单位落实卫生绿化制度

PAGE单位落实卫生绿化制度[单位名称]卫生绿化制度总则1.目的为加强单位卫生绿化管理，营造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于单位内所有办公区域、公共区域、员工宿舍区等场所的卫生绿化管理。3.基本原则卫生绿化管理工作遵循“谁使用、谁负责”的原则，实行统一领导、分级管理、责任到人。同时，倡导全体员工积极参与，共同维护单位环境。卫生管理环境卫生标准1.办公区域桌面、文件柜等办公设施摆放整齐，无杂物堆积。地面干净整洁，无污渍、水渍、纸屑等垃圾。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。绿植摆放有序，叶面无灰尘，花盆无污渍。2.公共区域走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘。电梯轿厢保持清洁，按钮、内壁无污渍。卫生间无异味，便池、洗手台等设施干净，卫生纸供应充足。会议室、活动室等使用后及时清理，桌椅归位，地面整洁。3.员工宿舍区宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。地面、墙面干净，门窗玻璃清洁。公共洗漱间、卫生间保持清洁，无异味。垃圾及时清理，垃圾桶定期消毒。卫生清扫与保洁1.日常清扫各部门负责本部门办公区域的日常清扫工作，每天上班前完成地面清扫、桌面整理等。公共区域由专门的保洁人员负责清扫，上午、下午各进行一次全面清扫，保持全天整洁。员工宿舍区由住宿员工轮流值日，每天进行清扫，确保宿舍环境良好。2.定期大扫除每月组织一次单位范围内的大扫除活动，各部门、各区域全面清理卫生死角。大扫除内容包括地面深度清洁、门窗玻璃擦拭、办公家具消毒等。3.特殊时期保洁在重大活动、节假日等特殊时期，增加保洁频次，加强卫生巡查，确保单位环境干净整洁。对重点区域如会议室、接待室等提前进行专项清洁，保证活动顺利进行。垃圾分类与处理1.分类标准单位内设置可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类垃圾桶。可回收物包括废纸、塑料瓶、金属、玻璃等；有害垃圾包括废电池、废灯管、废药品等；厨余垃圾包括剩菜剩饭、果皮等；其他垃圾包括砖瓦陶瓷、渣土等难以回收的废弃物。2.投放要求员工应按照分类标准将垃圾投放至相应垃圾桶，不得随意混投。严禁将有害垃圾混入其他垃圾中投放。3.处理方式可回收物由专人定期收集，统一交至废品回收站处理。有害垃圾按照环保要求，定期交由有资质的处理单位进行无害化处理。厨余垃圾和其他垃圾由环卫部门定期清运。绿化管理绿化规划与布局1.规划原则根据单位实际情况和功能需求，合理规划绿化区域，注重整体美观与实用相结合。充分考虑植物的生长习性和季节变化，搭配不同种类的植物，形成四季有景的绿化景观。2.布局设计在办公区域、公共区域适当设置绿化小品、花坛、花架等，增加绿化层次感。在员工宿舍区周边种植树木、花草，营造舒适的居住环境。对单位内的闲置空地进行绿化改造，提高绿化覆盖率。植物养护与管理1.浇水施肥根据不同植物的需水情况，定期进行浇水，确保土壤湿润，但避免积水。按照植物生长阶段和土壤肥力状况，合理施肥，保证植物生长所需养分。2.修剪整形定期对植物进行修剪，保持树形美观，促进植物健康生长。及时修剪枯枝、病枝、残花等，防止病虫害传播。3.病虫害防治加强植物病虫害监测，采取生物防治、物理防治和化学防治相结合的方法，有效控制病虫害发生。对发生病虫害的植物及时进行隔离治疗，防止蔓延。绿化设施维护1.定期检查安排专人定期对绿化设施如花坛、花架、围栏等进行检查，发现损坏及时修复。检查灌溉系统是否正常运行，确保浇水工作顺利进行。2.更新改造根据单位发展和绿化需求，适时对绿化设施进行更新改造，提升绿化品质。对老化、损坏严重的绿化设施进行拆除重建，优化绿化布局。监督与考核1.监督机制成立单位卫生绿化管理监督小组，负责对各部门、各区域的卫生绿化情况进行日常监督检查。监督小组定期巡查，发现问题及时记录并反馈给责任部门或个人，要求限期整改。2.考核办法制定卫生绿化考核评分标准，对各部门的卫生绿化工作进行量化考核。考核结果与部门绩效挂钩，对卫生绿化工作表现优秀的部门给予奖励，对不达标的部门进行通报批评，并责令整改。3.员工参与监督鼓励全体员工对卫生绿化问题进行监督举报，对提供有效线索的员工给予适当奖励。奖惩措施1.奖励对在卫生绿化工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。对于提出合理化建议并被采纳，有效改善单位卫生绿化状况的员工，给予相应奖励。2.惩罚对违反卫生绿化制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。