表，安排专人或轮流值日负责公共办公区域、卫生间、茶水间等公共区域的清洁工作。食堂工作人员负责食堂区域的日常清洁和消毒工作，按照食堂工作流程和卫生标准进行操作。室外公共区域的清洁工作由行政部门安排专人定期进行，如每周进行一次全面清扫，每日进行局部清理。五、监督与检查1.值日人员自查值日人员在完成值日工作后，应进行自我检查，确保负责区域卫生达到规定标准。如发现问题应及时整改，保证值日工作质量。2.部门负责人检查各部门负责人应每日对本部门值日情况进行检查，对不符合卫生要求的区域及时督促值日人员进行整改。同时，部门负责人应以身作则，带头维护部门环境卫生。3.行政部门定期检查行政部门将定期对公司各区域卫生情况进行检查，检查内容包括卫生状况、值日执行情况等。检查结果将进行记录，并在公司内部进行通报。4.问题整改对于检查中发现的卫生问题，行政部门将下达整改通知，明确整改要求和期限。相关责任部门和值日人员应及时进行整改，确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门和个人，将按照公司相关规定进行处理。六、奖惩措施1.奖励对于在卫生值日工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。表现突出包括但不限于长期保持负责区域卫生优秀、积极主动完成额外卫生任务、提出有效的卫生改进建议并被采纳等。奖励方式包括但不限于颁发荣誉证书、给予奖金奖励、在公司内部通告表扬等，以激励全体员工积极参与卫生值日工作，共同维护公司良好的工作环境。2.惩罚对于违反本制度，未履行卫生值日职责的部门和个人，公司将视情节轻重给予相应的惩罚。惩罚措施包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、绩效扣分等。若因卫生问题给公司形象造成严重影响或导致其他不良后果的，公司将严肃处理，可能包括降职、辞退等。七、培训与宣传1.卫生知识培训行政部门应定期组织卫生知识培训，向员工普及卫生常识、消毒方法、环保知识等，提高员工的卫生意识和环保意识。培训内容可包括常见传染病的预防、办公区域卫生清洁技巧、垃圾分类知识等，通过培训使员工掌握正确的卫生操作方法，更好地履行卫生值日职责。2.宣传教育公司应通过内部宣传栏、邮件、微信群等多种渠道，宣传卫生值日制度的重要性和具体要求，增强员工对卫生值日工作的重视程度。定期发布卫生知识小贴士、环保倡议等内容，引