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文档简介
PAGE石油化工卫生制度一、总则(一)目的本卫生制度旨在加强石油化工企业的卫生管理,保障员工的身体健康,防止职业病的发生,确保生产经营活动的正常进行,同时保护环境,促进企业可持续发展。(二)适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、岗位以及与之相关的工作人员、外来施工人员和访客等。(三)基本原则1.预防为主原则通过采取有效的预防措施,减少职业危害因素的产生,从源头上控制职业病的发生。2.依法管理原则严格遵守国家和地方有关卫生法律法规、行业标准,依法开展卫生管理工作。3.全员参与原则全体员工应积极参与卫生管理工作,自觉遵守卫生制度,共同维护工作场所的卫生环境。4.持续改进原则不断总结经验,持续改进卫生管理措施,提高卫生管理水平。二、卫生管理职责(一)公司管理层职责1.全面负责公司的卫生管理工作,制定卫生管理方针和目标,并确保其贯彻实施。2.提供必要的人力、物力和财力支持,保障卫生管理工作的顺利开展。3.定期召开卫生管理工作会议,研究解决卫生管理工作中的重大问题。(二)安全环保部门职责1.负责制定和修订公司卫生管理制度,并监督执行。2.组织开展职业卫生监测和评价工作,定期对工作场所的职业危害因素进行检测,确保其符合国家职业卫生标准。3.负责职业卫生培训计划的制定和组织实施,提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。4.参与新建、改建、扩建项目的职业卫生“三同时”审查,确保项目符合职业卫生要求。5.负责对职业危害事故进行调查处理,提出整改措施,并监督落实。(三)各部门职责1.负责本部门的卫生管理工作,制定本部门的卫生管理规定,并组织实施。2.对本部门员工进行卫生教育和培训,督促员工遵守卫生制度。3.定期对本部门的工作场所进行卫生检查,及时消除卫生隐患。4.配合安全环保部门做好职业卫生监测和评价工作,如实提供有关资料。(四)员工职责1.遵守公司的卫生制度,自觉维护工作场所的卫生环境。2.正确佩戴和使用个人劳动防护用品,如口罩、手套、耳塞等。3.积极参加公司组织的卫生培训和教育活动,提高职业卫生意识和自我保护能力。4.发现工作场所存在卫生问题或职业危害隐患时,应及时报告。三、工作场所卫生要求(一)一般卫生要求1.工作场所应保持整洁、通风良好,地面、墙壁、天花板等应定期清扫和擦拭,无积尘、无污垢。2.设备、管道、阀门等应定期进行清洁和维护,无跑、冒、滴、漏现象。3.工作场所应设置必要的卫生设施,如洗手池、卫生间、垃圾桶等,并保持清洁卫生。4.工作场所应划分清洁区、污染区和危险区,并有明显的标识。(二)生产区域卫生要求1.生产车间应保持良好的通风条件,确保空气中的有害物质浓度符合国家职业卫生标准。2.生产设备应定期进行维护和保养,确保其正常运行,减少粉尘、噪声、废气等职业危害因素的产生。3.生产过程中产生的废弃物应分类收集、存放,并按照规定进行处理,不得随意丢弃。4.对可能产生职业危害的作业岗位,应设置警示标识和防护设施,如通风设备、吸尘装置、隔音材料等。(三)储存区域卫生要求1.储存仓库应保持干燥、通风良好,货物应分类存放,并有明显的标识。2.储存的化学品应按照其性质和危险程度进行分类储存,并有相应的防护措施,如防火、防爆、防毒等。3.储存仓库应设置必要的消防设施和应急救援设备,并定期进行检查和维护。(四)办公区域卫生要求1.办公区域应保持整洁、安静,桌面、文件柜等应定期清理,无杂物。2.办公设备应定期进行清洁和维护,确保其正常运行。3.办公区域应设置必要的卫生设施,如饮水机、垃圾桶等,并保持清洁卫生。四、个人卫生要求(一)工作服1.员工应按照规定穿着工作服,工作服应保持清洁、完好,不得有破损、油污等。2.工作服应定期清洗和更换,确保其卫生状况良好。(二)个人防护用品1.员工应正确佩戴和使用个人劳动防护用品,如口罩、手套、耳塞等,不得随意丢弃或损坏。2.个人劳动防护用品应定期进行检查和更换,确保其防护性能良好。(三)个人卫生习惯1.员工应保持良好的个人卫生习惯,勤洗手、勤洗澡、勤换衣,不得在工作场所吸烟、随地吐痰等。2.员工在工作前、工作后应及时洗手,接触有害物质后应及时清洗皮肤和更换工作服。五、职业卫生培训(一)培训计划1.安全环保部门应根据公司实际情况,制定年度职业卫生培训计划,明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.职业卫生培训计划应报公司管理层批准后实施。(二)培训内容1.国家和地方有关卫生法律法规、行业标准。2.石油化工行业的职业危害因素及其防护知识。3.个人劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。4.职业卫生事故的应急处理知识。(三)培训方式1.内部培训:由公司安全环保部门或邀请专业机构的专家进行培训。2.外部培训:选派员工参加上级主管部门或专业机构组织的职业卫生培训。3.在线学习:利用网络平台提供的职业卫生培训课程,组织员工进行在线学习。(四)培训记录1.每次培训应做好记录,包括培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、培训对象等。2.培训记录应妥善保存,以备查阅。六、职业健康监护(一)健康检查1.公司应组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,及时发现和处理职业健康问题。2.职业健康检查应委托具有资质的职业健康检查机构进行,检查项目应符合国家职业卫生标准的要求。3.员工应如实提供个人健康信息,积极配合职业健康检查,不得隐瞒或虚报病情。(二)健康档案1.安全环保部门应为每位员工建立职业健康档案,记录员工的职业健康检查结果、职业病诊断情况等。2.职业健康档案应妥善保存,不得泄露员工的个人隐私。(三)职业病诊断与治疗1.如员工被诊断为职业病,公司应按照国家有关规定,及时安排治疗、康复和定期检查,并给予相应的待遇。2.公司应配合职业病诊断机构和劳动保障部门做好职业病的诊断、鉴定和赔偿等工作。七、卫生检查与考核(一)卫生检查1.安全环保部门应定期组织卫生检查,检查内容包括工作场所卫生、个人卫生、职业卫生防护设施等。2.各部门应每周进行一次自查,及时发现和整改卫生问题。3.卫生检查应做好记录,对发现存在的问题应下达整改通知书,明确整改责任人和整改期限。(二)考核1.公司应将卫生管理工作纳入绩效考核体系,对卫生管理工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。2.对违反卫生制度的部门和个人,应视情节轻重给予批评教育、经济处罚或行政处分。八、应急救援与管理(一)应急预案1.公司应制定职业卫生应急预案,明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.职业卫生应急预案应报当地安全生产监督管理部门备案,并定期进行演练。(二)应急救援设施1.公司应配备必要的应急救援设施,如通风设备、吸尘装置、消防器材、急救药品等,并定期进行检查和维护。2.应急救援设施应放置在便于取用的位置,并设置明
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