电厂文明卫生制度

PAGE电厂文明卫生制度一、总则1.目的为加强电厂文明卫生管理，营造良好的工作环境，保障员工身体健康，确保电厂安全稳定运行，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于电厂全体员工、外来施工人员及进入电厂区域的其他人员。3.基本原则文明卫生管理遵循“谁主管、谁负责”、“全员参与、综合治理”、“常抓不懈、注重实效”的原则。二、职责分工1.厂部负责制定、修订和完善电厂文明卫生制度，并监督制度的执行情况。定期组织文明卫生检查和考核，对存在的问题及时进行整改。协调各部门之间的文明卫生管理工作，确保电厂整体环境整洁、有序。2.各部门负责本部门区域内的文明卫生管理工作，制定相应的实施细则，明确责任人。组织员工开展文明卫生宣传教育活动，提高员工的文明卫生意识。定期对本部门区域进行清扫、整理，保持环境整洁。配合厂部做好文明卫生检查和考核工作，对存在的问题及时整改。3.员工个人自觉遵守电厂文明卫生制度，保持个人工作区域整洁卫生。积极参与文明卫生活动，爱护公共环境卫生，不随地吐痰、不乱扔垃圾。发现不文明卫生行为及时制止，并向相关部门报告。三、厂区环境卫生管理1.公共区域清扫每天安排专人对厂区道路、广场、绿地等公共区域进行清扫，确保无杂物、无积水。定期对公共区域的垃圾桶进行清理，保持垃圾桶外观整洁，垃圾及时清运，做到日产日清。2.建筑物清洁定期对电厂建筑物的外立面、门窗、玻璃等进行清洁，保持外观整洁。对建筑物内部的走廊、楼梯、电梯等公共部位进行清扫和消毒，保持环境干净、卫生。3.绿化养护加强厂区绿化养护管理，定期对花草树木进行修剪、浇水、施肥、病虫害防治等工作，确保绿化植物生长良好，景观优美。及时清理绿化区域内的杂草、杂物，保持绿化区域整洁。四、生产区域卫生管理1.设备清洁设备运行人员负责设备的日常清洁工作，定期对设备表面进行擦拭，清除灰尘、油污等。检修人员在设备检修时，要对设备内部进行彻底清洁，确保设备无积灰、无杂物。设备清洁要严格按照操作规程进行，避免因清洁不当造成设备损坏。2.生产现场整理生产现场要保持物料堆放整齐，通道畅通，不得随意堆放杂物。工具、器材等要定置摆放，并做好标识，便于查找和使用。废弃的物料、设备等要及时清理，按照规定进行处置，不得在生产现场长期堆放。3.危险废物管理严格按照国家相关法律法规和行业标准，对电厂生产过程中产生的危险废物进行分类收集、贮存和处置。危险废物要设置专门的贮存场所，并有明显的标识，防止泄漏、扩散。危险废物的转移要严格按照规定办理相关手续，确保转移过程安全、环保。五、办公区域卫生管理1.桌面及办公用品整理员工要保持办公桌面整洁，文件、资料、办公用品等要摆放整齐，不得随意堆放。定期对办公电脑、打印机、复印机等设备进行清洁，保持设备正常运行和外观整洁。2.地面及门窗清洁每天对办公区域的地面进行清扫，保持地面干净、无污渍。定期对门窗进行擦拭，保持玻璃明亮、窗台整洁。3.会议室及接待区域管理会议室使用后要及时进行清理，保持桌椅摆放整齐，地面干净。接待区域要保持整洁、卫生，为来访人员提供良好的环境。六、食堂卫生管理1.食品卫生食堂采购的食品要符合国家食品安全标准，严格索证索票制度，确保食品来源安全可靠。食品加工过程要严格遵守卫生操作规程，做到生熟分开、荤素分开，防止交叉污染。食堂工作人员要持健康证上岗，定期进行健康检查，保持个人卫生。2.食堂环境清洁每天对食堂进行清扫、消毒，保持食堂地面、墙面、天花板等干净整洁。餐具、厨具要及时清洗、消毒，摆放整齐，确保餐具卫生。食堂的垃圾桶要及时清理，垃圾日产日清，防止异味滋生。七、宿舍卫生管理1.个人卫生员工要保持宿舍内个人物品摆放整齐，衣物、被褥等要经常清洗、晾晒，保持干净整洁。养成良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。2.宿舍环境清洁定期对宿舍进行清扫，地面要拖洗干净，桌面、窗台等要擦拭干净。保持宿舍通风良好，空气清新，不得在宿舍内堆放杂物，保持宿舍整洁有序。宿舍内的公共设施要爱护使用，如有损坏及时报告维修。八、文明行为规范1.着装规范员工上班期间要按规定着装，保持工作服整洁、得体。进入生产现场要穿戴好劳动保护用品，遵守安全规定。2.言行举止员工要文明礼貌，言行举止得体，使用文明用语，不说脏话、粗话。遵守公共秩序，在厂区内不得大声喧哗、打闹，不得影响他人工作和休息。3.爱护公共设施爱护电厂的公共设施，如桌椅、门窗、灯具、绿化植物等，不得随意损坏。发现公共设施损坏要及时报告相关部门进行维修。九、检查与考核1.检查方式厂部定期组织文明卫生检查，采用日常巡查、专项检查等方式进行。各部门要定期开展自查自纠工作，及时发现和整改存在的问题。2.检查内容环境卫生状况，包括公共区域、生产区域、办公区域、食堂、宿舍等的清扫、整理情况。设备清洁及运行状况，有无积灰、油污等。文明行为规范执行情况，着装、言行举止、爱护公共设施等。3.考核标准制定详细的文明卫生考核标准，对各部门和员工的文明卫生管理工作进行量化考核。考核结果与部门和员工的绩效挂钩，对文明卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对存在问题较多的部门和个人进行批评教育和处罚。十、培训与教育1.培训计划制定文明卫生培训计划，定期组织员工进行培训，提高员工的文明卫生意识和管理水平。培训内容包括文明卫生制度、环境卫生标准、文明行为规范等。2.培训方式采用